 |
"Скоро! Стартует "Школа управления"!
В феврале 2014 года «Центр обучения «Деловая инициатива» открывает «ШКОЛУ УПРАВЛЕНИЯ», которая позволит участникам в короткий срок ОТРАБОТАТЬ НА ПРАКТИКЕ ВСЕ современные функции менеджмента.
«Если дела в моем подразделении идут плохо – это моя вина; если дела в подразделении идут хорошо – это заслуга моих подчиненных, людей, которыми я руковожу» - это «золотое правило» эффективного управления.
Реализация любого решения в организации, воплощение идей руководства во многом зависит от менеджеров среднего звена или линейных менеджеров. Образно говоря, линейный менеджмент – это «кровь» организации. Поэтому уровень подготовки руководителей структурных подразделений – одна из составляющих успешной работы всей компании.
В феврале 2014 года «Центр обучения «Деловая инициатива» открывает «ШКОЛУ УПРАВЛЕНИЯ», которая позволит участникам в короткий срок ОТРАБОТАТЬ НА ПРАКТИКЕ ВСЕ современные функции менеджмента: принятие решений, планирование, организация процесса, делегирование, мотивация, контроль.
В результате участники программы сформируют стройную систему знаний и получат рабочие навыки по всему базовому управленческому циклу.
Обучение в «Школе управления» будет вестись параллельно с тремя группами:
• Руководители и владельцы компаний малого и среднего бизнеса;
• Руководители среднего управленческого звена;
• Управленческий резерв компании.
Занятия в «Школе управления» будут проводиться по следующим модулям:
1. Основные инструменты управления (организующая схема, статистики, финансовое планирование, административная шкала).
2. Обязанности руководителей и сотрудников компании.
3. Планирование.
4. Управление персоналом.
5. Коммуникативные навыки.
Открытый формат программы позволит участникам смело экспериментировать, пробовать, задавать вопросы, не боясь «потерять лицо».
Основные результаты «Школы управления» для участников:
- создано системное представление об управленческих функциях;
- обогащен свой управленческий инструментарий за счет практических, проверенных на практике инструментов (постановка задач, делегирование полномочий, формирование точек контроля и предоставление по ним эффективной обратной связи, способы нематериальной мотивации подчиненных и т. д.);
- выработан или откорректирован собственный стиль руководства и получен ориентир для дальнейшего самосовершенствования;
- усовершенствовано качество взаимодействия с подчиненными за счет развития навыков в индивидуальном формате общения.
Основные результаты для Компании:
- сформированная у участников осознанная управленческая позиция;
- развитие лидерского потенциала руководителей;
- квалифицированный управленческий состав, заточенный под одну технологию.
«Школа управления» стартует в феврале. Осталось совсем немного времени. И у Вас и Вашей компании еще есть время, чтобы зарегистрироваться и стать одними из первых участников.
Звоните (3532) 25-31-51 и консультанты «Центра обучения «Деловая инициатива» ответят на все ваши вопросы.
Контактное лицо: Анастасия Савченко - специалист по связям с общественностью
Компания: ООО "Центр обучения "Деловая инициатива" (г. Оренбург)
Добавлен: 06:46, 25.01.2014
Количество просмотров: 932
| RedLab вошла в топ-4 Рейтинга Рунета – 2026, RedLab, 21:55, 13.10.2026, Россия450 |
| Компания RedLab заняла 4-е место в основном рейтинге «Аутстаффинг разработчиков» по версии Рейтинга Рунета – 2026, поднявшись сразу на восемь позиций по сравнению с прошлым годом. |
| Безопасность как драйвер, ИИ как ядро: куда идет российский рынок IBP, Круги Громова, 21:54, 13.10.2026, Россия467 |
| Гибридные модели вместо крайностей, ИИ в ядре продукта, безопасность как драйвер выбора, размывание границ между классами решений и зрелость данных как главный барьер – эти пять трендов сегодня определяют российский рынок решений для интегрированного бизнес-планирования (IBP), систем планирования цепочек поставок (SCP) и финансового планирования (FP&A). |
| Офис компании «Первый Бит» «Шоссе Энтузиастов» получил статус «Центр ERP», Первый Бит, 21:48, 13.10.2026, Россия141 |  |
| Специалисты офиса помогают компаниям автоматизировать ключевые процессы: управление производством, закупками, запасами, продажами, финансами, персоналом и другими направлениями деятельности. Получение статуса «Центр ERP» стало результатом развития компетенций команды, накопленного проектного опыта и соответствия высоким требованиям фирмы «1С». |
| МИФИ при поддержке Смарт Текнолоджис покоряют «Битву роботов», Смарт Текнолоджис, 21:44, 13.10.2026, Россия117 |
| Инженерная команда «МИФИческие гонщики» НИЯУ МИФИ, выступающая при поддержке компании «Смарт Текнолоджис», вышла в финальные состязания международного чемпионата «Битва роботов — 2026», одержав победу в отборочном этапе. Финал состоится 31 октября в Казани. Чемпионат, объединивший 144 команды из 10 стран, проводится в рамках ИТ-форума «Цифровые решения» и Kazan Digital Week. |
| «1С-Рарус» представил отраслевые решения на партнерском семинаре 1С, 1С-Рарус, 21:42, 13.10.2026, Россия68 |
| «1С‑Рарус» провел отраслевой день в рамках традиционного осеннего партнерского семинара фирмы «1С». К трансляции 15 докладов подключились 230 слушателей. Эксперты «1С-Рарус» показали, как ИИ помогает решать повседневные задачи бизнеса. Разобрали, какие процессы и учетные системы нужно изменить для работы с ЭПД и маркированными товарами. |
|
|
