 |
Компания ЭВОЛА стала партнером компании SAP по решениям Success Factors
Москва, «08» апреля 2014 г. - Компания ЭВОЛА получила статус авторизованного партнера по решениям SuccessFactors и открывает отдельное направление по развитию облачных решений для управления персоналом.
На протяжении последних лет решения Success Factors являются лидером на рынке HR решений: более 10 лет реализуются успешные проекты, к настоящему моменту насчитывается 3600 клиентов и 20 млн. пользователей и позволяют предложить клиентам лучшее на данный момент решение стоящих перед ними задач.
Основными преимуществами решений SuccessFactors являются: легкость разворачивания, низкая стоимость владения, отсутствие капитальных затрат, быстрая окупаемость проекта, скорость внедрения (около трех месяцев), регулярное обновление, безопасность данных, масштабируемость, простые и дружелюбные интерфейсы.
«Мы учитываем растущие потребности бизнеса в области HR бизнес-процессов и чувствуем важность предоставления инновационной услуги в этой области. Современные тенденции развития информационных технологий и облачных решений открывают впечатляющие возможности. Мы уверены, что решения SuccessFactors в линейке продуктов компании ЭВОЛА позволят нашим клиентам вывести управление человеческими ресурсами в компании на качественно новый уровень удобства, эффективности и оперативности», - отмечает Дмитрий Шеходанов, исполнительный директор компании ЭВОЛА.
Решения SuccessFactors позволяют ускорить процесс подбора и адаптации новых сотрудников, создать эффективную систему обучения, обеспечить приемников на ключевые должности, добиться объективной оценки сотрудников, сделать прозрачным сложный процесс распределения премий, более эффективно использовать потенциал сотрудников, сократить разрыв между компетенциями сотрудников и требованиями должности, улучшить понимание стоящих перед сотрудниками задач и их связи с целями компании.
SuccessFactors базируется на высокоскоростной платформе HANA. Благодаря уникальной технологии обработки данных in-memory решение имеет высокую производительность. Это позволяет управлять процессами и получать статистические данные в режиме реального времени, что означает оперативность и точность принятия решений.
Примеры возможностей и результатов при внедрении решений SuccessFactors:
• Высвобождение до 5% времени руководителей на стратегическое планирование;
• Выявление эффективных источников подбора персонала;
• Увеличение закрытия вакансий за счет внутренних кандидатов на 13 %;
• Повышение вовлеченности сотрудников и улучшение их взаимодействия с помощью корпоративной социальной сети до 140%;
• Разработка HR стратегии с помощью моделирования развития компании на основании различных сценариев;
• Повышение количества эффективных сотрудников и сокращение отстающих;
• Сокращение текучести на 15%.
«Облачные технологии - это, несомненно, следующая ступень эволюции информационных систем и бизнес-процессов. Низкая стоимость, быстрота внедрения, поддержка мобильных устройств, эффективность и удобство персонального использования способствуют росту популярности облачных систем как для малого и среднего бизнеса, так и в рамках международных корпораций, - добавляет Екатерина Матросова, Руководитель направления Success Factors в компании ЭВОЛА. - Благодаря нашему многолетнему успешному опыту реализации HR проектов и одной из сильнейших команд в области внедрения решений SAP ERP HCM на рынке мы чутко и оперативно реагируем на потребности бизнеса наших клиентов и смотрим в будущее вмести с ними. Мы делаем возможным сделать шаг в это будущее уже сейчас вместе с ЭВОЛА и SuccessFactors».
Информация о компании ЭВОЛА Компания ЭВОЛА является партнером компании SAP и оказывает полный комплекс услуг связанных с внедрением, обслуживанием и развитием решений SAP по направлениям: управление персоналом (все модули SAP ERP HCM), облачные решения для управления персоналом (Success Factors), бизнес-аналитика и бюджетирование (SAP BI, Business Objects, SAP BPC), управление рисками (SAP GRC), управление бизнес-процессами (SAP NetWeaver BPM), управление охраной труда, здоровья и окружающей среды (SAP EHS), планирование рабочих смен (SAP Workforce Management). Консультантами компании ЭВОЛА реализовано более 100 успешных проектов в 50 компаниях в нефтегазовом, банковском секторе, розничной торговле, энергетике и машиностроении: Самрук-Казына, ФК Уралсиб, ФСК ЕЭС, ТНК-ВР, Газпром нефть, Роснефть, Татнефть, Газпром нефтехим Салават, Газпром трансгаз Самара, СУЭК, «Энел» ОГК-5, МТЗ Трансмаш, АвтоВАЗагрегат, НБ ТРАСТ, КБ Ренессанс Кредит, Промсвязьбанк, Home Credit Bank, М.Видео, Лента, Эльдорадо, Х5 Retail Group. ЭВОЛА - эволюция качества, решений, компаний и людей. [url]www.evola.ru[/url] Страницы в социальных сетях: [url]http://www.linkedin.com/company/evola[/url], [url]http://twitter.com/evola_ru[/url], [url]https://www.facebook.com/EvolaCompany [/url]
Контактное лицо: Людмила Рубцова
Компания: ЭВОЛА
Добавлен: 23:42, 09.04.2014
Количество просмотров: 1608
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:05, 03.06.2026, Россия3 |  |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
| МегаФон разработал голосового помощника для госучреждений Якутии, МегаФон, 22:05, 03.06.2026, Россия2 |
| МегаФон и Правительство Республики Саха (Якутия) договорились о пилотном проекте внедрения голосового робота на якутском языке для ряда государственных учреждений. Стороны также намерены реализовать ряд проектов в сфере связи, информационной безопасности и цифровизации государственных услуг. |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:04, 03.06.2026, Россия3 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
| МегаФон и Мурманская область договорились о развитии связи в Арктике, МегаФон, 22:04, 03.06.2026, Россия2 |
| МегаФон и правительство Мурманской области объявили о технологическом партнерстве. В числе приоритетных направлений сотрудничества — расширение покрытия на федеральных и региональных транспортных маршрутах, а также внедрение цифровых решений для повышения безопасности и эффективности управления в регионе. |
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия5 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
| ГИГАНТ - Компьютерные системы: антифрод вырос на 53%, но атак с ИИ стало в разы больше, ГИГАНТ, 21:54, 03.06.2026, Россия15 |
| Алексей Колодка, директор по работе с государственными заказчиками компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы» рассказал о том, что блокировка за 7,8 часа — не прорыв, а плановый показатель, рост антифрода на 53,7% требует учёта сезонности и атак с ИИ, а 12,2 млрд рублей на 8% ключевых организаций достаточно для защиты граждан. |
|
|
