За 9 месяцев 2016 года 185 сотрудников Мытищинской теплосети повысили свою профессиональную подготовку
Непрерывная профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала на основе программы производственного обучения на всех этапах его профессиональной деятельности является одним из приоритетных направлений кадровой политики АО «Мытищинская теплосеть». Ежегодно уровень профессионализма работников повышается путем рационального сочетания обучения в образовательных учреждениях, систематического самообразования, а также непосредственного обучения на рабочем месте. Большинство сотрудников теплосети в 2016 году прошли обучение по обязательным программам в области федеральных норм и правил Ростехнадзора, норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации и пожарной безопасности. В числе прошедших обучение - 96 сотрудников рабочих специальностей и 83 инженерно-технических работника. Реализуемая на предприятии корпоративная программа по обучению и повышению квалификации сотрудников уже дает положительные результаты. Специалисты, прошедшие курсы повышения квалификации, более четко и эффективно выполняют свои трудовые обязанности, тем самым повышая надежность и безаварийность работы оборудования системы теплоснабжения. Высокий профессионализм работников Мытищинской теплосети был также подтвержден по итогам Московского областного конкурса «Лучший по профессии» среди работников жилищно-коммунального хозяйства, который состоялся 11 октября 2016 года в г. Королев. Специалисты теплосети Александр Иванченко занял I место среди электрогазосварщиков предприятий ЖКХ Московской области, а Наталья Трофимова – стала третьей среди операторов котельных. Помимо этого Александр Иванченко стал лучшим в Отраслевом чемпионате профессионального мастерства ЖКХ Московской области «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) по компетенции «Сварочные технологии».
Эксперт гарантирующего поставщика принял участие в круглом столе «Развитие систем учета электроэнергии» на XI Международной научно-технической конференции «Развитие и повышение надежности электрических сетей»
Филиал «Россети Центр» — «Липецкэнерго» открыл очередной летний трудовой сезон студенческих отрядов. 25 учащихся Липецкого государственного технического университета и Липецкого металлургического колледжа приступили к работе на энергетическом предприятии.
С начала 2026 года компания «Энергосбыт Волга» установила в многоквартирных домах Владимирской области более 10,5 тысяч умных электросчетчиков российского производства. По оценкам энергетиков в 2026 году в регионе потребуется заменить ещё более 13 тысяч устройств.
Энергетики предупреждают о недопустимости проникновения в электроустановки и о смертельной опасности приближения к энергообъектам (трансформаторным подстанциям, линиям электропередачи и пр.).
Филиал ПАО «Россети» – МЭС Центра приступил к замене изоляторов в Тверской области. До конца года специалисты смонтируют 705 единиц современного оборудования на линиях электропередачи 220–330 кВ.
Энергетики филиала «Россети Центр» – «Липецкэнерго» призывают водителей и машинистов экскаваторов и крупногабаритной техники с подъемными механизмами, сельхозмашин, руководителей предприятий и организаций Липецкой области неукоснительно соблюдать меры электробезопасности вблизи линий электропередачи (ЛЭП).
Задолженность за электроэнергию на сумму более 1 млн рублей погашена ФГБНУ «Верхневолжский федеральный аграрный научный центр» в полном объеме благодаря совместной работе Суздальской межрайонной прокуратуры и юридического отдела компании «Энергосбыт Волга».
Компания «Энергосбыт Волга» напоминает: передать показания приборов учёта необходимо до 25 июня. Сделать это без посещения клиентских офисов помогут дистанционные сервисы компании.
