 |
ОАО «Гипрогазоочистка» входит в ТОП-10 российских компаний по вовлеченности сотрудников
В опубликованном газетой «Коммерсант» рейтинге работодателей России 2014, который ежегодно проводится компанией HeadHunter по таким критериям, как мнение сотрудников о своих компаниях, уровень работы HR-подразделений и мнение общественности, ОАО «Гипрогазоочистка» вошло в ТОП-10 компаний, где работают самые мотивированные и вовлеченные сотрудники.
«Мы регулярно проводим опросы среди сотрудников, которые помогают повысить их вовлеченность, а также выстроить политику развития компании, - говорит заместитель генерального директора ОАО «Гипрогазоочистка» Ирина Слесарева. – В 2014 году в компании стартовал ряд программ материального и нематериального стимулирования. Сотрудники получили дополнительные премии по итогам проектов и результатам рейтинга «Лучшие из лучших», где проводилось голосование за самых эффективных коллег. Свой профессионализм они могли продемонстрировать в корпоративных конкурсах «Технология года» и «Продукт года».
Важная роль в ОАО «Гипрогазоочистка» отводится повышению квалификации персонала. В компании создан корпоративный университет, где проходит обучение кадровый резерв, который ежегодно формируется из числа сотрудников, нацеленных на саморазвитие. Кроме того, в порядке нематериальной мотивации им предлагаются массаж, фитнес, кислородные коктейли, салатные дни, фруктовые ланчи.
Текучесть кадров в ГГО не превышает пяти процентов. Чтобы обеспечить конкурентоспособность компании, постоянно ведется работа по привлечению лучших кандидатов. Тем сотрудникам, кто оказывается внизу рейтинга, предлагаются новые функции, либо просто расстаются с ними. «В конце концов, компания всегда дает возможность проявить себя, - отмечает Ирина Слесарева. - Если сотрудник этим не воспользовался, значит, мы не совсем подходим ему как команда».
Контактное лицо: Ида Гилл
Компания: ОАО Гипрогазоочистка
Добавлен: 20:06, 18.03.2015
Количество просмотров: 1828
Страна: Россия
| Web3 Tech: России нужна собственная институциональная Web3-инфраструктура, Web3 Tech, 22:27, 15.06.2026, Россия223 |  |
| В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. |
| Dialog Composer 3.0 от BSS: переход от скриптовых ботов к самостоятельным ИИ-агентам, BSS, 22:25, 15.06.2026, Россия232 |
| Компания BSS дает мощный толчок развитию диалоговых интерфейсов с новой версией Dialog Composer 3.0. Ключевой особенностью релиза стала нативная поддержка архитектуры ИИ-агентов на базе больших языковых моделей (LLM). Обновленный no-code инструмент позволяет компаниям быстро внедрять автономных ИИ-ассистентов, существенно снижая нагрузку на контактные центры и операционные службы. |
| Flyvi выпустил первое в России мобильное приложение, объединившее профессиональный дизайн и генеративный ИИ. Импортозамещение Canva состоялось на смартфонах, Flyvi, 22:19, 15.06.2026, Россия229 |
| Пока конкуренты предлагают разрозненные сервисы, которые доступны только с десктопов, Flyvi упаковал полноценный графический редактор, нейросети для видео, текста и изображений в единую экосистему, доступную в один тап. |
| «ИНКА 4.0» создала полигон для тестирования MES-систем в промышленности, Инка, 22:17, 15.06.2026, Россия221 |  |
| Компания «ИНКА 4.0» развернула цифровой полигон для тестирования и апробации MES-систем в условиях, приближенных к промышленной эксплуатации. Это позволит предприятиям заранее оценить их работу и принять решение о внедрении, а интеграторам и центрам компетенций заказчиков получить практический опыт работы с системой и ее компонентами. |
|
|
