 |
Компания САН ИнБев рассказала о бережном отношении к природе
В рамках молодёжного форума «Профессиональный рост» прошёл мастер-класс менеджера по корпоративной социальной ответственности зоны Европа пивоваренной компании «Анхойзер-Буш ИнБев» Александра Загнибеды. Темой его выступления стали современные подходы к рациональному использованию природных ресурсов и охране окружающей среды.
Форум «Профессиональный рост» проводится для студентов и выпускников высших учебных заведений. В этом году особое внимание было уделено мастер-классам и симуляциям от самых опытных экспертов бизнеса, направленным на совместный поиск решений актуальных задач России.
Александр Загнибеда, менеджер по корпоративной социальной ответственности зоны Европа компании Anheuser-Busch InBev, рассказал о проектах, попадающих под определение корпоративной социальной ответственности. После активного обмена мнениями с будущими профессионалами, под его руководством был проведен мастер-класс на тему «Рациональное использование природных ресурсов. Современные подходы». Источниками вдохновения для участников в работе послужили экологические инициативы компании «САН ИнБев», российского подразделения Anheuser-Busch InBev. Одна из них – социальная программа «Нам здесь жить!», которая способствует простому, но в тоже время оперативному решению экологических вопросов путем проведения масштабных субботников и эко-марафонов для персонала компании и волонтеров проекта.
Особый интерес студентов вызвала масштабная социальная рекламная кампания «Эта бутылка может пролежать 300 лет, если ты не донесешь ее до урны. Ответственность начинается в тебя!». «САН ИнБев» разместила в центрах крупнейших городов «экологические инсталляции» - ситилайты, наполненные пустой ПЭТ-бутылкой. Реклама не оставила горожан равнодушными, и вызвала большой отклик у общественности.
В рамках своей программы по КСО “Better World” компания соблюдает «Цели развития тысячелетия ООН», одна из которых «Обеспечить экологическую стабильность, сокращая пользование природными ресурсами».
В 2013 году «САН ИнБев» приняла на себя новые экологические обязательства, достижение которых планируется к концу 2017 года в 24 странах. В их числе: улучшение показателей водопотребления; уменьшение потребления энергии; снижение объемов упаковочных материалов и объемов эмиссии углекислого газа; закупка холодильного оборудования с высокими экологическими стандартами.
Завершая мастер-класс, Александр подробно описал глобальную экологическую стратегию «САН ИнБев» и рассказал о постройке и запуске водоочистных сооружений на предприятиях компании в России. Также студентам была предоставлена возможность принять участие в решения бизнес-кейса. Победители получили сертификат с символикой «САН ИнБев», открывающий новые возможности в построении карьеры.
Молодёжный форум «Профессиональный рост» – городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Форум проводится с 2007 года и собирает более 3000 студентов и выпускников ведущих вузов.
Подробнее о Форуме: http://www.profyrost.ru/
***
«Анхойзер-Буш ИнБев» является публичной компанией (Euronext: ABI), основанной в Левене, Бельгия. Депозитарные расписки компании котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE: BUD). «Анхойзер-Буш ИнБев» является лидирующей в мире пивоваренной компанией и входит в ТОП-5 лидеров среди глобальных производителей товаров повседневного спроса.
«Анхойзер-Буш ИнБев» владеет портфелем брендов, состоящим более чем из 200 марок, в том числе: Budweiser («Бадвайзер»), Stella Artois («Стелла Артуа»), Beck's («Бекс»), Leffe («Леффе»), Hoegaarden («Хугарден»), BUD Light («Бад Лайт»), Skol («Скол»), Corona Extra («Корона Эстра»), Antarctica («Антарктика»), Quilmes («Килмес»), Michelob Ultra («Мишлоб ультра»), Harbin («Харбин»), Sedrin («Седрин»), Jupiler («Жюпиле»), Hasseröder («Хассерёдер»), «Черниговское» и многие другие.
«Анхойзер-Буш ИнБев» осуществляет операции на рынках 24 стран, в большинстве из них занимает первые и вторые позиции. В группе компаний «Анхойзер-Буш ИнБев» работает более 150 000 сотрудников по всему миру.
В 2013 году выручка компании составила 43,2 миллиардов долларов США.
«Анхойзер-Буш ИнБев» традиционно развивает свой бизнес, исходя из принципов корпоративной социальной ответственности. Компания уделяет большое внимание поиску путей сокращения негативного воздействия на внешнюю среду, продвигает культуру ответственного потребления алкоголя, строит честные отношения с обществом.
В России «Анхойзер-Буш ИнБев» представлена российским подразделением ОАО «САН ИнБев», созданным в 1999 году.
ОАО «САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев». Компания занимает одну из ведущих позиций на рынке России.
«САН ИнБев» владеет сетью современных пивоваренных заводов в семи российских городах: Клину, Волжском, Омске, Перми, Саранске, Иванове и Ангарске.
Основные марки выпускаемого пива в России – BUD («Бад»), «Клинское», «Сибирская Корона», Stella Artois («Стелла Артуа»), Hoegaarden («Хугарден»), Lowenbrau («Ловенбрау»), Brahma («Брама»), Staropramen («Старопрамен»), «Толстяк» и «Bagbier» («Багбир»).
На российских предприятиях «САН ИнБев» работает около 5000 человек. Компания использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью стать лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.
Более подробную информацию о компании Вы можете найти на сайте www.suninbev.ru
Контактное лицо: Кузьма Лешаков
Компания: SKC Agency
Добавлен: 02:13, 01.04.2014
Количество просмотров: 817
| ЧЭРЗ провел день открытых дверей для детей сотрудников, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 19:22, 03.08.2025, Россия125 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») впервые организовал День открытых дверей для детей сотрудников предприятия. Мероприятие прошло в рамках празднования профессионального праздника – Дня железнодорожника. |
| Более 800 студентов прошли практику на предприятиях «Швабе» в 2025 году, Холдинг «Швабе», 00:45, 26.07.2025, Россия286 |
| В первом полугодии 2025 года практику в организациях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех прошли 845 студентов учебных заведений высшего и среднего профильного образования. Они получали новые знания и навыки под руководством сотрудников 12 предприятий. Помимо этого, практика дала учащимся возможность собрать материал для научных работ и наметить вектор профессионального развития. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ ввёл в эксплуатацию новый прошивной станок, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 00:20, 26.07.2025, Россия242 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введён в эксплуатацию современный электроэрозионный прошивной станок. Оборудование предназначено для изготовления различных устройств и инструментов, входящих в технологическую оснастку электровозов. |
| Более 4 тыс. специалистов «Швабе» получили новые навыки в первом полугодии 2025 года, Холдинг «Швабе», 05:32, 22.07.2025, Россия253 |
| Более 4 тыс. сотрудников предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в первой половине 2025 года укрепили профессиональные компетенции по ключевым направлениям его деятельности — от оптики и приборостроения до цифровых технологий и управленческих навыков. В переподготовке приняли участие специалисты из 14 организаций – инженеры, конструкторы, технологи и другие. |
| Ушные бирки «Силфлекс» включены в Реестр ГИСП, ГК "Силтэк", 23:58, 19.07.2025, Россия238 |  |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, объявляет о внесении визуальных ушных бирок линейки «Силфлекс» в Реестр российской промышленной продукции. |
|
|
