 |
Золотой цент за бизнес-прорыв
Ведущие эксперты Южного Урала оценили достижения предприятия с позиции эффективности принятых решений, результатом которых стал толчок развития в отрасли.
Результаты регионального конкурса «Бизнес-прорыв: 7 компаний, перевернувших рынки» были оглашены 9 апреля 2014 г. Церемония вручения статуэток «Золотой цент» состоялась в конгресс-холле отеля премиум-класса Radisson Blu. В число лауреатов вошло семь компаний самого разного уровня: представители малого, среднего и крупного бизнеса. Среди промышленных предприятий высокой награды был удостоен Челябинский механический завод. Отметим, что отбор претендентов на получение премии шел в течение трех месяцев. Участники экспертного совета и члены жюри детально изучали достижения ОАО «ЧМЗ» за 2013 год, выделив среди них:
1. Разработку и запуск в серийное производство не имеющих аналогов по техническим и эксплуатационным возможностям в РФ новых моделей автокранов: КС-65717 (впервые крановая установка смонтирована на трехосное вездеходное шасси IVECO с колесной формулой 6х6) и КС-55732 (впервые крановая установка г/п 25 т оснащена 4-секционной стрелой длиной 32,7 м – самая длинная стрела в РФ).
2. Модернизацию серийного модельного ряда автокранов ЧЕЛЯБИНЕЦ г/п 25 т.
3. Переход на шасси УРАЛ, КАМАЗ, МАЗ с двигателем экологического класса Евро-4.
4. Поставку крупной партии крановых установок в республику Узбекистан.
5. Подтверждение соответствию международному стандарту ИСО 9001.
6. Запуск в производство гусеничного крана ДЭК-1001 г/п 100 т. – не имеющий аналогов в мире!
Отметим, что день вручения статуэтки «Золотой цент» конкурса «Бизнес-прорыв: 7 компаний, перевернувших рынки» совпал с Днем рождения генерального директора ОАО «ЧМЗ» Петра Юрьевича Вагина. Награда клуба экспертов была вручена директору по маркетингу Денису Илдаровичу Саттарову. Он поблагодарил экспертов и профессиональное жюри за то, что они смогли не только столь высоко оценить деятельность Челябинского механического завода, но и разобраться в тонкостях номенклатурного ряда грузоподъемной техники. Саттаров отметил, что «Золотой цент» станет символом нового этапа развития завода. Ведь в планах предприятия на 2014 год – увеличение производства по различным товарным группам до 20%. Примечательно, что бизнес-награду вручал начальник Управления промышленности Министерства промышленности и природных ресурсов области Борис Владимирович Бардин, чья трудовая деятельность начиналась на Челябинском механическом заводе.
Все необходимые дополнительные материалы (технические характеристики, схемы, комментарии и т.д.) Вам предоставят по запросу в отделе маркетинга ОАО «ЧМЗ». Отдел маркетинга ОАО «ЧМЗ»: г. Челябинск, Копейское шоссе, 38, e-mail: pr@cmz.ru, www.cmz.ru, тел. (351) 259-91-47, сот. 8-912-799-53-23, Таисия Курбатова, PR-менеджер.
Контактное лицо: Таисия Курбатова, PR-менеджер
Компания: Челябинский механический завод
Добавлен: 00:07, 11.04.2014
Количество просмотров: 623
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ наращивает темпы технического переоснащения, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:01, 17.03.2026, Россия323 |  |
| По итогам 2025 года на Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введено в эксплуатацию более 40 единиц современного производственного оборудования, что почти в 2 раза превышает показатель 2024 года. Обновление основных фондов повысит эффективность выполнения производственной программы и качество ремонта локомотивов. |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подтвердил лидерство в оптике, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:46, 12.03.2026, Россия518 |
| Представители организаций, входящих в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, продемонстрировали выдающиеся результаты на всероссийском конкурсе «Инженер года». Сразу двадцать три специалиста были отмечены жюри за вклад в развитие отечественной науки, техники и технологий. |
| Около 10 тысяч женщин работают на производствах «Швабе» в 8 регионах России, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:12, 11.03.2026, Россия350 |
| Доля женщин, трудоустроенных в холдинге «Швабе» Госкорпорации Ростех, составляет более 40%. Ежедневно они вносят вклад в развитие оптической промышленности, работая на 15 предприятиях Центрального, Северо-Западного, Приволжского, Уральского и Сибирского федеральных округов. При этом более половины женщин «Швабе» трудятся непосредственно на технических и инженерных специальностях, обеспечивая развитие технологического суверенитета страны. |
| В Алтайском ГАУ сельхозтоваропроизводителей обучили работе с ФГИС, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:42, 05.03.2026, Россия676 |
| В Алтайском государственном аграрном университете на базе лаборатории почвоведения и цифровых технологий в земледелии прошли курсы повышения квалификации по программе «Практические основы работы в компонентах ФГИС в области агрономии» для специалистов растениеводческой отрасли. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ возвращает электровозам ВЛ80С фирменный зеленый окрас, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:23, 05.03.2026, Россия103 |  |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ проводит средний ремонт электровозов серии ВЛ80С. После ремонта локомотивы получат фирменное цветографическое оформление – темно-зеленый низ, светло-зеленый верх и желтый треугольник на лобовой части локомотива. |
| От дизелиста до наставника: Андрей Кукурекин о преемственности поколений в Сальском депо, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 22:08, 02.03.2026, Россия535 |  |
| 2 марта, в День наставничества, рассказываем историю человека, для которого передача опыта стала делом жизни. Андрей Кукурекин, мастер участка производства сервисного локомотивного депо «Сальск-Грузовое» Северо-Кавказского филиала компании «ЛокоТех-Сервис», прошел путь от молодого дизелиста до уважаемого наставника, следуя принципам, усвоенным еще в 80-х. |
| За 2 года в депо Карасук наставники подготовили 78 специалистов, ООО "Локотех-Сервис" филиал "Западно-Сибирский", 22:05, 02.03.2026, Россия431 |
| 2 марта в России отмечается День наставника. Праздник пока еще совсем молодой, учрежденный в 2025 году, при том, что институт наставничества существует столетиями. К тому же, именно на производстве он реализуется в полной мере. |
|
|
