 |
ООО "Молоко" автоматизирует работу отдела сбыта и переводит учет в других отедлах на новую платформу
Основной вид деятельности на предприятии ОАО "Молоко" производство молока, молочной и кисломолочной продукции. На протяжение более 5 лет бухгалтерский и налоговый учет и учет заработной платы были автоматизированы с помощью программных продуктов на базе 1С:Предприятие 7.7. В 2011 году было принято решение о переводе бухгалтерии на более совершенную версию платформы 1С:Предприятие 8 и автоматизации с помощью продукта 1С:Бухгалтерия 8. С 2012 года предприятие ОАО "Молоко" плодотворно сотрудничает с компанией 1С:Апрель Софт. В конце 2012 года было принято решение о переводе ведения заработной платы на 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Так же сотрудники ОАО "Молоко" прошли обучающие курсы 1C в Центре сертифицированного обучения 1С:Апрель Софт по особенностям ведения учета в 1С:Зарплата и управление персоналом 8. К 2014 году базы данных 1С значительно выросли и скорость обработки информации стала очень низкой. Специалистами 1С:Апрель Софт, для решения данной проблемы было предложено осуществить переход с файлового режима работы на клиент-серверный режим путем приобретения и установки 1С:Предприятие 8. Лицензия на сервер. Данный вариант работы системы позволяет ускорить работоспособность и повысить продуктивность работы 1С. Так же появилась возможность одновременной параллельной работы большого числа пользователей. По словам сотрудников ОАО "Молоко" работать с программой стало намного комфортнее! В 2015 году возникла необходимость автоматизировать отдел сбыта. Для решения данной задачи,специалистами 1С:Апрель Софт совместно с сотрудниками ОАО "Молоко" было выбрано решение 1С:Управление торговлей, который позволит вести управленческий и оперативный учет предприятия. На данный внедрение на стадии установки программного продукта. В ближайших планах: обучение пользователей по работе в новом программном продукте, настройка синхронизации между 1С:Управление торговлей и 1С:Бухгалтерия. Наш сайт http://aprsoft.ru/ 1С:Апрель Софт - больше, чем просто автоматизация!
Контактное лицо: Петрова Мария
Компания: Апрель Софт
Добавлен: 12:12, 18.06.2015
Количество просмотров: 880
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия167 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия163 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия164 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия167 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |