 |
ТТК-Южный Урал предоставляет Wi-Fi-роутеры абонентам в Озерске
ТТК-Южный Урал региональное предприятие Компании ТТК, объявляет о проведении акции «Летай Wi-Fi» для абонентов в Озерске Челябинской области. В рамках акции, новым клиентам компании при подключении к Интернету от ТТК предоставляется Wi-Fi-роутер* и скидка на абонентскую плату в размере 150 рублей в месяц в течение трех месяцев. Предложение действует с 1 июля по 31 августа 2014 года. Продолжительность акции ограничена наличием роутеров в регионе. *Подключение возможно в зоне охвата ТТК-Южный Урал. Получить подробную информацию по специальному предложению можно на сайте www.ttk.ru, по телефону 8-800-775-0-775 (звонок бесплатный), а также в офисе продаж и обслуживания абонентов по адресу ул. К.Маркса, 6.
Контактное лицо: ТТК-Южный Урал
Компания: ТТК-Южный Урал
Добавлен: 11:56, 09.07.2014
Количество просмотров: 657
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия99 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия292 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия326 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |