 |
Старт социально-образовательной программы от life:) «Прыжок в жизнь:) - 2015»
2 февраля оператор life:) запустил программу «Прыжок в жизнь:)» 2015 года. В результате многоуровневого отборочного процесса, который проходил с октября 2014 года, из 1000 кандидатов life:) отобрал 35 финалистов.
Это лучшие студенты ведущих вузов Украины, которые подали качественно заполненные анкеты и резюме, справились с тестом, проверяющим их знания, а затем – успешно прошли личное собеседование с несколькими менеджерами, которое происходило в формате speed dating, продемонстрировали свои командные и бизнес-качества в ходе бизнес-игры, завершающей процесс отбора.
Чтобы привлечь наиболее талантливую молодежь, life:) презентовал программу непосредственно студентам в пяти наибольших городах Украины в течение нескольких месяцев прошлого года, а также привлек к участию в ней своего надежного партнера – ведущего мирового провайдера решений в отрасли информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) – компанию HUAWEI.
Итак, в рамках «Прыжка в жизнь:)»-2015 участники посещают профессиональные тренинги и, в зависимости от их специализации, принимают участие в ежедневной работе различных команд. 10 внутренних тренеров оператора и два тренера из компании HUAWEI проводят для студентов тренинги по направлениям телекоммуникаций, финансов, маркетинга, а также по презентационным навыкам, деловой переписке и т.п. У каждого студента есть персональный наставник, который вовлекает и поддерживает его профессионально в ходе программы, а также HR-наставник, который может предоставить всю необходимую административную информацию, обновленные данные и обратную связь по участию студента. В целом, в течение программы, каждый участник проводит 128 часов в life:).
Основная часть программы «Прыжок в жизнь:)» закончится 29 мая, а выпуск участников запланирован на середину июня после презентации их индивидуальных и групповых проектов менеджерам life:). По результатам участия, кроме профессиональных знаний и опыта реального бизнеса, каждый студент получит сертификат «Прыжок в жизнь:)», рекомендации от HR-представителя и менеджера, а также – хороший шанс на предложение работы. Такая возможность представится наилучшим студентам, которые выразят желание присоединиться к оператору и заполнить вакантные позиции компании. В этом году HUAWEI также будет приглашать выпускников «Прыжка в жизнь:)» с технической специализацией присоединиться к команде этой международной компании.
life:) представляет социально-образовательную программу "Прыжок в жизнь:)» с 2008 года и с каждым годом он обогащает ее содержание и увеличивает количество возможностей, предлагаемых будущим специалистам. В 2015 году программа охватила студентов различных направлений из Киева, Харькова, Одессы, Львова и Днепропетровска. Ожидается, что в следующем году будут привлечены наиболее талантливые студенты из большего количества городов Украины.
«Многие годы «Прыжок в жизнь:)» остается отличной возможностью для телеком-специалистов начать карьеру в большой успешной компании, а для всех талантливых студентов – попробовать свои силы и знания в условиях по-настоящему динамичного и высокотехнологичного бизнеса. Для участников 2015 года программа особенная, ведь мы ожидаем перемен на телекоммуникационном рынке, а, соответственно, это шанс стать частью этих перемен. Мы также очень рады, что с 2015 года количество студентов, у которых будет возможность получить первую работу в рамках программы, возрастает благодаря сотрудничеству с HUAWEI. Более того, вместе с нашим партнером мы запустили бесплатные технические тренинги для преподавателей вузов и надеемся, что таким образом наши компании сделают свой вклад в развитие технического образования в нашей стране», - прокомментировала Наталия Горбенко, Директор по поддержке бизнеса мобильного оператора life:).
Контактное лицо: Karina
Компания: life:)
Добавлен: 23:39, 10.02.2015
Количество просмотров: 696
Страна: Украина
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:05, 03.06.2026, Россия578 |  |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
| МегаФон разработал голосового помощника для госучреждений Якутии, МегаФон, 22:05, 03.06.2026, Россия580 |
| МегаФон и Правительство Республики Саха (Якутия) договорились о пилотном проекте внедрения голосового робота на якутском языке для ряда государственных учреждений. Стороны также намерены реализовать ряд проектов в сфере связи, информационной безопасности и цифровизации государственных услуг. |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:04, 03.06.2026, Россия576 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
| МегаФон и Мурманская область договорились о развитии связи в Арктике, МегаФон, 22:04, 03.06.2026, Россия588 |
| МегаФон и правительство Мурманской области объявили о технологическом партнерстве. В числе приоритетных направлений сотрудничества — расширение покрытия на федеральных и региональных транспортных маршрутах, а также внедрение цифровых решений для повышения безопасности и эффективности управления в регионе. |
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия576 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
| ГИГАНТ - Компьютерные системы: антифрод вырос на 53%, но атак с ИИ стало в разы больше, ГИГАНТ, 21:54, 03.06.2026, Россия569 |
| Алексей Колодка, директор по работе с государственными заказчиками компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы» рассказал о том, что блокировка за 7,8 часа — не прорыв, а плановый показатель, рост антифрода на 53,7% требует учёта сезонности и атак с ИИ, а 12,2 млрд рублей на 8% ключевых организаций достаточно для защиты граждан. |
|
|
