 |
Негосударственный пенсионный фонд Татнефть: вспоминайте работу с благодарностью
ПАО «Татнефть» напоминает своим работникам, что они могут воспользоваться услугами негосударственного пенсионного фонда (НПФ) компании, дабы гарантированно обеспечить себе достойную старость.
«Разумеется, НПФ «Татнефть» учрежден для того, чтобы сотрудники компании вспоминали свою работу с благодарностью. И это выгодно как им, так и нам. Ведь богатая старость – это отличный стимул для повышения эффективности и лояльности сотрудников», – подчеркнул заместитель гендиректора ООО «Татнефть-АЗС-Запад» Талалай Олег Борисович.
Любой рабочий «Татнефти» имеет право на участие в одной из трех программ корпоративного НПФ:
1. Базовая (минимальна) – обеспечивает корпоративной пенсией любого сотрудника, проработавшего в одной из структур компании не менее десяти лет.
2. Стимулирующая – базовая модель накопления увеличивается в любой момент за счет дополнительных денежных вливаний от компании и рабочего на паритетных основах.
3. Полный паритет – «Татнефть» и сотрудник с самого начала вносят средства на паритетных основах.
Следует уточнить, первые две программы доступны только тем работникам, чей возраст на 15 лет меньше пенсионного. Третья программа доступна всем, независимо от их возраста или стажа.
НПФ «Татнефть» с 2015 года имеет государственную гарантию сохранности сбережений.
«Наша компания со всей ответственностью относится ко всем своим обязанностям, в том числе социальным. Именно поэтому был учрежден негосударственный пенсионный фонд. С его помощью можно обеспечить себе приличную жизнь завтра, после выхода на пенсию, не опасаясь за свои сбережения сегодня», – подчеркнул Талалай О.Б.
Контактное лицо: Олег Борисович Талалай
Компания: ООО «Татнефть-АЗС-Запад»
Добавлен: 12:50, 30.09.2016
Количество просмотров: 876
Страна: Россия
| ЧЭРЗ провел день открытых дверей для детей сотрудников, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 19:22, 03.08.2025, Россия166 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») впервые организовал День открытых дверей для детей сотрудников предприятия. Мероприятие прошло в рамках празднования профессионального праздника – Дня железнодорожника. |
| Более 800 студентов прошли практику на предприятиях «Швабе» в 2025 году, Холдинг «Швабе», 00:45, 26.07.2025, Россия295 |
| В первом полугодии 2025 года практику в организациях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех прошли 845 студентов учебных заведений высшего и среднего профильного образования. Они получали новые знания и навыки под руководством сотрудников 12 предприятий. Помимо этого, практика дала учащимся возможность собрать материал для научных работ и наметить вектор профессионального развития. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ ввёл в эксплуатацию новый прошивной станок, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 00:20, 26.07.2025, Россия251 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введён в эксплуатацию современный электроэрозионный прошивной станок. Оборудование предназначено для изготовления различных устройств и инструментов, входящих в технологическую оснастку электровозов. |
| Более 4 тыс. специалистов «Швабе» получили новые навыки в первом полугодии 2025 года, Холдинг «Швабе», 05:32, 22.07.2025, Россия258 |
| Более 4 тыс. сотрудников предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в первой половине 2025 года укрепили профессиональные компетенции по ключевым направлениям его деятельности — от оптики и приборостроения до цифровых технологий и управленческих навыков. В переподготовке приняли участие специалисты из 14 организаций – инженеры, конструкторы, технологи и другие. |
| Ушные бирки «Силфлекс» включены в Реестр ГИСП, ГК "Силтэк", 23:58, 19.07.2025, Россия243 |  |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, объявляет о внесении визуальных ушных бирок линейки «Силфлекс» в Реестр российской промышленной продукции. |
|
|
