 |
Компания Honeywell поставит в Россию автоматизированную систему управления технологическим процессом для нового целлюлозного комбината
Сегодня компания Honeywell (NYSE:HON) объявила о том, что она выбрана в качестве поставщика системы управления технологическим процессом для нового ЦПК, который в настоящий момент строится в Читинской области на юго-востоке России.
ООО Целлюлозно-промышленный комбинат «Полярная» поможет удовлетворить растущий спрос китайских потребителей на изделия из бумаги
• Первый за 35 лет целлюлозный комбинат, который строится в России с нуля
МОСКВА, Россия, 10 октября 2013 года — Сегодня компания Honeywell (NYSE:HON) объявила о том, что она выбрана в качестве поставщика системы управления технологическим процессом для нового ЦПК, который в настоящий момент строится в Читинской области на юго-востоке России. Это первый за 35 лет целлюлозный комбинат, который строится в России с нуля.
Новое предприятие, строительство и эксплуатацию которого взяла на себя российская ООО ЦПК «Полярная», является исключительной собственностью китайской компании Heilongjiang Xingbang International Resources Investment Co. Ltd. Для управления всеми процессами на нем будет использоваться разработанная компанией Honeywell система Experion® Process Knowledge System (PKS). После того как новый завод заработает на полную мощность, он ежегодно будет выпускать 230 000 тонн небеленой товарной целлюлозы. Пуск завода запланирован на середину 2015 года.
Вся продукция комбината будет экспортироваться в Китай для удовлетворения растущего спроса китайских потребителей на изделия из бумаги, включая строительные и упаковочные материалы, а также иные виды изделий. В Китае объем потребления товаров на основе бумаги продолжает расти, ежегодно увеличиваясь примерно на 10 процентов. Ожидается, что в 2015 году он достигнет 115 млн тонн. Проект строительства нового ЦПК — это результат совместных усилий в рамках крепнущего сотрудничества между Читинской областью России и ее соседом — китайской провинцией Хэйлунцзян.
«Мы очень ответственно подходим к выбору систем управления, потому что эффективная АСУ позволяет значительно повысить производственные показатели. Система Experion PKS производства компании Honeywell отвечает нашим требованиям по таким аспектам, как энергоэффективность, надежность и безопасность, — говорит Ян Гуанвэнь, главный инженер и заместитель генерального директора ООО ЦПК «Полярная». — Кроме того, компания Honeywell имеет отделения в Сибири и Китае, что облегчает взаимодействие».
Системе Experion® PKS от компании Honeywell будет доверено управление всеми основными производственными объектами, включая участки подготовки древесины, варки и сушки целлюлозы, а также секцию химической регенерации и комбинированную систему выработки тепла и электроэнергии.
«Компания Honeywell располагает инновационными технологиями и глубокими знаниями в области целлюлозно-бумажного производства, что служит залогом того, что она сумеет соответствовать требованиям ООО ЦПК «Полярная» по созданию высокопроизводительного и эффективного предприятия, — говорит Ярмо Косунен, занимающий в компании Honeywell Process Solutions должность руководителя программы. — Наша система будет управлять всеми основными технологическими процессами завода, обеспечивая повышение производительности и уровня надежности процессов, а также помогая предотвратить незапланированные простои».
Контактное лицо: Крахоткина Ольга
Компания: Honeywell
Добавлен: 22:09, 14.10.2013
Количество просмотров: 823
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия239 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия73 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия327 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия251 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия305 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия208 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
