 |
«Ростелеком» приглашает ижевчан на презентацию «Интерактивного ТВ 2.0»
- эксклюзивного «коробочного» продукта, телевидения нового поколения, доступного везде, где есть интернет от любого провайдера. Мероприятие пройдет с 14:00 до 18:00 в торговом центре «Петровский» в партнёрстве с ижевским радио «Адам». В рамках мероприятия «Ростелеком» организует промо-акцию, во время которой гости смогут узнать подробнее о продукте «Интерактивное ТВ 2.0». В демонстрационной зоне компании все желающие смогут протестировать новую версию услуги и оставить заявку на её приобретение. В ходе прямого радиоэфира «открытой студии» посетители ТЦ «Петровский» смогут принять участие в теле- и киновикторинах и выиграть билеты на закрытый показ кинофильма-блокбастера «Макбет». Участников мероприятия ждут разнообразные конкурсы с призами. Программа рассчитана на участников разных возрастов, в том числе на детей. Также все желающие смогут сфотографироваться в фотозоне «Ростелекома» и принять участие в фотоконкурсе #ЯКиногерой, который стартует 1 декабря 2015 года в официальном аккаунте компании в социальной сети «ВКонтакте». Подробную информацию об условиях конкурса можно получить у организаторов или в группе «Ростелеком – филиал в Удмуртской Республике» (https://vk.com/rostelecom.udmurtiya). Победителя фотоконкурса ждёт ценный приз – приставка «Интерактивного ТВ 2.0». «Интерактивное ТВ 2.0» – новый прорыв компании «Ростелеком» на рынке платного телевидения, – комментирует директор по работе с массовым сегментом филиала в Удмуртской Республике ПАО «Ростелеком» Алексей Борисов. – Отныне любой желающий может получить возможность управлять телевидением, в любой точке страны. Надеемся, посетители ТЦ «Петровский», которые придут на наше мероприятие, узнав о преимуществах «Интерактивного ТВ 2.0.», сделают свой выбор в его пользу». Новый коробочный продукт – это отличная идея для новогоднего подарка: до 31 декабря 2015 года приставку «Интерактивное ТВ 2.0» можно приобрести по специальной цене – 1 990 рублей. Приставка доступна для заказа на сайте компании www.rt.ru, также ее можно купить в розничной сети «Ростелекома» и в других торговых сетях.
Контактное лицо: Алексей Пентегов
Компания: Ростелеком
Добавлен: 15:07, 26.11.2015
Количество просмотров: 743
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия119 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия116 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия120 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия123 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия57 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |