 |
«Техносерв» проведет лекции по профессиональному ориентированию для школьников в рамках проекта «Школа новых технологий»
HR-cпециалисты компании «Техносерв», крупнейшего системного интегратора, примут участие в цикле лекций для подготовки молодежи к будущему трудоустройству в рамках общегородского московского проекта «Школа новых технологий».
«Школа новых технологий» - это совместный проект Департамента образования и Департамента информационных технологий города Москвы, созданный с целью поддержки инновационных преобразований в сфере столичного образования. Проект состоит из серии конкурсов, образовательных активностей и мероприятий по технологической модернизации школ. Организуемые в рамках проекта встречи с HR-менеджерами крупных ИТ-компаний дают молодым людям представление о рынке труда, о входных барьерах в индустрию и перспективах молодежи в крупных ИТ-компаниях.
«Содействие профессиональному самоопределению молодёжи – одно из приоритетных направлений проекта «Школа новых технологий», – отметил Игорь Марчак, руководитель проекта. – К сожалению, молодежь в настоящее время не обладает достаточными знаниями и навыками в отношении выбора профессии. Проект «Встречи с HR-специалистами ИТ-компаний» должен сформировать у школьников компетенции самостоятельного профессионального самоопределения, осуществления осознанного и ответственного профессионального выбора, проектирования и реализации собственной профессиональной траектории в динамично меняющихся условиях».
«Не секрет, что ИТ-отрасль остро чувствует дефицит квалифицированных кадров, - отметила Татьяна Золотарева, вице-президент по персоналу Группы компаний «Техносерв». – Мы уверены, что популяризация ИТ-профессий должна начинаться со школьной скамьи. Но в массе своей даже те ребята, которые хотят связать свою жизнь с ИТ, плохо представляют какие профессии в этой отрасли существуют, что востребовано, где приобрести эти специальности, и главное – какие требования к молодым специалистам на сегодня выдвигают крупнейшие ИТ-компании. Мы высоко ценим инициативу Департамента образования и Департамента информационных технологий города Москвы, направленную на профессиональную ориентацию школьников, и готовы совместно работать в этом направлении».
Цикл лекций HR-специалистов компании «Техносерв» 24 сентября откроет Андрей Вилков, директором департамента по работе с персоналом компании «Техносерв Менеджемент». Выступление состоится в 15.00 на базе ГБОУ СОШ № 1363 (Москва, Рязанский просп. д.82 к.4). Для расширения аудитории мероприятия организаторы проекта «Школа новых технологий» планируют организовать интернет-трансляцию выступления на сайте: http://conference.dit.mos.ru/event/4069/?t=49551.
В течение беседы с ребятами Андрей Вилков остановится на таких темах, как:
1) Будущее начинается сегодня. Информационные технологии – сфера, которой сейчас уделяют самое пристальное внимание. Поговорим о глобальности ИТ-Индустрии в РФ и в мире.
2) Твой шанс = твоя жизнь. Каковы плюсы работы в ИТ? Рассмотрим, почему сегодня ИТ-отрасль является привилегированным и стабильным работодателем.
3) Я б в ИТ-сферу пошел, пусть меня научат. Куда стоит идти учиться на АйТишника? Лучшие ВУЗы Москвы
4) Приготовь себя на 101%. Какие требования к молодым специалистам на сегодня выдвигает крупнейший системный интегратор, «Техносерв», и что необходимо сделать, чтобы им отвечать?
Приглашаем всех желающих подключиться к трансляции. Ссылка на мероприятие: http://conference.dit.mos.ru/event/4069/?t=49551
Полную информацию о мероприятии и других образовательных активностях «Школы новых технологий» можно найти на официальном сайте проекта — http://snt.mos.ru/.
Контактное лицо: Марина Лошкарева
Компания: Техносерв
Добавлен: 13:02, 22.09.2015
Количество просмотров: 826
Страна: Россия
| «1С-Рарус» — в топ-3 рейтинга TAdviser по цифровизации HoReCa, 1С-Рарус, 22:31, 04.02.2026, Россия186 |
| «1С-Рарус» занимает лидирующие позиции в рейтинге TAdviser по цифровизации HoReCa. Компания предлагает индустрии гостеприимства и питания специализированные решения на платформе 1С, способствуя оптимизации процессов в условиях высокой конкуренции и регуляторных вызовов. |
|
|
