Перспективные разработки и технические новинки от специалистов «Доза-Агро»
Руководство производственного предприятия «Доза-Агро» решило расширить линейку выпускаемого оборудования. Это решение было принято на Техническом совете, посвященном модернизации и расширении линейки комбикормового оборудования. Данное мероприятие прошло 24 мая 2016 года.
На заседании присутствовал состав директоров «Доза-Агро», «Доза-Гран», «АСТ-Регион», специалисты конструкторского отдела и другие технические специалисты. Основной темой этого совещания был вопрос расширения модельного ряда клиноременных грануляторов, ленточных транспортеров, а также разработка пресс-вальцов для грануляторов с увеличенным ресурсом.
Учитывая тенденцию постоянного мирового роста объемов производства комбикорма, выбор темы для Технического совета был весьма актуальным. Во время заседания было поставлено несколько задач: за счет принятия новых технических и конструктивных решений по расширению линейки оборудования, необходимо упростить конструкцию, снизить эксплуатационные расходы и сократить время остановки работы оборудования для технического обслуживания.
Все предложения участников по оптимизации и разработке модельного ряда грануляторов и транспортирующего оборудования будут детально проработаны и приняты к внедрению. На данный момент технические специалисты приступили к детальной разработке и описанию данного проекта.
Контактное лицо: менеджер
Компания: Доза-Агро
Добавлен: 12:57, 26.05.2016
Количество просмотров: 889
Страна: Россия
Новосибирское литейное производство (НЛП, входит в состав АО «Желдорреммаш») прошло сертификацию на весь ассортимент выпускаемой продукции – тормозных колодок для установки на локомотивы и пассажирский подвижной состав – по форме СТ-1, что подтверждает ее производство на территории России. Соответствующий документ был выдан Торгово-промышленной палатой Новосибирской области.
Министр Бандар ибн Ибрахим аль-Хураиф провел переговоры с руководителями ведущих российских промышленных и горнодобывающих компаний, в частности: Алроса, Nordgold, СалаватСтекло и ВСМПО-Ависма.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
