 |
Киевстар и MyBook предлагают читать классику и бестселлеры бесплатно
Киевстар и сервис онлайн-чтения MyBook открывают абонентам доступ к классическим литературным произведениям без подписки и платы за трафик. Также бесплатно можно будет читать на новогодние праздники 10 популярных книг, которые ранее были доступны только по подписке. Отныне все классические произведения в MyBook доступны абонентам Киевстар без подписки и платы за трафик. Это литература, которая находится в разделе «Классическая литература» библиотеки MyBook. А с 24 декабря 2015 г. по 7 января 2016 г. всем абонентам Киевстар также станут доступны без подписки и платы за трафик 10 бестселлеров, которые ранее можно было читать только по подписке. Среди них Гузель Яхина «Зулейха открывает глаза», Энтони Дорр «Весь невидимый нам свет», Джоджо Мойес «Ночная музыка», Татьяна Устинова «Чудны дела твои, Господи!», Стейс Крамер «50 дней до моего самоубийства», Мария Метлицкая «Вечный запах флоксов (сборник)», Пола Хокинс «Девушка в поезде» и другие книги. Киевстар предложил клиентам удобный доступ к онлайн-чтению с MyBook в сентябре 2015 года. Только за последний месяц количество абонентов оператора, которые пользуются MyBook, увеличилось вдвое. Наиболее популярным способом использования MyBook среди абонентов Киевстар является чтение через мобильное приложение – его выбирают более половины пользователей. Из них 58% абонентов читают книги с помощью мобильных устройств на iOS, а 42% – через ОС Android. Интернет-библиотека MyBook насчитывает более 60 тысяч книг. Пользоваться MyBook очень просто: стоит лишь загрузить приложение MyBook и зарегистрироваться по номеру мобильного телефона Киевстар. Чтобы оформить подписку, необходимо набрать с мобильного комбинацию *304*1# и нажать кнопку «вызов». Абонплата снимается ежедневно и составляет 2,00 грн в день с учетом НДС и сбора в Пенсионный фонд в размере 7,5% от стоимости услуги без учета НДС. При первом подключении услуги пользоваться ею в течение первых 7 дней можно бесплатно. Детали на сайте http://mybook.ru/w/kyivstar/ или http://www.kyivstar.ua/ru/kr-620/mm/entertainment/mybook/.
Контактное лицо: Леличенко Ирина
Компания: АО «Киевстар»
Добавлен: 00:54, 29.12.2015
Количество просмотров: 847
Страна: Украина
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия121 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия118 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия122 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия125 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия58 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |