 |
ГК «Синергия» совместно с GMCS запустила HR-систему в масштабах холдинга
Группа компаний «Синергия», ведущий производитель алкогольной продукции в России, перешла на единую корпоративную HRMS-систему на базе продукта «БОСС-Кадровик». Партнером по реализации этого крупного проекта автоматизации кадрового менеджмента в сегменте FMCG выступила компания GMCS, входящая в MAYKOR.
В настоящий момент HRMS-система используется в масштабах Управляющей компании, бизнес-единицах алкогольного сегмента холдинга в 7 регионах РФ, предприятиях мясо-молочного сегмента холдинга, а так же в Фирменных торговых сетях.
«Являясь одним из крупных работодателей страны, мы стремимся обеспечить комфортные условия труда персоналу, и наличие мощной HR-системы играет здесь важную роль. Основными предпосылками проекта стало наше стремление унифицировать процессы кадрового управления во всех входящих в холдинг предприятиях с совокупной численностью персонала более 8 тыс. человек. Внедренная система на базе продукта «БОСС-Кадровик» отвечает нашим потребностям и содержит необходимый функционал для качественного учета движения кадров и расходов на персонал. С выбором подрядчика мы также не ошиблись – компания GMCS полностью оправдала наши ожидания, обеспечив высокое качество работ и профессионализм в решении поставленных задач», – говорит Белокопытов Николай Владимирович, Заместитель Председателя Правления Группы компаний «Синергия».
Благодаря внедренной системе «Синергия» может проводить единую политику управления человеческими ресурсами в масштабах всего холдинга по ключевым процессам кадрового менеджмента и с учетом отраслевой специфики предприятия: администрирование персонала, штатное расписание и табельный учет, расчет заработной платы (в том числе сдельной). Для упрощения процессов получения внутренней и внешней отчетности по персоналу GMCS разработала дополнительные пользовательские формы и настроила в системе необходимый документооборот.
«Процессы кадрового управления в холдингах имеют ряд особенностей, которые необходимо учитывать при реализации решения. Благодаря грамотной стратегии внедрения мы смогли обеспечить плавный запуск системы управления персоналом даже в самых территориально-удаленных бизнес-единицах, в установленные сроки и без рисков для заказчика», – отмечает Олег Котов, директор департамента автоматизированных систем управления персоналом компании GMCS.
«Внедрение системы «БОСС-Кадровик» на предприятиях Группы компаний «Синергия» продемонстрировало весь комплекс преимуществ, которыми обладает наше решение для крупных распределенных холдингов. Гибкость настроек и эффективные механизмы унификации обеспечили быстрое развертывание системы, одновременно сохранив специфичные для компаний бизнес-процессы управления персоналом. Еще одна важная составляющая успеха – высокий профессионализм наших партнеров, одним из которых является компания GMCS, обладающих всеми необходимыми компетенциями для реализации проектов такого масштаба», – подчеркнул Евгений Кучик, генеральный директор компании «БОСС. Кадровые системы».
Контактное лицо: Анна Окунькова
Компания: GMCS
Добавлен: 21:44, 27.03.2014
Количество просмотров: 746
| «Швабе» готовит кадры для медицинского приборостроения в образовательной экосистеме Ростеха, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:30, 05.05.2026, Россия152 |
| Холдинг «Швабе» для решения задач опережающего развития обучает специалистов в области медицинского приборостроения. В частности, в Сеченовском медуниверситете готовят уникальных специалистов на стыке инженерии, IT и медицины – архитекторов медицинских изделий. Об этом рассказала директор по развитию проектов медицинского направления холдинга Валерия Тонкошкурова на круглом столе по теме подготовки кадров. |
| HRlink включили в «белый список» Минцифры РФ, HRlink, 21:23, 05.05.2026, Россия156 |  |
| Кадровый ЭДО HRlink вошел в «белый список» Минцфиры России и теперь доступен при вынужденных ограничениях мобильного интернета. О расширении перечня онлайн-ресурсов ведомство сообщило 23 апреля. |
|
|
