 |
Компания SCA продолжает развитие инициатив в области управления персоналом в г. Светогорске/г. Каменногорске
Компания SCA (бренды TENA, Zewa, Tork, Libero и Libresse) заявила о запуске новой программы стажировок в компании на фабрике SCA в Светогорске, а также подвела итоги прошедших мероприятий, направленных на привлечение новых сотрудников в Ленинградской области. Так, 21 мая 2016 года представители фабрики в г. Светогорске/г. Каменногорске выступили с презентацией в рамках проекта повышения знания о бренде работодателя в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого. На презентации представители SCA познакомили студентов с основными направлениями работы компании, производством, выпускаемой продукцией, охраной труда и безопасностью, а также проектами в области охраны окружающей среды. Они также рассказали о стажировках для выпускников и молодых специалистов, для студентов, окончивших третий курс ВУЗа. Подобные презентации уже стали доброй традицией компании - в прошлом году похожая презентация была проведена для студентов Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета в рамках «Дня карьеры».
Согласно данным компании, среди наиболее результативных HR-программ по итогам прошлого года особо эффективными оказались совместные проекты с ВУЗами, которые привлекли новые квалифицированные кадры на фабрику. Помимо сотрудничества с ВУЗами молодые специалисты технических специальностей привлекались в компанию через специализированные мероприятия, среди которых – карьерный форум TechnoCareer в Санкт-Петербурге и День Карьеры Экономического факультета МГУ «Недостающее звено». В рамках этих мероприятий выпускники смогли узнать больше об SCA, ее корпоративных традициях, миссии и ценностях, а также смогли принять участие в конкурсном отборе по нескольким программам стажировок в компании. Некоторые из прошедших стажировку специалистов остались по итогам в компании и заняли начальные позиции.
Одним из важнейших направлений деятельности SCA на фабрике в г. Светогорске/г. Каменногорске является развитие корпоративных программ, направленных на совершенствование профессиональных навыков сотрудников и карьерное развитие талантливых специалистов. Для них предоставляются различные образовательные программы, в том числе за рубежом. Для сотрудников также создаются максимально комфортные условия труда. Так, в этом году фабрика установила дополнительные вентиляционные сооружения для обеспечения наиболее приятной атмосферы на производстве.
Надежда Панченко, менеджер по персоналу фабрики SCA в г. Светогорске/г. Каменногорске, так прокомментировала недавние инициативы SCA в Ленинградском районе: «Развитие кадрового потенциала – одно из важнейших направлений компании как в России, так и на международном уровне. Мы стремимся предоставлять сотрудникам максимально широкий спектр возможностей для профессионального развития, а также привлекать новые таланты. Мы всегда уделяем большое внимание долгосрочному благополучию сотрудников и стремимся к здоровой атмосфере, которая способствует профессиональному и личностному развитию, помогает максимально раскрыть потенциал каждого сотрудника. Мы рады находить и раскрывать новые таланты, помогать сотрудникам в достижении долгосрочных целей. Есть примеры, когда мы брали сотрудников сразу по окончании ВУЗа, без опыта работы, и они очень хорошо себя проявляли себя, так что по истечении времени мы отправляли их на зарубежные стажировки. У нас есть подобные истории успеха, и мы гордимся своими сотрудниками и всячески поощряем их личные стремления к развитию в рамках компании – вместе с ними растет и наш бизнес».
Контактное лицо: Евгения Богомолова, директор по работе с клиентами
Компания: SCA
Добавлен: 08:18, 04.08.2016
Количество просмотров: 560
Страна: Россия
| Будущие ИБ-специалисты прошли мастер-классы по кибербезопасности в «Газинформсервисе», ООО "Газинформсервис", 04:40, 18.12.2024, Россия86 |
| В пятницу, 13 декабря, прошло занятие образовательного проекта Security Skills от компании «Газинформсервис». Никакие суеверия не страшны тем, кто готов противостоять реальным киберугрозам со студенческой скамьи: на мероприятии собрались десятки студентов из ведущих вузов Санкт-Петербурга: ИТМО, СПбГУТ, СПбПУ, СПбГМТУ, ПГУПС и других. |
| DION занял второе место в рейтинге лучших ВКС-платформ, ИТ-холдинг Т1, 04:30, 18.12.2024, Россия55 |
| Платформа корпоративных коммуникаций DION (ИТ-холдинг Т1) заняла второе место в рейтинге российских ВКС-решений, опубликованном ИТ-маркетплейсом Market.CNews. Рейтинг был сформирован на основе балльной системы оценки по ряду критериев. К ним относятся функциональные возможности, максимальное число участников видеоконференции и аудиозвонка, продолжительность тестового периода, общее количество пользователей и стоимость лицензии на решение. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС обсудил в Ассоциации банков России перспективы внедрения Open API, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:22, 18.12.2024, Россия51 |
| Председатель комитета АБР по финансовым технологиям, Председатель Правления ЕДИНОГО ЦУПИС Елена Шейкина 11 декабря провела заседание комитета АБР по финансовым технологиям. Участники встречи обсудили вопросы внедрения открытых API в банковском секторе, методические рекомендации по управлению данными участников финансового рынка, стандарты информационной безопасности и создание универсального решения для небольших банков. |
| «1С-Рарус» получил сертификат «Совместимо» для решения «1С:Турагентство», 1С‑Рарус, 03:57, 18.12.2024, Россия52 |
| «1С:Предприятие 8. Турагентство» редакции 3.0 успешно прошло очередную сертификацию на получение статуса «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие». Функционал отраслевого решения постоянно развивается и соответствует требованиям фирмы «1С», предъявляемым к продуктам совместной разработки. |
|
|
