 |
Опыт «Швабе» в организации производства и работе с кадрами высоко оценен Ростехом
Опыт «Швабе» в организации производства и работе с кадрами высоко оценен Ростехом
Москва, 24 декабря 2014г.
Пресс-релиз
Опыт холдинга «Швабе», входящего в Госкорпорацию Ростех, в организации производства и работе с кадрами достоин распространения, сообщил заместитель генерального директора Ростеха Николай Волобуев в эфире «Радио России».
Николай Волобуев привел холдинг «Швабе» в качестве примера эффективного привлечения молодых специалистов в производственную сферу. По словам заместителя генерального директора Ростеха, средний возраст сотрудников предприятия «Швабе» – ОАО «ПО «Уральский оптико-механический завод» имени С.Э. Яламова» – составляет 39 лет и является лучшим показателем среди всех компаний Ростеха.
«Культура производства, уникальные станки и интересная работа, высокая заработная плата – все это привлекает молодых и высококвалифицированных работников в «Швабе». Как сообщил директор Холдинга Сергей Максин во время посещения Уральского оптико-механического завода, конкурс на одно рабочее место на предприятии составляет в среднем 17 человек, а по некоторым специальностям - до 40 человек. Мы этот факт всегда держим в уме и стараемся распространить данный опыт», - отметил Николай Волобуев в интервью.
Опыт «Швабе» в подготовке и повышении квалификации сотрудников уникален. В Холдинге разработана и функционирует система непрерывного образования сотрудников, в рамках которой ежегодно более 6500 работников предприятий проходят переобучение и повышение квалификации в более чем 200 вузах России и зарубежных стран. Совместно с ведущими вузами страны также проводится работа по созданию инновационных и научно-образовательных центров, открытию базовых кафедр и лабораторий.
По словам генерального директора Холдинга «Швабе» Сергея Максина одной из причин интереса молодых инженеров к предприятию Холдинга является высокий стандарт условий труда. Рабочий процесс проходит на современном высокотехнологичном оборудовании, сотрудники получают конкурентоспособную заработную плату (выше средних по отрасли и региону) и участвуют в различных социальных программах, разработанных Холдингом. Эти и другие факторы позволяют предприятиям «Швабе» развиваться за счет внедрения инновационных технологий производства и привлечения наиболее перспективных кадров.
Холдинг «Швабе» объединяет основные предприятия оптико-электронной отрасли России. В его состав входят 64 организации, в том числе научно-производственные объединения, конструкторские бюро, оптические институты, а также сервисно-сбытовые компании. Холдинг разрабатывает и производит высокотехнологичные оптико-электронные системы и комплексы, оптические материалы, медицинское оборудование, энергосберегающую светотехнику и другие виды продукции. Холдинг входит в Государственную корпорацию Ростех, крупнейшие предприятия «Швабе» входят в Союз машиностроителей России.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит более 700 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 5 – в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Вертолеты России, ВСМПО-АВИСМА и т.д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2013 году составила 1,04 трлн рублей. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней превысили 138 млрд рублей.
Контакты для прессы:
Пресс-служба «Швабе»
+7 (499) 951-48-3
Контактное лицо: Пресс-служба «Швабе» +7 (499) 951-48-33
Компания: "Швабе"
Добавлен: 15:48, 24.12.2014
Количество просмотров: 726
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия417 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия464 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
| Улан-Удэнский ЛВРЗ обновляет заводскую инфраструктуру, https://ao-zdrm.ru/, 20:06, 28.03.2026, Россия433 |
| Улан-Удэнский ордена Ленина локомотивовагоноремонтный завод (УУЛВРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») выполнил комплекс мероприятий по обновлению заводской инфраструктуры в 2025 году. В 2026-м предприятие планирует продолжить ремонтные работы в основных и вспомогательных производственных цехах. Обновление заводской инфраструктуры нацелено на обеспечение безопасных и комфортных условий труда и отдыха сотрудников. |
|
|
