 |
Лучшие мировые кондитерские бренды объединяются, чтобы создать нового глобального игрока
Yildiz Holding, крупнейшая пищевая компания в регионе Центральной и Восточной Европы, Ближнего Востока и Африки, объединила свои ключевые направления по производству печенья, шоколада и кондитерских изделий Godiva Chocolatier, United Biscuits, Ulker и DeMet’s Candy Company, чтобы создать новую глобальную компанию “pladis”.
Новая структура объединяет международно-признанные бренды - Godiva, один из ведущий глобальных премиум-бренд шоколада, McVitie's, ведущий бренд по производству печенья с наследием в Великобритании и Европе, и Ulker, один из лучших брендов по производству печенья и кондитерских изделий в Турции и на Ближнем Востоке; самый любимый бренд в своей категории. Вместе они создают бизнес в 5.2 млрд долларов США, что позволяет pladis занять позицию мирового лидера в данной категории.
Говоря о новой компании, Мурат Улькер (Murat Ulker), председатель правления Yildiz Holding, отметил: «Создание pladis является первым шагом в реализации долгосрочной стратегии Yildiz Holding. Мы берем одни из самых любимых брендов в мире и объединяем их 350-летний опыт, чтобы создать новую семейную компанию. Мы создаем глобального лидера в отрасли производства печенья и кондитерских изделий, а также приносим наслаждение от нашей продукции в каждый уголок мира».
На 36 заводах pladis в 13 странах будет занято 26 000 человек под руководством Сэма Каракаса (Cem Karakas), CEO компании и Али Улькера (Ali Ulker), заместителя председателя правления. Руководство компании будет уделять особое внимание инновациям в производстве и качеству продукции. Компания будет работать на региональной основе, где каждый регион будет ответственен за производственную и коммерческую деятельность полного портфеля pladis.
Сэм Каракас (Cem Karakas), CEO компании pladis прокомментировал: «У нас амбициозные планы по развитию компании, мы ожидаем, что из года в год pladis будет превосходить стандарты нашей отрасли. В основе таких планов лежат сильные позиции нашего капитала, а также мощности производства – ведь мы являемся одной из двух компаний в мире, которые производят такой широкий ассортимент печенья и кондитерских изделий. Как одна большая глобальная семья, мы можем позволить себе быть более гибкими, что дает нам возможность внедрять инновации и активно развивать синергии брендов и уже приносит пользу нашему бизнесу».
Названная в честь созвездия Плеяд, группы из семи звезд, видной из любой точки Земли, pladis присоединяется к элитной группе компаний Yildiz Holding, каждая из которых основана на ценностях и убеждениях семьи Ulker, отражающихся в приверженности компании к своим сотрудникам, партнерам и потребителям. Внутри компании pladis это породило «супер-цель» G0AL 21. Эта инициатива является планом действий, помогающим сплотить сотрудников по всему миру вокруг главной идеи - «обещать счастье миру с каждым новым кусочком» - и реализовать амбициозные цели этой новой глобальной организации.
Контактное лицо: Айгерим Нурлыбаева
Компания: Pladis
Добавлен: 10:49, 09.06.2016
Количество просмотров: 858
Страна: Казахстан
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия120 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия276 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия88 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия260 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия312 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия216 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
