 |
Компания NICE Actimize признана лучшим поставщиком AML-решений
Компания NICE Actimize (NASDAQ: NICE) рада сообщить, что согласно рейтингу журнала Rankings Waters она занимает первое место как лучший поставщик решений в области противодействия отмыванию денежных средств и финансированию терроризма (Anti-Money Laundering) в 2014 году. Rankings Waters составляет подобный рейтинг уже 12 лет подряд, и в этот раз конкурс состоял в общей сложности из 30 номинаций.
"Наши читатели - это представители крупнейших финансовых организаций, а также эксперты в области противодействия отмывания доходов", прокомментировал Энтони Малакян, редактор Waters Magazine, США. "Голоса респондентов нашего рейтинга являются реальным достижением для компаний и NICE Actimize может гордиться той поддержкой, которую им оказали наши читатели".
AML-решения компании NICE Actimize обеспечивают полную поддержку организациям в предотвращении, расследовании и отчетности по финансовым преступлениям. Решения NICE Actimize по борьбе с отмыванием денежных средств обеспечивают постоянный мониторинг подозрительных операций, оценку рисков по клиентам, проверку по «черным» и «белым» спискам, а также возможность поддержки новых требований FATCA.
«Эта престижная награда очень ценна для нас, потому что является результатом голосования читателей и подтверждает успех наших решений", сказал Джо Фришиа (Joe Friscia), президент NICE Actimize. "Мы благодарим читателей Waters Magazine за демонстрацию их уверенности в нашей технологии для борьбы с отмыванием денежных средств".
Решения NICE Actimize используются различными компаниями в 35 странах мира и удостоены многочисленными наградами. В частности, NICE Actimize была признана лидером в категории технологии управления рисками в сфере финансовых преступлений по версии Chartis 2014 RiskTech100®, которая охватывает как борьбу с финансовым мошенничеством, так и отмывание денежных средств. В отчете CEB TowerGroup's "Know Your Customer" (KYC) NICE Actimize была отмечена как «Лучшая в своем классе» в трех из четырех номинаций.
Контактное лицо: DIS Group
Компания: DIS Group
Добавлен: 02:03, 19.08.2014
Количество просмотров: 981
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия235 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия239 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия236 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия242 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия78 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |