 |
Жителям более 100 сел Самарской области стали доступны новые тарифные планы телефонии
В первом полугодии 2016 года «Ростелеком» ввел систему повременного учета местных телефонных соединений более чем в 100 селах на территории 16 районов Самарской области. Повременная система учета местных телефонных соединений появилась в результате масштабной модернизации оборудования на территории всей губернии. Благодаря этому абоненты компании в малых населенных пунктах могут в зависимости от разговорной активности выбрать оптимальный для себя тарифный план. Так, неограниченный объем местных соединений предусмотрен на тарифном плане «Безлимитный», поминутная оплата производится в рамках тарифа «Повременный», «Комбинированный» включает определенное количество минут и дополнительно оплачиваемые минуты сверх лимита. Кроме того, абоненты компании могут получить безлимитные звонки внутри своего населенного пункта в выходные и праздничные дни, выбрав тарифный план «Выходной». Юридическим лицам предлагаются тарифные планы «Безлимитный», «Комбинированный», «Повременный». Абоненты компании с системой повременного учета телефонных соединений могут подключить дополнительные опции «Пусть говорят» и «Твоя страна». Так, за 50 рублей в месяц опция «Пусть говорят» позволит тарифицировать любые звонки по России на стационарные и мобильные телефоны как местные соединения. В рамках опции «Твоя страна» абонент получает возможность звонить по всей России: по 100 минут в сутки на стационарные телефоны внутри региона и столько же по стране, а также по 1000 минут в месяц – на мобильные. При подключении опции «Твоя страна» ежемесячная плата за пользование услугой варьируется от 100 (для безлимитного тарифного плана) до 350 (для повременного тарифного плана) рублей. Пользование опциями оплачивается дополнительно к тарифу на услуги местной телефонной связи. Напомним, что всем пользователям домашнего телефона от «Ростелеком» доступен тарифный план «Безлимитная Россия», который включает вызовы на любые стационарные телефоны в любом регионе независимо от количества и продолжительности соединений. Звонки на мобильные телефоны всех российских операторов на территории страны обойдутся в 1,3 рубля за минуту. Ежемесячный платеж по тарифу «Безлимитная Россия» составляет 490 рублей. «Ростелеком» ведет на территории Самарской области планомерную работу по модернизации оборудования, в результате которой на сегодняшний день 9 городов и более 300 населенных пунктов губернии имеют возможность повременного учета местных телефонных соединений.
Контактное лицо: Наталия Александровна Волжанская
Компания: Ростелеком Самарский филиал
Добавлен: 22:29, 06.07.2016
Количество просмотров: 622
Страна: Россия
| «Биржа ATI.SU» обновила сервис оформления претензий на платформе, Биржа грузоперевозок АТИ, 21:35, 03.12.2025, Россия230 |  |
| «Биржа грузоперевозок ATI.SU» обновила сервис «Претензии». Теперь он представляет собой единый инструмент, работать с которым можно в одном окне. Задача обновления — упростить и ускорить разрешение спорных ситуаций между пользователями платформы. |
| «Телфин» и Whatcrm интегрировали CRM Planfix с Telegram, Телфин, 21:32, 03.12.2025, Россия224 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» представил новинку в линейке сервисов Whatcrm — интеграцию системы Planfix с Telegram. Связка бизнес-приложений позволяет равномерно распределять нагрузку между сотрудниками и повышает скорость общения с клиентами. |
| В Екатеринбурге открылся офис «1С-Рарус», 1С-Рарус, 21:19, 03.12.2025, Россия163 |
| «1С-Рарус» расширяет присутствие в Уральском федеральном округе, открыв офис в Екатеринбурге на базе «ЕРП ЦЕНТР». Это позволит предлагать регионам широкий спектр продуктов и сервисов, а также поддерживать крупные федеральные проекты, реализуемые «ЕРП ЦЕНТР». |
| iSpring в топ-3 решений для HRTech и EdTech на российском рынке, iSpring, 21:13, 02.12.2025, Россия201 |  |
| CNews Analytics опубликовал рейтинги «Крупнейшие игроки рынка HRTech в России 2024» и «Крупнейшие поставщики ИТ-решений для образования 2024». Компания iSpring, разработчик системы для адаптации, обучения и развития сотрудников, вошла в тройку лидеров обоих исследований. |
|
 |