 |
Человек года Росатома от ПАО МСЗ – Лидер развития ПСР
В марте 2015 года были подведены итоги программы отраслевых номинаций «Человек года Росатома-2014». Победителем в общекорпоративной номинации «Управление развитием производства ПСР» объявлен начальник участка цеха по производству ПЭЛ и ОР СУЗ (поглощающих элементов и органов регулирования систем управления и защиты) ПАО «Машиностроительный завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») Владимир Дубовицкий.
Владимир Дубовицкий – один из лидеров Машиностроительного завода в сфере развития Производственной системы «Росатом». Повышение эффективности производства поглощающих элементов на базе не так давно созданного в ПАО «МСЗ» подразделения, взявшего на себя производственные функции АО «Московский завод полиметаллов», стало для Владимира Андреевича задачей номер один, с которой он, вместе со своими коллегами и единомышленниками, успешно справляется.
В частности, об этом говорит тот факт, что в 2014 году Владимир Дубовицкий стал победителем III этапа ежегодного Конкурса предложений по улучшениям и проектам по реализации ПСР среди специалистов Госкорпорации «Росатом» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности производства». Благодаря применению инструментов производственной системы «Росатом» коллективу участка, возглавляемого Владимиром Дубовицким, удалось существенно повысить уровень выхода в годное, сократить время протекания процессов, оптимизировать производственную цепочку, выстроить оптимальные логистические потоки и принести значительный экономический эффект.
Владимир Дубовицкий также является внутрикорпоративным спикером и нередко, во время рабочих визитов делегаций на предприятие, знакомит российских и зарубежных партнёров ПАО «МСЗ» с деятельностью своего подразделения.
Известие о победе в программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома-2014» Владимир воспринял с присущим ему достоинством. «Конечно, приятно ощутить такую высокую оценку своего труда, но я хотел бы подчеркнуть, что звания «Человек года Росатома» заслуживает весь коллектив нашего участка. Потому что результатов в работе мы достигаем вместе, общими усилиями, а, значит, и награда эта общая. Я очень благодарен своим коллегам за плодотворную активную работу, за их целеустремлённость и преданность предприятию. Мы – единая команда, и я надеюсь, что еще многое сможем сделать вместе. А ПСР нам в этом поможет, потому что стремление к эффективности и улучшениям – это процесс безграничный», – подчеркнул Владимир Дубовицкий.
Торжественная церемония награждения победителей программы отраслевых номинаций «Человек года Росатома-2014» состоялась 26 марта в Москве.
ПАО «Машиностроительный завод» (г. Электросталь) – один из крупнейших в мире производителей топлива для атомных электростанций. Завод производит ТВС для реакторов ВВЭР-440, ВВЭР-1000, РБМК-1000, БН-600, порошки и топливные таблетки для поставок иностранным заказчикам. Также выпускает ядерное топливо для исследовательских реакторов. Входит в состав Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом».www.elemash.ru
Контактное лицо: Виктория Крюкова
Компания: ПАО "МСЗ"
Добавлен: 12:50, 10.04.2015
Количество просмотров: 1109
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили «Лучших по профессии», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 16:49, 03.07.2025, Россия338 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже. |
| Глава холдинга «Швабе» рассказал о новом формате обучения биотехническим системам, Холдинг «Швабе», 16:13, 03.07.2025, Россия233 |
| Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга. |
| В Хакасии на 22% выросло производство меда, Красноярский филиал Россельхозбанка, 16:13, 03.07.2025, Россия277 |
| За год производство меда в республике увеличилось с 95,7 до 117 тонн. Об этом говорят данные анализа, проведенного отраслевыми экспертами Красноярского филиала Россельхозбанка. |
| «Швабе» сформировал новое направление на Всероссийском инженерном конкурсе, Холдинг «Швабе», 10:58, 03.07.2025, Россия106 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех принял участие в формировании нового направления по оптоэлектронике и фотонике на Всероссийском инженерном конкурсе (ВИК). Это направление задействовано во всех отраслях промышленности, холдинг обладает в нем широким спектром компетенций: на предприятиях «Швабе» производятся оптико-электронные и лазерные системы, медицинское оборудование, создаются современные фотоприемные устройства и другие изделия. |
| РЖД и Желдорреммаш подписали соглашение о долгосрочном сотрудничестве, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 10:37, 26.06.2025, Россия358 |  |
| В рамках 28-го Петербургского международного экономического форума ОАО «РЖД» и АО «Желдорреммаш» (одним из филиалов компании является Челябинский электровозоремонтный завод) заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве в области совершенствования управления качеством и контроля безопасности продукции и услуг железнодорожной отрасли. |
| СЛД «Тюмень» вошло в тройку лучших по развитию операционной системы, ЛокоТех, 20:01, 22.06.2025, Россия252 |
| Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS). |
|
|
