Смоленскэнерго подвело итоги работы по развитию профессиональных навыков персонала в 2014 году
Вся система организации обучения персонала филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» в 2014 году была направлена на поддержание высокого образовательного уровня работников, создание условий для их карьерного и личностного роста. Основными направлениями обучения стали профессиональная подготовка (переподготовка) рабочего персонала на получение профильной или смежной рабочей профессии, а также повышение квалификации сотрудников компании. В 2014 году руководители и специалисты смогли получить профильное высшее профессиональное образование и пройти переобучение для выполнения определенных видов работ, получения права выдвижения в кадровый резерв, а также повышения квалификации. Для всего персонала была предусмотрена профессиональная подготовка и аттестация на право допуска к выполнению особого вида работ, среди которых организация эксплуатации и производства работ на подконтрольных Ростехнадзору объектах, проведение испытаний и измерений, организация перевозок и выпуск автотранспорта на линию, допуск к работе в качестве инструктор-реаниматора, обучению персонала методам и способам оказания первой помощи при несчастных случаях и другое. По итогам года по различным направлениям повысили свою квалификацию 980 работников: 332 руководителя (33,9 % от общего количества обученных), 214 специалистов (21,8 %) и 434 рабочих – (44,3 %). Суммарные затраты составили около 7,5 млн рублей. Обучение персонала проводилось в большинстве случаев в региональных учебных заведениях. Все тематики и направления были связаны с обеспечением более качественного выполнения работниками своих профессиональных обязанностей, при этом, особое внимание уделялось охране труда, навыкам и методам безопасного производства работ. В частности 21 работник был обучен особенностям монтажа и ремонта силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена, 29 водителей изучили методы и правила защитного вождения, 25 человек получили право работы с опасными отходами. Кроме того, 23 сотрудника повысили уровень знаний правил пожарной безопасности, а 29 – правил охраны труда при эксплуатации электроустановок. 186 работников из числа руководителей и специалистов приобрели новую квалификацию в специализированных учебных заведениях. В этом направлении филиал успешно и плодотворно на протяжении ряда лет сотрудничает с такими учебными заведениями, как филиал ФГБОУ ВПО «НИУ «МЭИ» в городе Смоленске, ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет», ФГБОУ ДПО «Петербургский энергетический институт повышения квалификации» и другие учебные заведения. В целях обеспечения более качественной подготовки, подбора и развития персонала филиалом заключены договора о долгосрочном сотрудничестве с рядом учебных заведений региона. По итогам сотрудничества в 2014 году можно отметить, что в смоленском филиале МЭИ повысили квалификацию по различным программам 129 руководителей и специалистов Смоленскэнерго, 9 работников закончили обучение и 10 продолжают обучение по системе профессиональной переподготовки на базе непрофильного высшего профессионального образования по программе «Электроэнергетические системы м сети», 2 работника обучаются на заочном отделении по программе «Электроснабжение». В Смоленском технологическом техникуме повысили квалификацию 30 человек, еще 54 сотрудника основных рабочих профессий электротехнического профиля прошли профессиональную переподготовку. В рамках сотрудничества с МЭИ и политехническим техникумом в 2014 голу были сформированы два студенческих строительных отряда численностью соответственно 27 и 10 человек, которые в период летних каникул приняли активное участие в строительстве и эксплуатации энергетических объектов в зоне ответственности филиала. Договора заключены также с ОГБОУ СПО «Смоленский технологический техникум», ОГБОУ СПО «Вяземский политехнический техникум», ОГБОУ СПО «Вяземский железнодорожный техникум», ОГБОУ СПО «Сафоновский политехнический техникум».
Всё больше клиентов Орловского энергосбыта отдают предпочтение чату для решения вопросов, связанных с электроснабжением. С начала 2026 года было обработано 3248 обращений.
Сотрудники «Энергосбыт Волга» за первое полугодие 2026 года зафиксировали во Владимирской области 50 случаев самовольного подключения к электросетям. При этом 8 нарушений были совершены повторно.
Компания «Энергосбыт Волга» предлагает несколько способов оплаты счетов за электроэнергию и услуги ЖКХ. Сделать это можно как онлайн, так и очно в клиентском офисе до 15 июля.
С 1 августа 2026 года гарантирующий поставщик переводит потребителей клиентского офиса «Истра» Северо-Западного территориальное отделение на обслуживание в МосОблЕИРЦ
Руководитель ЖКС №20 (г. Иркутск) филиала ФГБУ «Центральное жилищно коммунальное управление» Минобороны РФ по Центральному военному округу совершил выезд на ряд обслуживаемых объектов с целью контроля хода подготовки к отопительному сезону 2026–2027 годов. Выездная проверка охватила ключевые коммунальные объекты и социально-значимые площадки, обеспечивающие жизнедеятельность воинских частей.
Эксперт гарантирующего поставщика принял участие в круглом столе «Развитие систем учета электроэнергии» на XI Международной научно-технической конференции «Развитие и повышение надежности электрических сетей»
Филиал «Россети Центр» — «Липецкэнерго» открыл очередной летний трудовой сезон студенческих отрядов. 25 учащихся Липецкого государственного технического университета и Липецкого металлургического колледжа приступили к работе на энергетическом предприятии.
С начала 2026 года компания «Энергосбыт Волга» установила в многоквартирных домах Владимирской области более 10,5 тысяч умных электросчетчиков российского производства. По оценкам энергетиков в 2026 году в регионе потребуется заменить ещё более 13 тысяч устройств.
