 |
Tele2 стала одним из крупнейших инвесторов в экономику российских регионов среди участников ПМЭФ-2015
Москва – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, заключил соглашения о взаимодействии в сфере развития услуг связи с правительствами Санкт-Петербурга, Ростовской и Ульяновской областей. Документы были подписаны в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2015).
По объему инвестиций в экономику Санкт-Петербурга, заявленных в рамках ПМЭФ-2015, Tele2 занимает второе место среди всех компаний-участников. В период с 2015 по 2019 год оператор планирует инвестировать в развитие телекоммуникационной инфраструктуры Санкт-Петербурга и реализацию социальных проектов около 8,7 млрд рублей.
В рамках соглашений, подписанных на форуме, Tele2 планирует инвестировать более 1,6 млрд рублей в развитие сотовой инфраструктуры Ульяновской области и 4,4 млрд рублей – Ростовской.
Цель этих документов – определение основ взаимодействия Tele2 и правительств Санкт-Петербурга, Ростовской и Ульяновской областей в сфере развития телекоммуникационной инфраструктуры, увеличение инвестиций в экономику регионов и реализация совместных социальных проектов.
Инвестиционная программа предполагает развитие и расширение зоны действия сети Tele2, чтобы жители регионов могли пользоваться качественной голосовой связью и высокоскоростным мобильным интернетом. Таким образом, подписание данных документов одновременно решает важные задачи по развитию телекоммуникационной отрасли и поддержке социально ориентированных проектов.
Михаил Носков, генеральный директор Tele2:
«Tele2 с начала своей работы в России в 2003 году прошла путь от небольшого регионального игрока до федерального оператора, который оказывает услуги связи более чем в 60 регионах страны. Мы активно инвестируем в развитие нашей инфраструктуры: за полгода Tele2 запустила скоростной мобильный интернет в 24 регионах России и это только начало большого строительства, одобренного акционерами. В рамках подписанных соглашений мы планируем осуществить масштабные инвестиции в развитие услуг и инфраструктуры сотовой связи страны».
Контактное лицо: Ирина Рыбакова
Компания: Tele2
Добавлен: 13:34, 19.06.2015
Количество просмотров: 959
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия146 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия145 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия146 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия148 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |