 |
"Астерос" – лучший работодатель 2014 года
Группа «Астерос», лидер российского рынка в области создания комплексной инфраструктуры и систем безопасности, стала победителем сразу в двух номинациях Национальной Деловой Премии «Капитаны российского бизнеса»: «Работодатель года» и «Деловая репутация».
3 июня в Москве в отеле «Савой» состоялась торжественная церемония вручения Некоммерческой Национальной Деловой Премии «Капитаны Российского Бизнеса». Мероприятие проводится под эгидой ИД «Управление персоналом» с 2005 года при участии российских и международных экспертов отрасли. Его основная цель – выявить лидеров рынка в области кадровой политики, профессиональной деловой репутации, развитой корпоративной культуры и HR-менеджмента. Особенностью Премии является отсутствие сегментирования по видам деятельности: ее основные участники – отечественные и зарубежные кадровые агентства, а также компании, представляющие промышленный, телекоммуникационный, банковский, ИТ, розничный и другие сегменты рынка
По итогам 2014 года группа «Астерос» стала победителем сразу в двух номинациях: «Работодатель года» и «Деловая репутация», что является подтверждением успешности кадровой стратегии компании и её безупречной деловой репутации на российском ИТ-рынке. В рамках торжественной церемонии награждения представители «Астерос» были удостоены дипломов Национальной Деловой Премии «Капитаны Российского Бизнеса».
«Впервые компания “Астерос” стала лауреатом сразу в двух номинациях “Капитанов российского бизнеса” – “Деловая репутация” и “Работодатель года”. Мы хотим поблагодарить профессиональное сообщество за высокую оценку нашей деятельности. Эти награды являются свидетельством правильно избранной нами политики в области HR, которая ориентирована, в первую очередь, на привлечение и удержание талантливых сотрудников, воспитание в них лидерских качеств и развитие профессиональных навыков на крупнейших ИТ-проектах в стране. В этом году мы запустили специальный корпоративный «Лекторий Астерос», в рамках которого каждый желающий может выступить как в качестве преподавателя, так и в качестве слушателя и получить дополнительные знания и навыки в области финансов, тайм-менеджмента, офисных систем и даже развития интеллекта. Кроме того, мы усиленно работаем на поддержание высокого уровня социальной ответственности нашего бизнеса – помогаем развитию студенческого спорта, работаем с благотворительным фондами, поддерживаем ветеранов и детей с ограниченными возможностями. Мы очень рады, что компетентное жюри “Капитанов” вновь оценило наши усилия на отлично. Спасибо!», – комментирует Ирина Смолякова, вице-президент по персоналу группы «Астерос».
Премия присуждается по результатам ежегодного исследования рынка подбора персонала. В качестве экспертного жюри выступают ведущие кадровые агентства, юридические компании, бизнес-тренеры, консультанты по управлению и др. В этом году свои заявки на участие в Премии подали более 1000 компаний. На этот раз среди ключевых номинаций «Капитанов Российского Бизнеса» были выделены «Работодатель года», «Деловая репутация», «Лучший HRD» и «Лучший CEO».
Контактное лицо: Ефимова Татьяна
Компания: Астерос
Добавлен: 23:54, 04.06.2015
Количество просмотров: 791
Страна: Россия
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия210 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
