Опыт «Швабе» в организации производства и работе с кадрами высоко оценен Ростехом
Опыт «Швабе» в организации производства и работе с кадрами высоко оценен Ростехом
Москва, 24 декабря 2014г. Пресс-релиз
Опыт холдинга «Швабе», входящего в Госкорпорацию Ростех, в организации производства и работе с кадрами достоин распространения, сообщил заместитель генерального директора Ростеха Николай Волобуев в эфире «Радио России».
Николай Волобуев привел холдинг «Швабе» в качестве примера эффективного привлечения молодых специалистов в производственную сферу. По словам заместителя генерального директора Ростеха, средний возраст сотрудников предприятия «Швабе» – ОАО «ПО «Уральский оптико-механический завод» имени С.Э. Яламова» – составляет 39 лет и является лучшим показателем среди всех компаний Ростеха.
«Культура производства, уникальные станки и интересная работа, высокая заработная плата – все это привлекает молодых и высококвалифицированных работников в «Швабе». Как сообщил директор Холдинга Сергей Максин во время посещения Уральского оптико-механического завода, конкурс на одно рабочее место на предприятии составляет в среднем 17 человек, а по некоторым специальностям - до 40 человек. Мы этот факт всегда держим в уме и стараемся распространить данный опыт», - отметил Николай Волобуев в интервью.
Опыт «Швабе» в подготовке и повышении квалификации сотрудников уникален. В Холдинге разработана и функционирует система непрерывного образования сотрудников, в рамках которой ежегодно более 6500 работников предприятий проходят переобучение и повышение квалификации в более чем 200 вузах России и зарубежных стран. Совместно с ведущими вузами страны также проводится работа по созданию инновационных и научно-образовательных центров, открытию базовых кафедр и лабораторий.
По словам генерального директора Холдинга «Швабе» Сергея Максина одной из причин интереса молодых инженеров к предприятию Холдинга является высокий стандарт условий труда. Рабочий процесс проходит на современном высокотехнологичном оборудовании, сотрудники получают конкурентоспособную заработную плату (выше средних по отрасли и региону) и участвуют в различных социальных программах, разработанных Холдингом. Эти и другие факторы позволяют предприятиям «Швабе» развиваться за счет внедрения инновационных технологий производства и привлечения наиболее перспективных кадров.
Холдинг «Швабе» объединяет основные предприятия оптико-электронной отрасли России. В его состав входят 64 организации, в том числе научно-производственные объединения, конструкторские бюро, оптические институты, а также сервисно-сбытовые компании. Холдинг разрабатывает и производит высокотехнологичные оптико-электронные системы и комплексы, оптические материалы, медицинское оборудование, энергосберегающую светотехнику и другие виды продукции. Холдинг входит в Государственную корпорацию Ростех, крупнейшие предприятия «Швабе» входят в Союз машиностроителей России.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит более 700 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 5 – в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Вертолеты России, ВСМПО-АВИСМА и т.д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2013 году составила 1,04 трлн рублей. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней превысили 138 млрд рублей. Контакты для прессы: Пресс-служба «Швабе» +7 (499) 951-48-3
Один из лидеров в производстве сельскохозяйственной техники на Алтае компания ООО «РУФ-2» передала в дар Студенческому центру технического обслуживания транспортных средств Алтайского ГАУ комплект профессионального оборудования.
В Алтайском государственном аграрном университете прошла HR–мастерская для работодателей сельскохозяйственной отрасли региона «Управление талантами – Битва за молодые кадры».
Специалисты Жилищно-коммунальной службы № 1 филиала ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России
по 12 ГУ МО провели модернизацию двух котельных в военном городке
12 Главного управления Минобороны России в Алтайском крае.
Работники предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили высокие государственные и ведомственные награды. Сотрудников отметили присвоением почетных званий за вклад в развитие отечественного машиностроения и выдающиеся производственные заслуги. Всего за последние три месяца наград разного уровня удостоены более сотни работников и трудовые коллективы предприятий.
Российский производитель ИТ-оборудования «ГИГАНТ Производство» объявляет о выпуске новой модели рабочей станции ГКС-777, которая официально внесена в Реестр промышленной продукции Минпромторга России
В 2025 г. в Алтайском крае уже во второй раз проходит конкурс на знание темы органической продукции среди школьников, которые реализует Фонд «Органика» при поддержке Центра развития компетенций органической и «зеленой» продукции Роскачества в Алтайском крае на базе Алтайского государственного аграрного университета и Алтайского краевого детского экологического центра
12 декабря в Государственном Кремлевском Дворце состоялось торжественное награждение лауреатов ежегодной Национальной премии доверия покупателей «Марка №1 в России». Шоколад «Аленка» признан победителем в номинации «Шоколад и конфеты».
Ученые Алтайского государственного аграрного университета запатентовали технологию, предотвращающую массовую гибель рыбы в пресноводных озерах зимой из-за нехватки кислорода подо льдом.
В Правительстве региона состоялось заседание научно-экспертного совета по развитию биотехнологий Совета по развитию биотехнологий при Губернаторе Алтайского края, на котором подвели итоги реализации проектов, получивших грантовую поддержку Губернатора Алтайского края в 2024 году, и завершившие работу в IV квартале 2025 года.
12 декабря в Алтайском государственном аграрном университете 54 выпускника нового потока «Школы фермера» получили дипломы и сертификаты государственного образца о профессиональной переподготовке
Уральский оптико-механический завод имени Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в «Швабе» Госкорпорации Ростех) присоединился к соглашению Министерства промышленности и науки, Министерства образования Свердловской области и Екатеринбургского политехникума о развитии кадрового потенциала, научно-технической и инновационной деятельности в области.
Проект Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») по развитию корпоративного наставничества вошел в шорт-лист и был отмечен дипломом региональной бизнес-премии издания «Коммерсантъ — Ростов-на-Дону» «Твердые Знаки-2025» в номинации «Работодатель года. Лучшие практики». Награждение прошло в Ростове-на-Дону в начале декабря.
Роман Ремеле из Ханты-Мансийска — новое имя в сообществе новаторов «Русснефти». На конкурсе по оптимизации производственных затрат, результаты которого были обнародованы в минувшем марте, он дебютировал и победил в номинации «Активный работник».
