 |
В ОАО «НАК «АКИ-ОТЫР» подвели итоги реализации образовательных программ 2014 года
Обучение и аттестация сотрудников предприятия условно разделены на два направления: обязательное обучение и повышение квалификации.
В соответствии с требованиями государственных надзорных органов 400 сотрудников предприятия прошли профессиональную подготовку по направлениям обязательного обучения, таким как охрана труда, экологическая, пожарная и промышленная безопасность, оказание первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве. Ежегодно подтверждают аттестационный уровень соответствия требованиям НАКС специалисты сварочного производства.
Обучаясь по программам повышения квалификации, управленческий персонал и сотрудники инженерно-технических служб Общества имеют возможность не только совершенствовать свои теоретические и практические знания, но и получать новые профессиональные навыки. На учебных курсах в ведущих российских образовательных учреждениях работники ОАО «НАК «АКИ-ОТЫР» знакомятся с информацией об изменениях в законодательстве, формами и сроками предоставления отчетности, новыми технологиями и методами работы. Кроме этого, они становятся активными участниками семинаров и конференций различного уровня.
Общее количество слушателей различных учебных программ и образовательных проектов в минувшем году превысило 550 человек.
Ежегодно в офисе и на нефтепромыслах Общества проходят производственную и преддипломную практики студенты Югорского государственного университета. Так, в прошедшем году 11 студентов стажировались по таким профильным направлениям, как геология и разработка, экономика и управление предприятием нефтегазовой отрасли, техносферная безопасность и охрана окружающей среды, экономика и бухгалтерский учет.
Реализация в ОАО «НАК «АКИ-ОТЫР» образовательных программ носит систематический характер и свидетельствует о соблюдении Обществом требований действующего законодательства. В 2015 году работа по данным направлениям продолжается.
Контактное лицо: Катерина Дель
Компания: ОАО "НАК "АКИ-ОТЫР"
Добавлен: 09:15, 08.04.2015
Количество просмотров: 616
Страна: Россия
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширил географию и форматы «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:57, 19.05.2026, Россия70 |  |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») завершился весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». Количество ее участников превысило 400 человек из почти 20 учебных заведений. Кроме молодежи донской столицы гостями завода стали также студенты из Ростовской области и Ставропольского края. |
| В депо Печора зародилась новая традиция, филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис", 00:03, 09.05.2026, Россия874 |
| Сервисное локомотивное депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» отметило приближающийся День Победы спортивными достижениями. |
| Восточный вектор развития, Ханты-Мансийский филиал ПАО НК, 23:39, 08.05.2026, Россия165 |  |
| Первые четыре месяца 2026 года Ханты-Мансийский филиал ПАО НК «РуссНефть» завершает с опережением бизнес-плана по добыче нефти. |
| СТЭЗ стал частью ведущего объединения работодателей Московской области, ООО "НПО АвалонЭлектроТех", 21:23, 05.05.2026, Россия190 |
| Ступинский электротехнический завод (ООО «СТЭЗ») крупный производитель импортозамещающего электротехнического оборудования, чьи коммерческие интересы представляет НПО "ООО "АвалонЭлектроТех", получил свидетельство о вступлении в Московский областной союз промышленников и предпринимателей (МОСПП) — региональное объединение работодателей (РОР). |
|
|
