 |
Организация корпоративного документооборота на базе технологий Microsoft. Опыт «Поликом Про»
27 марта 2014 года компания «Поликом Про» проводит в Санкт-Петербурге семинар, посвященный организации корпоративного документооборота на базе технологий Microsoft.
В ходе семинара будут представлены практические варианты решения задач по организации корпоративного документооборота (http://www.polikom.ru/solution/esm/bpm.php). Ведущие семинара – специалисты производственного департамента, непосредственно участвующие в реализации проектов, смогут не только познакомить с решениями, но и ответить на самые актуальные вопросы.
В первом докладе начальник отдела прикладных решений Илья Куренец познакомит с возможностями SharePoint 2013 для создания корпоративного документооборота.
Следующий доклад посвящен вопросу адаптирования портала под конкретные задачи, специалист «Поликом Про» поделится опытом реализованных проектов и расскажет об особенностях данного решения.
В последнее время большую популярность набирают облачные технологии. В контексте данного мероприятия посетители узнают об использовании Office 365 для решения задач по документообороту.
Завершится семинар докладом, посвященным вопросам лицензирования различных продуктов, таких, как SharePoint, Exchange, Lync и Office 365.
Участие в семинаре бесплатное. Для участия в семинаре требуется обязательная предварительная регистрация.
Зарегистрируйтесь на сайте компании: http://www.polikom.ru/seminar/registration.php или по телефонам в Санкт-Петербурге +7 (812) 325-84-00, в Москве +7 (495) 775-58-57.
О компании «Поликом Про»
«Поликом Про» - системный интегратор, поставщик продуктов и услуг в области информационных технологий: от поставок программного обеспечения до разработки и внедрения масштабных комплексных проектов. Год основания – 1992. Основные направления деятельности: прикладные, инфраструктурные, сетевые и инженерные решения, лицензирование, техническая поддержка. «Поликом Про» обладает высшими партнёрскими статусами крупнейших мировых ИТ-компаний. Офисы компании находятся в Санкт-Петербурге и Москве. Компания «Поликом Про» обладает статусом Microsoft Certified Partner с Gold компетенциями.
Контактное лицо: Тарутина Наталия
Компания: Поликом Про
Добавлен: 01:09, 13.03.2014
Количество просмотров: 808
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия306 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия310 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия303 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия318 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия105 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |