 |
«Киевстар» возобновил работу базовых станций на линии разграничения в зоне АТО
Мобильная связь «Киевстар» снова доступна в ряде населенных пунктов Донбасса, которые находятся на линии разграничения в зоне проведения антитеррористической операции. Так, связь возобновлена у селе Рыбинское (Волновахский район), Новотроицкое, Березовое (Марьинский район), городах Константиновка и Красноармейск, селах Диброва и Яцкое (Краснолиманский район), Заможное (Тельмановский район), а также в Никитовском районе города Горловка. Почти месяц тут не было связи из-за существенных повреждений оборудования и невозможность получить доступ к технической инфраструктуре специалистами компании. Благодаря замене оборудования и применению технических решений по смене маршрутизации трафика, мобильная связь снова доступна жителям этого региона. Сейчас ведутся технические работы по возобновлению связи еще в десяти населенных пунктах, расположенных в буферной зоне и на линии разграничения в зоне АТО. Вместе с тем напоминаем, что на оккупированной территории Донецкой и Луганской областей «Киевстар» не работает. В оккупированных городах Донецкой и Луганской областей оборудование и имущество компании подвергалось систематическим нападениям и выведению из строя со стороны неизвестных вооруженных групп. Так, в феврале был захвачен технический офис и узел связи «Киевстар» в Донецке. Вскоре неизвестные люди захватили и вывели из строя транспортный узел в г. Горловка, повредили волоконно-оптические магистрали, что сделало невозможным функционирование базовых станций на оккупированной территории. При этом в населенных пунктах Донецкой и Луганской областей, которые подконтрольны государственным органам Украины, оператор предоставляет услуги высокого качества и проводит восстановительные работы, где есть такая возможность. Специалисты «Киевстар» прилагают максимум усилий для возобновления связи на всей территории Донбасса и обеспечения абонентов возможностью стабильного общения с родными и близкими.
Контактное лицо: Леличенко Ирина
Компания: АО «Киевстар»
Добавлен: 13:34, 19.06.2015
Количество просмотров: 708
Страна: Украина
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия146 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия144 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия145 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия148 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |