 |
Ассоциация LONMARK International принимает заявки на участие в конкурсе «Лучшие достижения года» 2009
30 октября 2008 – Ассоциация LONMARK International (LMI) приступила к приёму заявок на участие в ежегодном конкурсе лучших достижений года «Best of the Year Awards 2009». В рамках «Best of the Year Awards» награждаются проекты, продукты, сотрудники и программы за их инновационность и вклад в развитие промышленности. Заявки на участие в конкурсах «Лучшее решение на базе технологий нескольких поставщиков (multi-vendor)», «Лучший LONMARK-продукт», «Инициатива в промышленности» и «Визионер» поступают со всего мира. Церемония награждения и презентация состоится вместе с ежегодным генеральным собранием ассоциации LONMARK International на выставке AHR Expo в Чикаго, США, 27 января 2009 года.
« Ассоциация LONMARK International, являющаяся всемирно признанным авторитетом в вопросах стандартов совместимости, стремится поддерживать инновационные решения и развивать осознание роли открытых систем LONWORKS®. Конкурс «Best of the Year Awards» позволяет нам отметить выдающиеся заслуги в области автоматизации», – говорит Рон Бернстин, коммерческий директор ассоциации LONMARK International.
Четыре номинации конкурса охватывают все аспекты развития промышленности. Проекты, представленные в первой номинации – Лучшее решение на базе технологии нескольких поставщиков – оцениваются по таким критериям, как открытость, преимущества для конечного пользователя, объём проекта, особенность применения технологии LONWORKS при системной интеграции, послужившая на пользу проекту и промышленности в целом.
Награда во второй номинации – Лучший LONMARK-продукт года – присуждается за новаторские продукты и решения, отражающие новые идеи и возможности применения. Инновации и вдохновение являются краеугольным камнем постоянного экономического роста в любой области промышленности, и именно эти качества оцениваются в данной номинации, которая делится на категории: «Лучший LONMARK-сертифицированный продукт», «Лучший инфраструктурный продукт» – аппаратное обеспечение, включая программируемое устройство, «Кросс-промышленные решения», «Лучшее программное решение».
Третья номинация – Инициатива года – посвящена инициативам и программам, которые поставили перед собой задачу оптимизировать работу промышленности и способствовать появлению новых импульсов, разработок и/или концепций, ориентированных на потребности промышленности. Инициативы и программы оцениваются по таким критериям, как релевантность для промышленных или общественных нужд, число затрагиваемых субъектов промышленности (производители продуктов, конечные пользователи, интеграторы, поставщики системных решений и т.д.), а также применение LONMARK-продуктов при реализации решения. Особое внимание уделяется энергоэффективности, оптимальности процесса для промышленности и/или устойчивому развитию.
Четвёртая и последняя номинация – Визионер года. Награда в этой номинации присуждается тем, кто воплощает все атрибуты истинного визионера. Основные критерии: положение в ассоциации LONMARK International, в одном из филиалов LONMARK или локальной группе пользователей, степень поддержки, оказанной данным лицом промышленности (число общественных выступлений, проведённых семинаров и дискуссионных групп, публикаций в LONMARK Magazin и других специализированных журналах, а также уровень представленных LONWORKS-концепций, открытых систем и совместимых решений). Особым вниманием при выборе лауреата пользуются те, кто проявляет ответственное отношение к промышленности и следует этому принципу в жизни и в бизнесе.
Рон Бернстин считает, что конкурс «Best of Year Awards 2009» позволяет LMI наилучшим образом отметить выдающиеся достижения в области автоматизации. Престижные награды этого конкурса дают возможность выделить инновации, компании и сотрудников, достигших высшего профессионального стандарта и способствующих динамическому развитию промышленности.
Заявки на участие в конкурсе могут присылаться как компаниями, так и отдельными лицами. Последний срок подачи заявок – 15 декабря 2008 года. Дополнительную информацию и полный список критериев для каждой номинации Вы найдёте на сайте www.lonmark.org. Вы можете также связаться с нами по электронной почте: marketing@lonmark.org.
# # #
О LONMARK International
Основанная в 1994 и прошедшая реструктуризацию в 2003 году ассоциация LONMARK International является движущей силой в установлении правил совместимости между объектами автоматизации. Это касается не только автоматизации зданий, но и областей промышленности, логистики, жилья и обеспечения.
Членом LONMARK может стать каждый производитель, дистрибутор, инженер, системный интегратор и конечный пользователь, заинтересованный в разработке, спецификации и использовании открытых совместимых продуктов, соответствующих стандарту ANSI/CEA 709.1 и другим, связанных с ним стандартам.
LONMARK International является некоммерческой экономической ассоциацией, насчитывающей в мире около 600 членов и имеющей аффилиаты в США, Азии и Европе. Задачей LONMARK International является развитие, поддержка и продвижение стандартов открытых совместимых продуктов и систем на базе технологии LonWorks, но также квалификация специалистов.
Дополнительную информацию о LONMARK International Вы можете получить, посетив сайт www.lonmark.org.
LonMark and the LonMark Logo are registered trademarks in the US and other jurisdictions. Other marks belong to their respective holders.
Контактное лицо: Ольга Эннс
Компания: TEMA Technologie Marketing AG
Добавлен: 18:09, 06.11.2008
Количество просмотров: 764
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия244 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия78 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия327 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия252 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия306 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия208 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
