 |
"Скоро! Стартует "Школа управления"!
В феврале 2014 года «Центр обучения «Деловая инициатива» открывает «ШКОЛУ УПРАВЛЕНИЯ», которая позволит участникам в короткий срок ОТРАБОТАТЬ НА ПРАКТИКЕ ВСЕ современные функции менеджмента.
«Если дела в моем подразделении идут плохо – это моя вина; если дела в подразделении идут хорошо – это заслуга моих подчиненных, людей, которыми я руковожу» - это «золотое правило» эффективного управления.
Реализация любого решения в организации, воплощение идей руководства во многом зависит от менеджеров среднего звена или линейных менеджеров. Образно говоря, линейный менеджмент – это «кровь» организации. Поэтому уровень подготовки руководителей структурных подразделений – одна из составляющих успешной работы всей компании.
В феврале 2014 года «Центр обучения «Деловая инициатива» открывает «ШКОЛУ УПРАВЛЕНИЯ», которая позволит участникам в короткий срок ОТРАБОТАТЬ НА ПРАКТИКЕ ВСЕ современные функции менеджмента: принятие решений, планирование, организация процесса, делегирование, мотивация, контроль.
В результате участники программы сформируют стройную систему знаний и получат рабочие навыки по всему базовому управленческому циклу.
Обучение в «Школе управления» будет вестись параллельно с тремя группами:
• Руководители и владельцы компаний малого и среднего бизнеса;
• Руководители среднего управленческого звена;
• Управленческий резерв компании.
Занятия в «Школе управления» будут проводиться по следующим модулям:
1. Основные инструменты управления (организующая схема, статистики, финансовое планирование, административная шкала).
2. Обязанности руководителей и сотрудников компании.
3. Планирование.
4. Управление персоналом.
5. Коммуникативные навыки.
Открытый формат программы позволит участникам смело экспериментировать, пробовать, задавать вопросы, не боясь «потерять лицо».
Основные результаты «Школы управления» для участников:
- создано системное представление об управленческих функциях;
- обогащен свой управленческий инструментарий за счет практических, проверенных на практике инструментов (постановка задач, делегирование полномочий, формирование точек контроля и предоставление по ним эффективной обратной связи, способы нематериальной мотивации подчиненных и т. д.);
- выработан или откорректирован собственный стиль руководства и получен ориентир для дальнейшего самосовершенствования;
- усовершенствовано качество взаимодействия с подчиненными за счет развития навыков в индивидуальном формате общения.
Основные результаты для Компании:
- сформированная у участников осознанная управленческая позиция;
- развитие лидерского потенциала руководителей;
- квалифицированный управленческий состав, заточенный под одну технологию.
«Школа управления» стартует в феврале. Осталось совсем немного времени. И у Вас и Вашей компании еще есть время, чтобы зарегистрироваться и стать одними из первых участников.
Звоните (3532) 25-31-51 и консультанты «Центра обучения «Деловая инициатива» ответят на все ваши вопросы.
Контактное лицо: Анастасия Савченко - специалист по связям с общественностью
Компания: ООО "Центр обучения "Деловая инициатива" (г. Оренбург)
Добавлен: 06:46, 25.01.2014
Количество просмотров: 926
| Cамый важный старт, АНО "Открывая двери", 22:47, 18.09.2026, Россия186 |
| АНО «Открывая двери» присоединяется к Балтийскому марафону, чтобы поддержать тему психического здоровья семей с маленькими детьми |
| IT_ONE разработала фреймворк для внедрения ИИ в процессы разработки ПО, IT_One, 22:33, 18.09.2026, Россия58 |  |
| Компания IT_ONE создала собственную методологию для выбора ИИ-инструментов и управления ими на всех этапах жизненного цикла разработки ПО (SDLC, Software Development Life Cycle). Решение позволяет систематизировать использование ИИ-моделей и повысить производительность команды разработки на 30-40%. |
|
|
