 |
Юные хоккеисты Саратова приняли участие в федеральной акции «На старт с Ростелекомом!»
Воспитанники детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва по хоккею «Кристалл» приняли участие в федеральной акции «На старт с Ростелекомом!». Спортивные соревнования прошли в Саратове на площадке физкультурно-оздоровительного комплекса «Заводской». – «Ростелеком» на протяжении нескольких лет проводит спортивные мероприятия для школьников в формате веселых стартов. Каждый год мы предлагаем ребятам попробовать себя в разных дисциплинах – хоккее, футболе, биатлоне, горных лыжах, пейнтболе. За время проведения стартов уже более 400 человек приняли участие в наших мероприятиях, главной целью которых мы видим приобщение детей к спорту и здоровому образу жизни», – рассказывает Александр Бычков, директор Саратовского филиала ОАО «Ростелеком». На этот раз «На старт с Ростелекомом» вышли ученики 6-х, 8-х и 10-х специальных хоккейных классов СОШ № 53 г. Саратова. Поддержать участников пришли педагоги, родители и одноклассники. На торжественном открытии директор школы Инна Боброва пожелала ребятам удачи и отметила, что профессиональное увлечение спортом помогает ребятам и в жизни, и в учебе. – В нашей школе 3 класса полностью сформированы из хоккеистов. Поначалу мы составляли для них индивидуальные планы, беспокоились за успеваемость, но после первых экзаменов, которые многие сдали на 4 и 5, поняли, что дети, увлеченные спортом и привыкшие бороться за победу, и в учебе добиваются отличных результатов. Здорово, что «Ростелеком» поддерживает детский спорт и помогает ребятам открыть для себя новые горизонты. Спортивные соревнования прошли в формате товарищеского хоккейного матча. По традиции игра началась с разминки, в рамках которой спортсмены состязались в хоккейном слаломе и владении шайбой, а также в эстафетах на скорость. В этот день на льду попробовать себя смогли не только игроки, но и болельщики. Специально для девушек организаторы устроили конкурсы на самое изящное катание. Соревнования завершились серией хоккейных партий, по итогом которых был выявлен победитель. По итогам игры все ребята получили в подарок от «Ростелекома» мягкие игрушки и сувениры с символикой компании.
Контактное лицо: Ростелеком
Компания: Ростелеком
Добавлен: 17:06, 20.03.2015
Количество просмотров: 677
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия119 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия116 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия120 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия123 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия57 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |