За 9 месяцев 2016 года 185 сотрудников Мытищинской теплосети повысили свою профессиональную подготовку
Непрерывная профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала на основе программы производственного обучения на всех этапах его профессиональной деятельности является одним из приоритетных направлений кадровой политики АО «Мытищинская теплосеть». Ежегодно уровень профессионализма работников повышается путем рационального сочетания обучения в образовательных учреждениях, систематического самообразования, а также непосредственного обучения на рабочем месте. Большинство сотрудников теплосети в 2016 году прошли обучение по обязательным программам в области федеральных норм и правил Ростехнадзора, норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации и пожарной безопасности. В числе прошедших обучение - 96 сотрудников рабочих специальностей и 83 инженерно-технических работника. Реализуемая на предприятии корпоративная программа по обучению и повышению квалификации сотрудников уже дает положительные результаты. Специалисты, прошедшие курсы повышения квалификации, более четко и эффективно выполняют свои трудовые обязанности, тем самым повышая надежность и безаварийность работы оборудования системы теплоснабжения. Высокий профессионализм работников Мытищинской теплосети был также подтвержден по итогам Московского областного конкурса «Лучший по профессии» среди работников жилищно-коммунального хозяйства, который состоялся 11 октября 2016 года в г. Королев. Специалисты теплосети Александр Иванченко занял I место среди электрогазосварщиков предприятий ЖКХ Московской области, а Наталья Трофимова – стала третьей среди операторов котельных. Помимо этого Александр Иванченко стал лучшим в Отраслевом чемпионате профессионального мастерства ЖКХ Московской области «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) по компетенции «Сварочные технологии».
Специалисты филиала ПАО «Россети» – МЭС Востока в рамках ремонтной кампании 2026 года расчистят от древесно-кустарниковой растительности около 4 тыс. гектаров просек линий электропередачи 220–500 кВ в Приморском крае.
В последнее время участились случаи, когда мошенники от лица энергетиков пытаются выманить личные данные клиентов. Для этого злоумышленники создают закрытые группы или чаты, маскируясь под официальный канал сбытовой компании.
Компании «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» подвели итоги реализации инвестиционной программы в 2025 году. Совокупный объем финансирования мероприятий, направленных на развитие электросетевого комплекса и повышение надежности электроснабжения в 20 регионах присутствия, составил 65,6 млрд рублей. Это на 15 % превышает уровень финансирования 2024 года.
Филиал «Россети Центр» – «Липецкэнерго» подвел итоги 2025 года.
На финансирование инвестиционной программы предприятия в минувшем году направлено порядка 3 млрд рублей. Выполненные мероприятия позволили повысить надежность электроснабжения потребителей региона, создать резерв мощности для технологического присоединения абонентов.
«Энергосбыт Волга» напоминает: счёт за электроэнергию и единую квитанцию за услуги ЖКХ необходимо оплатить до 15 марта.
Сделать это можно с помощью удобных онлайн-сервисов:
Компания СВЭП приняла участие в реконструкции системы электроснабжения производств на одном из крупнейших в России нефтехимическом комплексе по производству базовых полимеров «ЗапСибНефтехим» (входит в компанию СИБУР).
Завершилось техническое перевооружение подстанции 220 кВ «Варваровка» в Амурской области – на энергообъекте смонтировали современное российское комплектное распределительное устройство наружной установки (КРУН).
