 |
Проминвестбанк оптимизирует управление персоналом на базе SAP ERP HCM
9 апреля 2014 года, Киев – Компания SAP, один из мировых лидеров на рынке корпоративных приложений, и ПАО «Проминвестбанк», входящий в ТОП-10 крупнейших банков Украины, объявляют об успешном внедрении системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM.
В итоге был создан информационный комплекс, объединяющий все управленческие системы банка. Новая система позволяет банку экономить около 2 млн.грн. в год за счет сокращения командировочных расходов и затрат на организацию тренингов.
SAP ERP HCM представляет собой ИТ-решение, интегрированное в общий ландшафт всех управленческих информационных систем Проминвестбанка. Благодаря внедрению централизованного комплекса, на сегодняшний день в банке сформировано единое информационное пространство для работы всех HR-подразделений как в головном офисе, так и в регионах.
Проект по внедрению SAP ERP HCM в Проминвестбанке стартовал в 2010 году, когда новая стратегия бизнеса, активная разработка и запуск новых продуктов и услуг потребовали кардинального пересмотра существовавшей прежде системы управления персоналом.
В новых условиях необходимо было не только ускорить процессы подбора персонала, но и повысить эффективность управления, развития и удержания талантливых сотрудников, учитывая дефицит высокопрофессиональных специалистов и традиционную для отрасли высокую текучесть кадров. Достижению этих целей мешали разрозненные процессы управления персоналом, низкий уровень их автоматизации, отсутствие единых регламентов и HR-процедур, устаревшая информационная база и невозможность развития ранее использовавшихся систем.
Именно эти проблемы и призван был решить проект по внедрению комплексной ИТ-системы управления персоналом. Решающим аргументом в пользу выбора ИТ-решения SAP стала его гибкость и полнота функциональности, максимально покрывающая HR-процессы. Реализованный в Проминвестбанке комплекс SAP ERP HCM включает в себя такие важнейшие управленческие компоненты как: организационный менеджмент, администрирование персонала, управление временными данными, управление льготами и компенсациями, а также портальные сервисы на базе SAP NetWeaver Portal: электронный набор персонала (SAP E-recruiting), электронное обучение (SAP Learning), самообслуживание сотрудников и менеджеров (SAP ESS/MSS), управление эффективностью работы (SAP Performance Management), визуализацию оргструктуры (с помощью SAP TM by NAKISA).
По оценке руководителей и ключевых сотрудников банка, функционал внедренного решения на базе SAP ERP HCM на 90% шире, чем у всех систем, которые использовались ранее. Это положительным образом сказывается на оперативности, точности и результативности управления персоналом, а также позволяет увеличить вовлеченность всего персонала банка в HR-процессы. Более 60% HR-процессов теперь выполняются в электронном виде через портал, в том числе – набор персонала, управление эффективностью, подача заявок на отпуск, обучение и тестирование и т.д. В частности, 70% всех тренингов сейчас проводятся в формате e-Learning, реализованном при поддержке SAP ERP HCM, что позволило банку сэкономить около 2 млн.грн. в год за счет сокращения командировочных расходов и затрат на организацию тренингов.
«Одной из ключевых проблем, с которыми мы сталкивались раньше, была сложность оценки вклада HR в общий бизнес-результат, – говорит директор департамента управления персоналом Проминвестбанка Алексей Петров. – Создание единой системы управления персоналом позволило повысить прозрачность HR-процессов на уровне всего банка. Сегодня как HR-специалисты, так и руководители любого уровня получили возможность самостоятельно формировать аналитические отчеты из единой информационной HR-системы на базе SAP без привлечения специалистов ИТ и разработчиков, что позволяет реагировать на потребности бизнеса в режиме «реального времени».
