 |
Пенсионный фонд и профсоюзы дойдут до каждого
На днях Пенсионном фонде в формате видеконференции состоялось селекторное совещание с региональными отделениями ПФР, которое провели председатель Правления ПФР Антон Дроздов, заместитель министра РФ труда и социальной защиты Андрей Пудов, заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь.
В ходе видеоконференции стороны договорились о совместной работе по разъяснению основных положений принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы, большинство из которых вступают в силу в 2015 году. Поручение о проведении широкомасштабных информационных мероприятий по данной теме дал Президент России Владимир Путин.
В этих целях Министерство труда и социальной защиты, Пенсионный фонд России, Федерация независимых профсоюзов России, Общероссийский народный фронт (ОНФ) планируют консультировать граждан, проводить встречи в коллективах, совместные мероприятия с Общественной палатой, Союзом пенсионеров России, образовательными учреждениями, молодежными организациями, размещать информационные материалы и социальную рекламу в СМИ, Интернете, в общественных местах, распространять полиграфическую продукцию и т.д.
Таким образом, перед территориальными органами ПФР, профсоюзами и ОНФ стоит задача дойти до каждого жителя области, и в доступной форме рассказать о принятых изменениях и ключевых факторах, влияющих на формирование пенсионных прав.
Так, граждане, должны знать, что новый порядок рассчитан на будущих пенсионеров. В отношении нынешних пенсионеров ничего меняться не будет, их пенсионные права фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены. При этом пенсионный возраст повышать не планируется. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца также не меняются.
Главное отличие новой пенсионной формулы состоит в том, что более существенную роль будет играть трудовой стаж работника, размер «белой» заработной платы и отложенный выход на пенсию. В частности, за каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Кроме того, в новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.
При этом с 1 января 2015 года будут устанавливаться:
1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости);
2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.
Вместе с тем, Отделение ПФР напоминает, что гражданам 1967 года рождения и моложе в рамках переходной кампании 2014-2015 гг. предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как ранее, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.
Следует обратить внимание, что накопительную часть пенсии не отменяют, а пенсионные накопления не отбирают. Ни о какой национализации речь не идет. В соответствии с поправками, внесенными в пенсионное законодательство, не меняется ни процедура формирования накопительной части пенсии, ни система выбора управляющей компании. Как отмечено выше, еще два года дано гражданам, чтобы определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения — формировать пенсионные права только в солидарной системе или продолжить формирование пенсионных накоплений. Те средства пенсионных накоплений, которые были переданы в НПФы в предыдущие годы, останутся у них. Они и продолжат управление этими средствами.
Все имеющиеся у гражданина пенсионные накопления будут выплачены в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования при достижении им пенсионного возраста и назначения ему трудовой пенсии по старости.
Тамбовчанам также следует знать, что при расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина, стоимость коэффициента каждый год будет определять Правительство РФ.
Таким образом, в соответствии с новой пенсионной формулой для расчета страховой пенсии будут суммироваться все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента.
Наглядно посмотреть, как работает новая пенсионная формула и какую роль играют те или иные коэффициенты позволяет автоматизированный программный комплекс «Пенсионный калькулятор», который размещен на сайтах Минтруда (www.rosmintrud.ru) и ПФР (www.pfrf.ru). Однако следует подчеркнуть, что данный калькулятор не призван сделать точный расчет пенсии конкретного человека, так как это связано со многими личными особенностями трудовой деятельности гражданина. Он предназначен для того, чтобы проанализировать возможный размер пенсии и указать на ключевые факторы, которые на него влияют.
Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, http://www.pfrf.ru/ot_tambov/
Контактное лицо: перелыгин павел викторович
Компания: ОПФР по Тамбовской области
Добавлен: 12:10, 15.04.2014
Количество просмотров: 739
| Более 2 тысяч женщин приняли участие в региональных этапах программы «Мама-предприниматель», Мама-предприниматель, 23:01, 03.10.2026, Россия128 |
| Участницами регионального этапа программы министерства экономического развития России по поддержке женского предпринимательства «Мама-предприниматель» в 2026 году стали более 2 тыс. человек в 69 регионах. На федеральном этапе победительницы и участницы дополнительных треков поборются за финансовую поддержку в размере 1 млн, 500 тысяч и 250 тысяч рублей. |
|
|
