 |
ZTE представила вице-канцлеру Германии Габриэлю и вице-премьеру Китая Ма инновации в сфере мобильных информационных и коммуникационных технологий (M-ICT)
CeBIT 2015
Ганновер (Германия) – 20 марта BUSINESS WIRE – ZTE Corporation (0763.HK / 000063.SZ) – крупный международный поставщик технологических решений в области мобильного Интернета для телекоммуникационной индустрии, предприятий и потребителей – принимала на своей экспозиции, организованной в рамках проходящей на этой неделе в Ганновере конференции CeBIT, вице-канцлера Федеративной Республики Германия Зигмара Габриэля (Siegmar Gabriel) и вице-премьера Китайской Народной Республики Ма Кая (Ma Kai). Г-н Габриэль, который одновременно является министром экономики и энергетики, и г-н Ма во главе группы официальных лиц из Германии и Китая ознакомились с экспозицией ZTE на CeBIT. Им были представлены ведущие во всем мире решения ZTE, включая беспроводное зарядное устройство для автомобилей и систему широкополосной связи 4G воздух-земля. Президент и главный исполнительный директор ZTE Corporation Ши Лижун (Shi Lirong) выступил с ключевым докладом на заседании Китайско-германского бизнес-диалога на CeBIT, подчеркнув наличие большого потенциала для углубления сотрудничества компаний двух стран в таких сферах, как электромобили и альтернативная энергетика. Г-н Ма и министр финансов Германии Вольфганг Шойбле (Wolfgang Schaeuble) были официальными лицами на Китайско-германском бизнес-диалоге, в котором принимали участие руководители компаний двух стран. "Последние десять лет партнерские связи между компаниями Германии и Китая активно развивались, и потенциал для дальнейшего роста все еще огромен", - отметил в своем выступлении г-н Ши. – "ZTE укрепляет отношения со своими партнерами в Германии, и наш бизнес здесь продолжает быстро развиваться". В 2014 году ZTE укрепила свои возможности в сфере телекоммуникационных услуг в Германии, завершив покупку Alcatel-Lucent Network Services GmbH. Ведущие телекоммуникационные решения ZTE используются такими немецкими операторами, как Deutsche Telekom и O2 Germany. Китай является официальной страной-партнером CeBIT 2015. Девиз CeBIT 2015 – "d!conomy" – как нельзя лучше отвечает растущему сотрудничеству Китая и Германии в сфере технологических инноваций, как сказал премьер Китая Ли Кэцянь (Li Keqian) в своем видео-обращении к участникам конференции. В 2014 году ZTE представила свою стратегию в сфере M-ICT, направленную на ускорение инновационной деятельности с тем, чтобы клиенты компании могли использовать новые возможности и создавать стоимость на почве широкого распространения технологий мобильной связи. ZTE
ZTE поставляет передовые телекоммуникационные системы, мобильные устройства и корпоративные технологические решения для потребителей, операторов связи, компаний и заказчиков из государственного сектора. В рамках своей стратегии M-ICT компания работает над тем, чтобы предоставлять клиентам интегрированные сквозные инновации, обеспечивающие высокий уровень работы и отдачи в эпоху конвергенции телекоммуникационного и информационно-технологического сегментов. Покупателями продуктов и услуг ZTE, акции которой обращаются на фондовых биржах Гонконга и Шэньчжэня (код акций класса H: 0763.HK / код акций класса A: 000063.SZ), являются свыше 500 операторов в более чем 160 странах. 10% своей годовой прибыли ZTE направляет на исследования и разработки, играя ведущую роль во многих международных организациях, занимающихся разработкой новых телекоммуникационных стандартов. ZTE последовательно придерживается принципов корпоративной социальной ответственности, присоединившись к Глобальному договору ООН. Чтобы получить более подробную информацию, посетите сайт www.zte.com.cn.
С оригиналом данного пресс-релиза можно ознакомиться по адресу: http://www.businesswire.com/news/home/20150319005586/en.
Контактная информация: ZTE Corporation Margrete Ma, +86 755 26775207 ma.gaili@zte.com.cn или Edelman PR Mark Lee, +852 2837 4756 mark.lee@edelman.com Annie Yeung, +852 2837 4753 annie.yeung@edelman.com
Контактное лицо: Margrete Ma
Компания: ZTE Corporation
Добавлен: 19:26, 20.03.2015
Количество просмотров: 927
Страна: другие страны
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |