 |
Ведущий оператор связи и крупнейший радиохолдинг расширяют сотрудничество
Универсальный оператор связи в Москве и Санкт-Петербурге «Мастертел» и один из ведущих радиохолдингов Krutoy Media, объединяющий радиостанции Love Radio, «Радио Дача» и «Такси FM», объявляют о новом этапе стратегического сотрудничества. Предоставление телефонии для крупнейшего радиохолдинга – это следующий этап взаимодействия между компаниями. Напомним, что «Мастертел» уже давно является ключевым поставщиком телекоммуникационных услуг для Krutoy Media. Ранее в рамках проекта заказчику были предоставлены каналы связи и высокоскоростной канал доступа в сеть Интернет. Оценив эффективность успешной реализации совместных проектов на протяжении нескольких лет, компания решила продолжить партнерство с «Мастертел». Следующим шагом взаимодействия стало приобретение Krutoy Media целого пула телефонных номеров, рассчитанных как для работы коммерческих подразделений, так и для эфиров радиостанций холдинга. Комментируя данный проект, генеральный директор компании «Мастертел» отметил: «Клиенты подобного уровня – одни из самых взыскательных, т.к. качественная связь крайне необходима им для успешного бизнеса. На сегодняшний день наша компания располагает всеми техническими возможностями, позволяющими обеспечить полноценное функционирование радиостанций любого формата. Мы высоко ценим долгосрочное сотрудничество с одним из ведущих радиохолдингов и нашим крупнейшим партнером. С уверенностью могу сказать, что совместная работа будет продолжаться и дальше». «Специфика бизнеса FM-радиостанций напрямую связана с передачей звука и информации на масштабные расстояния. Поэтому к провайдеру мы всегда предъявляем особые требования: минимальные потери при передаче синхронных данных, оперативное решение возникающих проблем и надёжность. «Мастертел» с этими задачами справляется хорошо, а во многих случаях превосходит по качеству предоставления услуг лидеров рынка. Положительный опыт совместной работы в течение ряда лет с «Мастертел» позволяет нам с уверенностью продолжать плодотворное сотрудничество», – подчеркнул технический директор Krutoy Media – Дмитрий Лисовский.
Контактное лицо: Алена Шаповал
Компания: МАСТЕРТЕЛ
Добавлен: 16:20, 29.09.2014
Количество просмотров: 667
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия97 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия94 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия95 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия100 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия55 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |