 |
Компания «Дом.ru InterZet» берет курс на импортозамещение
На прошлой неделе в Центре импортозамещения и локализации Санкт-Петербурга прошло Общее собрание Ассоциации промышленных предприятий города. Среди приглашенных на мероприятие руководителей петербургских предприятий, были и представители компании «Дом.ru InterZet». Открыл заседание Ассоциации вице-губернатор Санкт-Петербурга Сергей Мовчан. Он отметил, что, согласно «Стратегии 2030», электронно-коммуникационные системы наряду с некоторыми другими отраслями являются приоритетным направлением развития промышленного комплекса. На собрании было отмечено, что в 2016 году город планирует инвестировать в промышленность около 30 млрд.руб. В настоящий момент правительство выделяет дополнительные бюджетные ассигнования на расширение производства импортозамещающего оборудования, материалов и комплектующих. Присутствовавшие на заседании руководители секторов B2B и B2G компании «Дом.ru InterZet» заявили о намерении взять курс на развитие взаимоотношений с промышленным кластером. Также стало известно, что правительство города прорабатывает нормативную базу для реорганизации оптоволоконных сетей для улучшения внешнего облика культурной столицы. Все провода связи с крыш и стен зданий в центре города к 2020-2030 г.г. будут убраны под землю. Кстати, аналогичные проекты был реализованы и в других регионах России. Например, в 9 городах Татарстана, включая Казань, подвесные линии связи были перенесены в канализацию. В ходе обсуждений было решено создать рабочую группу по подготовке аналитического материала по техническим и финансовым параметрам реализации данной программы. С предложением о включении в рабочую группу компании «Дом.ru InterZet» обратился Виталий Сысоев, главный консультант председателя постоянной комиссии по промышленности, экономике и собственности. Возможные последствия данной инициативы города для рынка связи достаточно очевидны: перенос проводов может потребовать от операторов связи масштабных инвестиций и изменить нынешнее монопольное положение владельца подземной инфраструктуры Ростелекома.
Контактное лицо: Надежда Диденко
Компания: Дом.ru Interzet
Добавлен: 13:20, 22.09.2015
Количество просмотров: 890
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |