В Костромаэнерго повышают профессиональный уровень кадрового резерва
В филиале ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» прошел тренинг управленческих навыков для молодых специалистов, входящих в кадровый резерв предприятия. Его основная цель - повышение уровня квалификации будущих профессиональных управленцев. В течение двух дней организаторы тренинга помогали «резервистам» развивать навыки грамотного планирования рабочей деятельности, контроля выполнения поставленных задач, мотивации сотрудников, развитие личностных, управленческих и организаторских качеств. Тренинг базировался на нескольких различных техниках и приемах. В процессе обучения молодые специалисты приняли участие в решении кейсов, ролевых играх, мозговых штурмах, поработали в команде и индивидуально. Все это позволило им максимально эффективно освоить материал и приобрести опыт, необходимый для будущей управленческой деятельности. Управление по работе с персоналом филиала Костромаэнерго огромное внимание уделяет обучению и повышению квалификации кадрового резерва. Начиная с 2012 года, в тренингах по развитию управленческих навыков приняло участие более ¬¬100 человек. Многие из них на сегодняшний день сумели продвинуться по карьерной лестнице и занять достойное место в когорте специалистов своего профиля. «Формирование и развитие кадрового резерва предприятия способствует выявлению потенциала работников, позволяет оперативно восполнять кадровый дефицит профессионалами высокого уровня. От компетентности кадров зависит качество работы и имидж всего предприятия. Именно поэтому мы уделяем особое внимание работе с резервистами, развитию в них духа корпоративной культуры, лидерских и управленческих качеств», - говорит начальник управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» Надежда Муравьева.
Эксперт гарантирующего поставщика принял участие в круглом столе «Развитие систем учета электроэнергии» на XI Международной научно-технической конференции «Развитие и повышение надежности электрических сетей»
Филиал «Россети Центр» — «Липецкэнерго» открыл очередной летний трудовой сезон студенческих отрядов. 25 учащихся Липецкого государственного технического университета и Липецкого металлургического колледжа приступили к работе на энергетическом предприятии.
С начала 2026 года компания «Энергосбыт Волга» установила в многоквартирных домах Владимирской области более 10,5 тысяч умных электросчетчиков российского производства. По оценкам энергетиков в 2026 году в регионе потребуется заменить ещё более 13 тысяч устройств.
Энергетики предупреждают о недопустимости проникновения в электроустановки и о смертельной опасности приближения к энергообъектам (трансформаторным подстанциям, линиям электропередачи и пр.).
Филиал ПАО «Россети» – МЭС Центра приступил к замене изоляторов в Тверской области. До конца года специалисты смонтируют 705 единиц современного оборудования на линиях электропередачи 220–330 кВ.
Энергетики филиала «Россети Центр» – «Липецкэнерго» призывают водителей и машинистов экскаваторов и крупногабаритной техники с подъемными механизмами, сельхозмашин, руководителей предприятий и организаций Липецкой области неукоснительно соблюдать меры электробезопасности вблизи линий электропередачи (ЛЭП).
Задолженность за электроэнергию на сумму более 1 млн рублей погашена ФГБНУ «Верхневолжский федеральный аграрный научный центр» в полном объеме благодаря совместной работе Суздальской межрайонной прокуратуры и юридического отдела компании «Энергосбыт Волга».
Компания «Энергосбыт Волга» напоминает: передать показания приборов учёта необходимо до 25 июня. Сделать это без посещения клиентских офисов помогут дистанционные сервисы компании.
