 |
Этика во взаимоотношениях работодателя, сотрудника и рекрутера – необходима, даже во время кризиса
Инициатором данного мероприятия выступила рекрутинговая компания Форсаж. Среди участников были рукововодители компаний, представители общественных объединений, а также ведущие специалисты в сфере рекрутинга, внутренних коммуникаций, консалтинга.
В мероприятии приняли участие:
• Елена Грищук, Директор рекрутинговой компании «Форсаж»
• Шимонне Тачик Чилла, генеральный директор представительства «Эгис Нюрт» в Украине
• Юрий Кузовой, директор департамента Федерации работодателей Украины по работе с фондами обязательного государственного социального страхования
• Наталия Соколикова, заместитель генерального директора по развитию ЗАО «Макрохим»
• Юрий Солодовник, директор компании «Insight Consulting»
• Татьяна Оверина, консультант по корпоративным коммуникациям
По мнению директора рекрутинговой компании «Форсаж» Елены Грищук, в теперешней ситуации, когда во многих компаниях происходят сокращения, а тема мирового финансового кризиса активно обсуждается и затрагивает практически каждую семью, вопросы этики выходят на первый план. «С точки зрения того, как происходят увольнения, очень важно, чтобы бизнес «сохранил лицо», а все участники триады «работодатель – рекрутер – соискатель» вышли из кризиса с минимальными потерями», - отметила Елена Грищук. «Этика в рекрутинге – это корректное поведение, которое позволяет максимально учитывать ожидания каждой из сторон, соблюдая интересы как личности, так и бизнеса», - считает она.
Юрий Кузовой, как представитель Федерации работодателей Украины, отметил, что действия работодателя должны происходить в рамках закона. «В тех обстоятельствах, которые сложились у нас в стране и вынуждают работодателя совершать непопулярные действия, возможно применять так называемые гибкие гарантии*, которые широко распространены в странах европейского союза», - считает эксперт. Вместе с тем, Юрий Кузовой отметил, что «Трудовой кодекс Украины довольно жесткий, и он практически не допускает возможности договориться и сократить гарантии работникам». Проект нового Трудового кодекса до сих пор не принят ВР Украины.
Генеральный директор представительства «Эгис Нюрт» в Украине госпожа Шимонне Тачик Чилла поделилась с присутствующими своим опытом выхода из кризисных ситуаций в области кадровой политики: «Самое главное, на чем можно строить отношения – это доверие между руководством и подчиненными, и наличие в компании ценностей. Если руководство достигло определенного уровня доверия с подчиненными, то любое, даже самое плохое решение для сотрудников, будет воспринято бесконфликтно. Мы в своей компании создали чувство стабильности; мы не допускаем, чтобы начиналась паника, шли слухи».
Татьяна Оверина, консультант по корпоративным коммуникациям, отметила исключительно важную роль первых лиц компании в деле сохранения ее имиджа и построении эффективных внутренних коммуникаций.
«Несколько месяцев назад руководитель одной крупной страховой компании выступил с заявлением в газете о кризисе. Он сказал, что своих сотрудников не уволит, а, наоборот, в конце года выплатит им бонусы. Этим высказыванием руководитель ликвидировал панику в компании, а также дал сигнал рынку – в компании все хорошо, она сохраняет ценных сотрудников, она получит прибыль. Простым действием руководитель вызвал доверие не только у собственных сотрудников, а и у населения. Способы передачи открытой, честной позиции руководства – такие как внутрикорпоративная рассылка, интранет, корпоративные стенды – очень помогают простым, доступным языком донести свою позицию до сотрудников», - рассказала Татьяна Оверина.
Юрий Солодовник, директор компании «Insight Consulting», отметил, что основная этическая проблема на рынке рекрутинга - это нечестность, использование кризиса в своих интересах. «И сотрудники, и работодатели используют панику, чтобы не выполнять ранее взятые обязательства. Сейчас компаниям особенно важно построить четкую прозрачную систему взаимоотношений с сотрудниками, чтобы ситуация как на рынке, так и внутри компании, была прогнозируема и понятна», - считает эксперт.
Наталия Соколикова заместитель генерального директора по развитию ЗАО «Макрохим» заверила, что кризис - явление временное: «Не нужно отчаиваться, не нужно паниковать». Она отметила, что финансовый кризис вернет на место многое на рынке рекрутинга, и работодатели будут оплачивать труд своих подчиненных согласно их действительному взносу в общее дело.
