В 2015 году в обучающих мероприятиях приняли участие 1358 сотрудников филиала ПАО «МРСК Центра» – «Ярэнерго».
Важным направлением кадровой политики ПАО «МРСК Центра» является постоянное повышение квалификации сотрудников, обучение дополнительным и смежным специальностям, основам промышленной безопасности и охраны труда, развитие профессиональных качеств сотрудников. В Ярэнерго организовано обязательное обучение сотрудников компании знаниям и навыкам, необходимым им для выполнения своих трудовых функций. К ним относятся знания по охране труда и электробезопасности, пожарно-технический минимум, знания по промышленной и экологической безопасности, правила выполнения работ на высоте и другие обязательные сведения. Помимо обязательного, в филиале проводится обучение для получения второй профессии (машинист бурильно-крановой машины, крана – манипулятора, автовышки и автогидроподъемника, электросварщик ручной сварки). А так же обучение, направленное на повышение квалификации сотрудников. В минувшем году уровень квалификации повысили примерно половина всех работников филиала. Дополнительные знания получили 437 руководителей, 205 специалистов и 716 рабочих. Обучение и повышение квалификации проводилось по темам эксплуатации, оперативного управления, ремонта и обслуживания электрических сетей. Метрологического обеспечения производства. Организации контроля качества электроэнергии, модернизации оборудования, повышения эффективности работы и другим направлениям. Особое внимание было уделено повышению квалификации рабочих производственных служб и РЭС. Так в 2015 году повышение квалификации по программам «Электромонтер по эксплуатации РЭС» и «Электромонтер ОВБ РЭС» прошли 99 человек. По программе «Электромонтер по эксплуатации электрических счетчиков» – 21 человек, по программе «Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий» – 9 человек. Повышение квалификации диспетчеров по программе «Оперативное управление распределительными сетями 0,4-10 кВ» прошли 20 диспетчеров РЭС Прошли дополнительное обучение электромонтеры по обслуживанию подстанций и ОВБ подстанций группы оперативного обслуживания подстанций - 28 человек. Электрослесари по ремонту оборудования распределительных устройств подстанций - 17 человек. Электромонтеры по ремонту ВЛ – 12 человек. Для руководящего состава Ярэнерго были организованы тренинги и семинары, направленные на совершенствование лидерских и управленческих качеств. Совместно с Петербургским энергетическим институтом повышения квалификации филиал ПАО «МРСК Центра»-«Ярэнерго» провел выездное обучение по теме «Управление и работа с персоналом энергетики, ТЭК, промышленных предприятий» для начальников и главных инженеров РЭС. Начальники управлений и структурных подразделений прослушали курс «Успешный руководитель: инструменты управления». Для молодых специалистов был проведен семинар-тренинг «Лидерство: время изменений (развиваем себя и других)». Цель данной программы - создание условия для выявления лидерского потенциала и приобретения практического опыта взаимодействия, позволяющего проявить собственный потенциал лидера Помимо Петербургского энергетического института партнерами Ярэнерго в сфере профессиональной подготовки и переподготовки персонала являются Костромской энергетический техникум, Ивановский государственный энергетический университет, Тверской учебно-производственный центр, Центра корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П. Г. Демидова. Также важным направлением кадровой политики ПАО «МРСК Центра»-«Ярэнерго» является профориентация студентов и выпускников высших и средних учебных заведений, выпускников школ. В рамках прохождения производственной практики в Ярэнерго происходят встречи студентов с руководством, экскурсии в структурные подразделения и технические службы филиала. Основная цель таких мероприятий - помочь выпускникам определиться в выборе будущей профессии и места работы.
С 1 августа 2026 года гарантирующий поставщик переводит потребителей клиентского офиса «Истра» Северо-Западного территориальное отделение на обслуживание в МосОблЕИРЦ
Руководитель ЖКС №20 (г. Иркутск) филиала ФГБУ «Центральное жилищно коммунальное управление» Минобороны РФ по Центральному военному округу совершил выезд на ряд обслуживаемых объектов с целью контроля хода подготовки к отопительному сезону 2026–2027 годов. Выездная проверка охватила ключевые коммунальные объекты и социально-значимые площадки, обеспечивающие жизнедеятельность воинских частей.
Эксперт гарантирующего поставщика принял участие в круглом столе «Развитие систем учета электроэнергии» на XI Международной научно-технической конференции «Развитие и повышение надежности электрических сетей»
Филиал «Россети Центр» — «Липецкэнерго» открыл очередной летний трудовой сезон студенческих отрядов. 25 учащихся Липецкого государственного технического университета и Липецкого металлургического колледжа приступили к работе на энергетическом предприятии.
С начала 2026 года компания «Энергосбыт Волга» установила в многоквартирных домах Владимирской области более 10,5 тысяч умных электросчетчиков российского производства. По оценкам энергетиков в 2026 году в регионе потребуется заменить ещё более 13 тысяч устройств.
Энергетики предупреждают о недопустимости проникновения в электроустановки и о смертельной опасности приближения к энергообъектам (трансформаторным подстанциям, линиям электропередачи и пр.).
Филиал ПАО «Россети» – МЭС Центра приступил к замене изоляторов в Тверской области. До конца года специалисты смонтируют 705 единиц современного оборудования на линиях электропередачи 220–330 кВ.
Энергетики филиала «Россети Центр» – «Липецкэнерго» призывают водителей и машинистов экскаваторов и крупногабаритной техники с подъемными механизмами, сельхозмашин, руководителей предприятий и организаций Липецкой области неукоснительно соблюдать меры электробезопасности вблизи линий электропередачи (ЛЭП).
