 |
Новые назначения среди лидеров Unilever
В структуре Unilever количество профессионалов из России, которые занимают руководящие должности на многих развитых и развивающихся рынках, составляет 17 человек. Только в 2013 году 5 сотрудников Unilever из России были назначены на руководящие должности в Великобритании, Швейцарии и Израиле.
В 2014 году 2 менеджера компании Unilever в России получили высокие посты в российском филиале, еще один получил повышение и должность директора за границей. Татьяна Сорокина была назначена на должность Директора по персоналу функции цепи поставок, а Дмитрий Плоткин – на должность Директора по финансам, оба ответственны за рынки России, Украины и Беларуси. В Великобритании пост Глобального директора по развитию бренда Dove заняла Динара Бекмансурова, до этого руководившая торговой маркой в России. Более того, в 2014 году к команде Unilever в России присоединился Евгений Малик, который занял позицию Директора отдела по управлению капитальными проектами в России, Украине и Беларуси.
«Мы стараемся создать многообразие в коллективе, а также вовлечь каждого в происходящее в компании, что помогает нам создавать атмосферу, способствующую раскрытию внутренних талантов в самих людях и большей деловой активности. Мы считаем, что только таким образом люди могут расти и раскрывать свой потенциал. Мы внимательно следим за тем, чтобы наши сотрудники получали необходимый опыт и навыки в коммерческой сфере, принимали участие в решении сложных задач, работали с вдохновляющими их профессионалами, чтобы быстро и эффективно развивать свои деловые качества и постепенно приобретать навыки, необходимые настоящим лидерам», - говорит Тео Китсос, Вице-президент отдела персонала Unilever Россия, Украина и Беларусь.
Контактное лицо: Виктория Андреева
Компания: Unilever
Добавлен: 11:50, 27.12.2014
Количество просмотров: 693
| Всемирный день молодёжи, «ВЕКПРОМ», 21:09, 18.11.2025, Россия99 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
| ЧЭРЗ обновил оборудование центральной лаборатории, Челябинский электровозоремонтный завод, 21:09, 18.11.2025, Россия135 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приобрел современное оборудование для центральной заводской лаборатории - испытательную электромеханическую машину с компьютерным управлением. |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей работы за 15 лет, Холдинг "Швабе", 11:10, 10.11.2025, Россия131 |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей деятельности за последние 15 лет. Объединив ведущие организации оптической отрасли России, «Швабе» последовательно наращивал их компетенции и производственные мощности, увеличив инвестиции в новые разработки в 12 раз. |
| Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:28, 10.11.2025, Россия127 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. |
| Рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30, АРМО-Системы, 21:07, 05.11.2025, Россия643 |  |
| Российская компания «Линсис» представила рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30 мощностью 30 Вт с «сертификатом 969» и 120-градусным диапазоном рабочих температур для систем оповещения на объектах промышленности и транспорта |
|
|
