 |
150 аргументов в пользу лидерства ГК «СУ-155» на рынке лифтостроения
Пресс-релиз, ноябрь 2013 г.
150 аргументов в пользу лидерства ГК «СУ-155» на рынке лифтостроения
28 ноября 2013 года Серпуховской лифтостроительный завод (СЛЗ) произвел первую партию продукции.
Выпуск первых 150 грузопассажирских лифтов бизнес-класса под брендом wellmaks завершает пятилетний период строительства и пуско-наладки первого за последние 30 лет отечественного лифтостроительного производства.
Одна из особенностей нового завода – 90-метровая башня испытательной лаборатории. Лифты wellmaks* грузоподъемностью от 0,4 до 5 тонн со скоростью движения до 0,8 м/с будут проходить испытания в этом уникальном испытательном центре.
СЛЗ – инвестиционный проект ГК «СУ-155». Завод стал первым предприятием крупного промышленного кластера, который Группа строит в Серпухове.
90-метровый испытательный центр, аналогов которому нет в России и Восточной Европе, начнет работу уже в ближайшее время. 33-этажная башня позволит одновременно тестировать до 9 лифтовых кабин различной грузоподъемности. Максимальная скорость подъема составит 8 м/с. Для сравнения, скорость пассажирских лифтов, установленных в Останкинской башне – 4 м/с, а в жилых домах высотой до 17 этажей – 1 м/с.
По мнению Виталия Шарипова, генерального директора Серпуховского лифтостроительного завода запуск предприятия в ближайшие годы изменит баланс сил в лифтостроительной отрасли России. «Уже заключенные контракты с ведущими строительными компаниями России (ГК «Ренова», «Главстрой», «ЛСР», «СУ-155») на поставку лифтового оборудования СЛЗ говорят о том, что мы на правильном пути», – заявил глава СЛЗ. При сохранении положительной динамики развития в ближайшие годы предприятие займет лидирующие позиции на рынке лифтов бизнес-класса, добавил Виталий Шарипов.
Федор Сарокваша, заместитель генерального директора ЗАО «СУ-155» сообщил, что строительная компания уже ставит лифты бизнес-класса wellmaks в своих объектах – панельных домах эконом-класса. Он выразил уверенность, что с ростом производительности нового завода «СУ-155» сможет расширить эту практику, а государство и муниципалитеты получат надежного партнера для реализации программ замены лифтов, в которых так нуждается сегодня жилищно-коммунальный комплекс России.
*Пассажирские лифты wellmaks
Пассажирские лифты wellmaks обладают грузоподъемностью от 400 до 1 000 кг, отличаются пониженным уровнем шума и внутренней отделкой уровня «бизнес-класс», для которой используется полированный металл, зеркала, стекло, металлопласт, натуральный шпон. Технические характеристики лифтов позволяют легко адаптировать продукцию к требованиям российских монтажных и сервисных компаний.
ДЛЯ СПРАВКИ
Производительность предприятия при выходе на полную мощность (к 2015-2016 гг.) 15 тыс. лифтов в год, что позволит обеспечивать потребности всей страны и придаст новый импульс модернизации лифтового хозяйства России. С выходом на полную мощность годовой оборот завода составит 12 млрд рублей.
На базе СЛЗ развернута производственная линия полного цикла, включающая роботизированные гибочные и сварочные установки, лазерную резку, две линии покраски деталей и прочее необходимое оборудование европейских марок (TRUMPF, Klaeger, GEMA, Cemsa и др.). Применение передовых европейских технологий позволит российскому предприятию максимально автоматизировать производственный процесс и выпускать современные лифты бизнес-класса, соответствующие российским стандартам и требованиям.
Запуск завода позволит создать в Московской области до 1 000 рабочих мест. Кадровый резерв уже проходит профессиональную подготовку.
***
Справка о компании
«СУ-155» – это промышленно-строительная группа компаний и отраслевой лидер с замкнутым производственным циклом.
Группа компаний «СУ-155» – одна из крупнейших российских строительных компаний, начало которой было положено почти 60 лет назад.
Новейшую историю Группа ведет с апреля 1993 года, когда по решению трудового коллектива было зарегистрировано ЗАО «СУ-155». В апреле 2013 года ГК «СУ-155» отметила двадцатилетний юбилей.
В состав ГК «СУ-155» входит более 80 промышленных предприятий и строительных организаций. Сегодня ГК «СУ-155» работает в 50-и городах России, СНГ и Европы. В Группе компаний трудится около 40 тыс. человек.
Оборот ГК «СУ-155» за 2012 г. составил 84,3 млрд руб. Ежегодно строительные организации, входящие в ГК «СУ-155», возводят до 1,5 млн кв. м жилой и коммерческой недвижимости. Портфолио уже реализованных и перспективных проектов – более 17,4 млн кв. м.
ГК «СУ-155» возводит жилые дома современных серий И-155Мм, И-155Н, И-155Мк, И-155Б, ИП-46, СПТ, разработанных проектировщиками Группы компаний.
ГК «СУ-155» является системообразующим элементом в строительной отрасли России и обладает значительным производственным, экспертным и научным потенциалом.
Размером и географией бизнеса Группа обуславливает свою важную социальную роль в решении государственных задач по обеспечению населения жильем.
Контактное лицо: Андрей Райм
Компания: ГК «СУ-155»
Добавлен: 19:27, 29.11.2013
Количество просмотров: 841
| ГИГАНТ - Комплексные системы: как россияне собирают ПК в 2026 году, ГИГАНТ, 13:52, 25.08.2026, Россия154 |
| Роман Титов, технический продакт-менеджер компании «ГИГАНТ — Комплексные системы» рассказал о том, почему игровые сборки среднего сегмента остаются самыми востребованными, а также о том, как долго служит современный компьютер до первого апгрейда и почему DDR4 пока обходит DDR5 по популярности. |
| «Райтек» разработал концепцию «Бережливое внедрение 1С:ERP», Райтек, 13:52, 25.08.2026, Россия147 |  |
| Компания «Райтек» разработала концепцию ускоренного внедрения 1С:ERP для компаний, которым необходимо перейти с устаревших систем в ограниченные сроки и при сокращенном бюджете. По оценке компании, такой подход позволяет снизить стоимость проекта на 30-40% по сравнению со стандартным внедрением. |
| «1С-Рарус» в Санкт-Петербурге стал Центром компетенции по кадровому ЭДО, 1С-Рарус, 13:44, 25.08.2026, Россия211 |
| Офис «1С‑Рарус» в Санкт-Петербурге получил статус «Центр компетенции по кадровому электронному документообороту». Команда внедряет сервис «1С:Кабинет сотрудника», в том числе локальные версии. Подтвержден опыт реализации проектов по КЭДО в компаниях разного масштаба. |
|
|
