 |
ОАО «Гипрогазоочистка» входит в ТОП-10 российских компаний по вовлеченности сотрудников
В опубликованном газетой «Коммерсант» рейтинге работодателей России 2014, который ежегодно проводится компанией HeadHunter по таким критериям, как мнение сотрудников о своих компаниях, уровень работы HR-подразделений и мнение общественности, ОАО «Гипрогазоочистка» вошло в ТОП-10 компаний, где работают самые мотивированные и вовлеченные сотрудники.
«Мы регулярно проводим опросы среди сотрудников, которые помогают повысить их вовлеченность, а также выстроить политику развития компании, - говорит заместитель генерального директора ОАО «Гипрогазоочистка» Ирина Слесарева. – В 2014 году в компании стартовал ряд программ материального и нематериального стимулирования. Сотрудники получили дополнительные премии по итогам проектов и результатам рейтинга «Лучшие из лучших», где проводилось голосование за самых эффективных коллег. Свой профессионализм они могли продемонстрировать в корпоративных конкурсах «Технология года» и «Продукт года».
Важная роль в ОАО «Гипрогазоочистка» отводится повышению квалификации персонала. В компании создан корпоративный университет, где проходит обучение кадровый резерв, который ежегодно формируется из числа сотрудников, нацеленных на саморазвитие. Кроме того, в порядке нематериальной мотивации им предлагаются массаж, фитнес, кислородные коктейли, салатные дни, фруктовые ланчи.
Текучесть кадров в ГГО не превышает пяти процентов. Чтобы обеспечить конкурентоспособность компании, постоянно ведется работа по привлечению лучших кандидатов. Тем сотрудникам, кто оказывается внизу рейтинга, предлагаются новые функции, либо просто расстаются с ними. «В конце концов, компания всегда дает возможность проявить себя, - отмечает Ирина Слесарева. - Если сотрудник этим не воспользовался, значит, мы не совсем подходим ему как команда».
Контактное лицо: Ида Гилл
Компания: ОАО Гипрогазоочистка
Добавлен: 20:06, 18.03.2015
Количество просмотров: 1795
Страна: Россия
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия296 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия296 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия294 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия170 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия233 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