В свою очередь, Максим Матяш, региональный директор SAP в Украине, отмечает: «Пример Проминвестбанка показывает, что автоматизация бизнес-процессов приносит еще большую прямую и измеряемую выгоду в условиях нестабильной экономики, роста конкуренции и кадрового дефицита, характерных для отечественной банковской отрасли на сегодняшний день. Решение SAP ERP HCM, внедрение которого успешно состоялось в ведущих банках мира, в очередной раз наглядно демонстрирует свою эффективность в качестве основы для управления человеческим капиталом в новую эпоху борьбы за таланты, рост бизнеса и лояльность клиентов».
Информация о Проминвестбанк
ПАО «Акционерный коммерческий промышленно-инвестиционный банк (Проминвестбанк)» – один из лидеров финансового сектора Украины. Был основан в 1992 году.
Проминвестбанк является одним из самых крупных и надёжных кредиторов экономики Украины. За годы государственной независимости банк инвестировал в развитие экономики свыше $65 млрд. кредитных ресурсов.
Более 10 лет стабильно входит в ТОП-1000 крупнейших банков мира.
По итогам 2014 года Проминвестбанк занял позицию в ТОП-10 банков высшей категории надежности.
Основной акционер банка с 2009 года - Государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» (Россия), которой принадлежит 98% акций.
Пресс-служба Проминвестбанка
тел.: +380 44 364 67 77
e-mail: press@pib.ua
Информация о SAP
Один из мировых лидеров на рынке корпоративных приложений, компания SAP помогает организациям любого размера и специализации эффективнее управлять своим бизнесом. Будь то вспомогательные службы или совет директоров, склад или магазин, настольные или мобильные приложения — решения SAP позволяют повысить эффективность взаимодействия отдельных сотрудников и организаций в целом, сформировать глубокое понимание бизнеса и создать конкурентное преимущество. Решениями и сервисами SAP пользуются более 195 000 клиентов (включая клиентов SuccessFactors), передовые технологии компании гарантируют высокую рентабельность, способствуют непрерывной адаптации и устойчивому росту.
В 1992 году был открыт офис SAP AG в Москве. Также за прошедшие 20 лет открылись представительства SAP в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Минске и Киеве, а численность сотрудников превысила 800 человек.
SAP: коротко о главном! http://www.twitter.com/sap_cis
Контактное лицо: Алена
Компания: SAP
Добавлен: 22:35, 16.04.2014
Количество просмотров: 740
| Web3 Tech: России нужна собственная институциональная Web3-инфраструктура, Web3 Tech, 22:27, 15.06.2026, Россия441 |  |
| В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. |
| Dialog Composer 3.0 от BSS: переход от скриптовых ботов к самостоятельным ИИ-агентам, BSS, 22:25, 15.06.2026, Россия455 |
| Компания BSS дает мощный толчок развитию диалоговых интерфейсов с новой версией Dialog Composer 3.0. Ключевой особенностью релиза стала нативная поддержка архитектуры ИИ-агентов на базе больших языковых моделей (LLM). Обновленный no-code инструмент позволяет компаниям быстро внедрять автономных ИИ-ассистентов, существенно снижая нагрузку на контактные центры и операционные службы. |
| Flyvi выпустил первое в России мобильное приложение, объединившее профессиональный дизайн и генеративный ИИ. Импортозамещение Canva состоялось на смартфонах, Flyvi, 22:19, 15.06.2026, Россия449 |
| Пока конкуренты предлагают разрозненные сервисы, которые доступны только с десктопов, Flyvi упаковал полноценный графический редактор, нейросети для видео, текста и изображений в единую экосистему, доступную в один тап. |
| «ИНКА 4.0» создала полигон для тестирования MES-систем в промышленности, Инка, 22:17, 15.06.2026, Россия457 |  |
| Компания «ИНКА 4.0» развернула цифровой полигон для тестирования и апробации MES-систем в условиях, приближенных к промышленной эксплуатации. Это позволит предприятиям заранее оценить их работу и принять решение о внедрении, а интеграторам и центрам компетенций заказчиков получить практический опыт работы с системой и ее компонентами. |
|
|
