 |
HR-директор ГК АКИГ Ольга Водянова приняла участие в заседании Делового клуба журнала «Управление персоналом»
26 сентября состоялось очередное заседание Делового клуба журнала «Управление персоналом», в котором приняла участие HR-директор Группы компаний АКИГ Ольга Водянова.
Встреча проходила в формате дискуссий, в качестве модератора выступил главный редактор журнала «Управление персоналом» Александр Гончаров. Ключевой темой заседания стала меритократия, а именно влияние лидеров на развитие компании и бизнеса в целом. Кроме того, обсуждались следующие вопросы: формирование команды для эффективного построения бизнеса; формальные и неформальные лидеры – их различия и влияние на коллектив; изменения, происходящие на рынке труда; зарплатные ожидания топ-менеджеров. На примере компаний Apple и Ford были рассмотрены механизмы построения бизнеса в корпорациях, которые являются ориентирами в области реализации эффективных управленческих моделей. «HR-директор является душой компании и ее «фильтром». Для качественного подбора персонала необходимы знания, которые мы можем получать не только в студенческие годы, но и в течение жизни. Для этого существуют мероприятия таких форматов, как заседание Делового клуба журнала «Управление персоналом». Это площадка для обсуждения актуальных вопросов HR-сферы. Здесь появляется возможность получать знания, которые помогут нам в будущем создавать эффективный кадровый потенциал. Хочу добавить, что мнения людей как вода: она бывает разная, но всегда остается водой для утоления жажды», – отметила Ольга Водянова.
Контактное лицо: Кожевникова Ольга
Компания: Группа компаний АКИГ
Добавлен: 23:29, 02.10.2013
Количество просмотров: 681
Технологии в туризме: ИИ для идеального отдыха и повторного визита, Евроэкспо, 22:07, 23.04.2025, Россия63 |  |
Эта и многие другие актуальные темы будут обсуждаться на полях международного форума выставки "ОТДЫХ Leisure 2025". С 10 по 12 сентября 2025 года в Москве, в выставочном комплексе «Тимирязев Центр», пройдёт 31-я Международная выставка и форум по туризму. |
|
 |