 |
Группа QIWI и фонд «Наследие победы» помогут сохранить мемориалы и памятники ВОВ
В преддверии 70-летия Великой Победы Группа QIWI и общественный фонд «Наследие Победы» запустят проект «Героям победы – достойная память!». Проект поможет всем россиянам внести вклад в восстановление и благоустройство воинских захоронений, памятников и мемориалов Героев Великой Отечественной Войны. «Великая Победа – это не просто часть истории. Память о ней объединяет нас, вызывает гордость, уважение и бесконечную благодарность Героям Войны, защитившим наше будущее. Мы должны сохранить память о народном подвиге и передать ее нашим потомкам, поэтому так важно поддерживать сохранность памятников и мемориалов. Платежный сервисQIWI помогает всем желающим легко и в любой удобный момент внести свой вклад в общее дело», - сказала Анна Стоклицкая, управляющий директорQIWI. C 1 по 15 мая на главной странице интерфейса всех QIWI Терминалов будет размещен баннер фонда «Наследие Победы». Нажав на баннер, все желающие смогут перевести средства на восстановление памятников Великой Отечественной Войны и могил Героев. Совершить пожертвование можно также через сайт Visa QIWI Wallet или платежное приложение для мобильных телефонов. Воспользовавшись строкой поиска, нужно найти фонд «Наследие Победы» и указать сумму платежа. «Герои живут, пока их помнят, и наш долг - уберечь память о героическом наследии Великой Отечественной войны. В настоящий момент целый ряд мемориалов нуждается в восстановлении и ремонте. Благодаря совместной акции с платежным сервисом QIWI множество неравнодушных людей смогут узнать о нашей деятельности и внести свой вклад, мы будем благодарны за любую помощь и поддержку», - отметил Сергей Погорелов, руководитель фонда «Наследие победы». Также Группа QIWI напоминает, что теперь расстояние – не помеха для тех, кто хочет поддержать ветеранов. До 31 мая Группа QIWI и система денежных переводов «Лидер» отменили комиссию на денежные переводы через QIWIТерминалы.
Контактное лицо: Иван Дорофеев
Компания: qiwi
Добавлен: 16:39, 30.04.2015
Количество просмотров: 951
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |