 |
Старшеклассники познакомились с экспертами QIWI
24 апреля в офисе QIWI прошла пятая экскурсия для московских школьников в рамках проекта «Школа новых технологий», организованного Департаментом образования и Департаментом информационных технологий Москвы. Более 30 старшеклассников из колледжа Информационных технологий и школы № 904 получили возможность встретиться со специалистами QIWI, чтобы узнать об особенностях их работы, причинах выбора профессии, опыте, образовании, увлечениях.
«Во время предыдущих экскурсий ребята неоднократно проявляли повышенный интерес не только к работе платежного сервиса, но и к профессиональному опыту сотрудников QIWI. Так родилась идея подготовки тематической экскурсии «QIWI Люди». В ней мы сделали акцент на профориентацию. Мы понимаем, как важно определиться с будущей сферой деятельности и сделать правильный выбор. Надеемся, наши сотрудники вдохновили ребят личным примером, помогли открыть для себя новые области знаний, а может, и заставили всерьез задуматься о выборе профессии» - сказала Елена Луценко, менеджер образовательных программ Группы QIWI.
Как школьное увлечение программированием перерастает в профессиональную разработку популярных платежных приложений? Почему в создании интерфейсов важны и вдохновение, и аналитические навыки? Кто такие «белые хакеры», как построить идеальную систему безопасности и почему для этого важно знание математики? Что нужно делать, чтобы все успевать и успешно справляться со множеством задач одновременно? С чего начинается любовь к бренду? Кто отвечает за корпоративный дух и как устроиться на работу в компанию? Эти и многие другие темы обсудили со старшеклассниками сотрудники QIWI: руководитель отдела мобильных разработок, дизайнер интерфейса, ведущий программист, руководитель отдела информационной безопасности, начальник проектного управления, менеджер по подбору персонала.
Конечно, не обошлось и без интерактивной программы: сотрудники QIWI подготовили для юных гостей занимательные конкурсы, викторины, квесты. Победители получили фирменные призы от QIWI. Особой любовью у ребят пользовался плюшевый талисман - птичка QIWI. В завершение ребята отправились на традиционную прогулку по офисному пространству и протестировали терминал QIWI Air, специально разработанный для образовательных программ QIWI.
«Экскурсия получилась насыщенной и информативной: старшеклассники общались с нашими сотрудниками еще долго после «официального» завершения программы. Это неудивительно, ведь большинство специалистов QIWI молоды и прекрасно понимают, как преподнести полезные знания и навыки в увлекательной форме» - добавила Елена Луценко.
Контактное лицо: Иван Дорофеев
Компания: qiwi
Добавлен: 21:31, 28.04.2015
Количество просмотров: 903
Страна: Россия
| ТОМЕЗ представил дорожную и коммунальную технику международной делегации форума БРИКС, АО "ТОМЕЗ", 23:41, 06.11.2026, Россия109 |  |
| В рамках VIII Делового межрегионального форума БРИКС представители Индии, Бразилии, Никарагуа и ЮАР посетили Тосненский механический завод. Форум проходил в Санкт-Петербурге при поддержке МИД РФ и Правительства города. Визит делегации на предприятие был организован при участии АНО «Институт регионального и муниципального развития». |
| Издательство «Актион» проведет Единый цифровой экзамен — 2026, Актион, 23:41, 06.11.2026, Россия104 |
| 26 ноября 2026 года в 16:00 по мск пройдет ежегодный всероссийский Единый цифровой экзамен от Action Digital School. Бесплатный онлайн-экзамен поможет проверить уровень цифровых навыков, определить сильные стороны и понять, какие компетенции стоит развивать. |
| Группа «Борлас» получила сертификат «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие», Группа "Борлас", 23:36, 06.11.2026, Россия99 |
| Компания «Эдит Про», входящая в Группу «Борлас» (fabricaONE.AI, акционер – ГК Softline), получила сертификат «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» на продукт «Эдит Про: Интеллектуальная система тестирования и обучения сотрудников, редакция 1.0». Решение разработано на платформе «1С:Предприятие 8.3» и предназначено для автоматизации обучения, тестирования и оценки знаний персонала. |
|
|