Елена Грищук также дала прогноз развития рынка рекрутинга в целом. «Неструктурированность рынка рекрутинговых услуг в Украине сейчас дает о себе знать. Многие не понимают, кто такие рекрутеры, в чем их миссия, чем они могут быть полезны для ведения бизнеса, а рассматривают их только как людей, которые занимаются «переманиванием» кадров, да еще и не совсем корректными методами. После кризиса мелкие и непрофессиональные агентства уйдут с рынка, а сильные станут еще сильнее. Данный бизнес станет более структурированным и профессиональным, а примеров неэтичного поведения** всех сторон процесса станет намного меньше», - отметила директор компании «Форсаж».
Все участники круглого стола выразили надежду, что финансовый кризис скоро закончится, и тогда спрос со стороны компаний, нуждающиеся в восстановлении уволенных сотрудников, резко возрастет. Эксперты сошлись во мнении о необходимости для всех сторон рекрутингового процесса думать о пост-кризисных временах уже сейчас, проявляя заботу о своей репутации.
Эксперты ответили на многочисленные вопросы представителей СМИ, среди которых присутствовали ведущие деловые, специализированные издания, а также телеканалы.
6 ноября 2008 г.
Справка.
Рекрутинговая компания «Форсаж» работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании – рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. «Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена. Команда «Форсаж» выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане.
За дополнительной информацией обращайтесь:
Ирина Зорина, тел./факс: (044) 569-78-69,
e-mail: forsage@forsage.in.ua , www.forsage.in.ua
Контактное лицо: Ирина Зорина
Компания: «Форсаж»
Добавлен: 17:39, 06.11.2008
Количество просмотров: 718
| Праздник весны в отеле «Ялта-Интурист», Yalta Intourist, 12:42, 11.03.2025, Россия107 |
| Отель «Ялта-Интурист» искренне поздравляет прекрасных девушек с 8 Марта! Пусть этот весенний праздник будет наполнен теплотой первых солнечных лучей, радостными сюрпризами и неповторимыми комплиментами, которые раскрасят ваш день самыми яркими оттенками весны. |
| Компания BSG вступила в Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), BSG, 20:40, 08.03.2025, Россия335 |  |
| Краснодар, Россия – 29.10.2024 – BSG, ведущая международная транспортно-логистическая компания, объявляет о вступлении в Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Данный шаг позволит компании расширить взаимодействие с представителями бизнеса в Краснодарском крае и на федеральном уровне, участвовать в развитии транспортной и логистической отрасли, а также способствовать улучшению экономического климата региона. |
| Научные конференции издательства «Интернаука», Пресс-служба, 09:40, 07.03.2025, Россия477 |
| 05 марта 2025 года специалисты издательства Интернаука подготовили и на правах рекламы публикуют свои рекомендации аспирантам, докторантам, соискателям и научным сотрудникам. |
| ИК Фонтвьель - отзывы и обзор 2025, Пресс-служба, 22:24, 04.03.2025, Россия141 |
| 04 марта 2025 года специалисты компании Фонтвьель подготовили и на правах рекламы публикуют рекомендации по своей профессиональной области. |
| Прикоснитесь к истории города: настоящий артефакт разместили в универмаге «Сормовские Зори», Сормовские Зори, 21:22, 04.03.2025, Россия93 |
| В универмаге «Сормовские Зори» на первом этаже установлена уникальная чугунная табличка, датированная 1914 годом, которая была найдена сотрудником локомотивного депо «Барабинск» Новосибирской области Дмитрием Мусатовым. Благодаря администрации универмага «Сормовские Зори» исторический артефакт вернулся на свою родину, в Нижний Новгород, и теперь представлен в универмаге. |
| SIGMA EXPO GROUP усиливает экспансию в продовольственной сфере, SIGMA EXPO GROUP, 20:26, 27.02.2025, Россия232 |  |
| SIGMA EXPO GROUP, один из ведущих выставочных операторов России, усиливает своё присутствие в продовольственной отрасли, приобретя долю и став стратегическим партнером в коммуникационно-выставочных проектах компании ITH, развивающей индустриальную выставку Coffee Tea Cacao Russian Expo, фестиваль для потребителей «ЧАШКА» и отраслевое издание «Кофе и Чай в России». |
|
|
