 |
"Аладдин Р.Д." на V Форуме АЗИ "Актуальные вопросы информационной безопасности"
Москва, 26 апреля 2016 года. – Компания "Аладдин Р.Д.", ведущий российский разработчик и поставщик решений для обеспечения информационной безопасности, стала участником V Форума АЗИ (Ассоциация защиты информации) "Актуальные вопросы информационной безопасности", который состоялся 12 апреля в Москве в Конгресс-центре Московского технического университета связи и информатики.
Форум АЗИ стал заметным событием в отрасли информационной безопасности во многом благодаря авторитету Ассоциации защиты информации, более десяти лет активно работающей в этой области.
Компании-разработчики области ИБ, пользуясь предоставляемой на Форуме возможностью, активно участвовали в нахождении адекватных ответов на всё новые и новые угрозы при использовании современных информационных технологий. Именно в этом заключается основная идея проведения Форума. В состав программного комитета мероприятия вошли представители крупнейших российских компаний, научных и образовательных учреждений России, ведущих исследования и осуществляющих работы в области информационной безопасности.
Программа Форума была посвящена актуальным аспектам обеспечения информационной безопасности в различных сферах: государственной деятельности, общественной жизни, экономике и повседневном быту граждан. В обсуждении приняли участие представители государственных корпораций, организации−заказчики, разработчики и поставщики услуг обеспечения информационной безопасности. Главной целью стала выработка консолидированных подходов по решению стоящих на повестке дня проблем в области информационной безопасности.
Компанию "Аладдин Р.Д." на мероприятии представили первые лица – генеральный директор Сергей Груздев и заместитель генерального директора Алексей Сабанов. По словам Сабанова, "участие в Форуме дало возможность получить самую свежую информацию по актуальным проблемам в сфере информационной безопасности, оценить, что в настоящее время действительно волнует рынок, его слабые стороны, обменяться опытом с участниками рынка, а также совместно с коллегами наметить основные пути решения ключевых вопросов".
Контактное лицо: Татьяна
Компания: "Аладдин Р.Д."
Добавлен: 14:54, 26.04.2016
Количество просмотров: 864
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия311 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия315 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия308 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия323 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия105 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |