 |
Профиль «Кадры» – новые возможности КонсультантПлюс для кадровых специалистов
В системе КонсультантПлюс появился новый профиль – «Кадры». Специалисты по кадрам получили свою профильную стартовую страницу и ленту новостей. А еще – специальные подсказки в поиске, настроенные под профессиональные задачи. Профиль адресован кадровым специалистам, HR-специалистам, специалистам по охране труда и всем, кто часто работает с трудовым законодательством. В профиле «Кадры» сразу со стартовой страницы можно перейти, например, в Трудовой кодекс, Постановление № 255 «О трудовых книжках» и Инструкцию № 69 по заполнению трудовых книжек, закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» или закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». А по ссылке «Важные документы» специалисты попадут сразу к списку основных нормативных актов трудового законодательства. «Справочная информация» также включает ссылки на документы для кадрового специалиста: формы первичных учетных документов по учету кадров, производственный календарь, профессиональные стандарты, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и пр. На стартовой странице системы размещены и прямые ссылки на важные для кадровых специалистов Путеводитель по кадровым вопросам и Путеводитель по трудовым спорам. В новом профиле появились новости для кадровых специалистов. Новая онлайн-лента новостей посвящена трудовым отношениям и вопросам охраны труда. Она обновляется несколько раз в день при наличии интернета. При вводе поискового запроса появляются профильные подсказки. Например, по запросу «персональные данные работника»: «положение о защите персональных данных работников образец», «согласие работника на обработку персональных данных» и др. Под поисковой строкой предлагаются другие популярные запросы по теме, которые помогают быстро уточнить запрос. Теперь в системе «КонсультантПлюс Технология ТОП: твой оптимальный профиль» есть профили для бухгалтеров, кадровых специалистов, юристов, специалистов бюджетных организаций и специалистов по закупкам. В профилях – свои профессиональные новости, удобный доступ к профильным важным документам и справочной информации, специализированные настройки поиска.
Контактное лицо: КонсультантПлюс
Компания: КонсультантПлюс
Добавлен: 11:49, 28.11.2016
Количество просмотров: 1073
Страна: Россия
Hisense объявила, что в третий раз выступит в качестве официального спонсора Чемпионата мира по футболу FIFA™, Hisense, 13:15, 11.09.2025, Россия14 |  |
На международной выставке IFA 2025 компания Hisense, один из ведущих мировых производителей телевизионной и бытовой техники, объявила, что вновь станет официальным спонсором Чемпионата мира по футболу FIFA™, укрепляя давнее сотрудничество с FIFA, начатое в 2018 году. |
CorpSoft24 модернизировал систему «Цифровое снабжение», CorpSoft24, 15:37, 10.09.2025, Россия159 |  |
Оператор цифровой экосистемы для бизнеса CorpSoft24 выводит на рынок усовершенствованную версию своей системы управления корпоративными закупками и снабжением на базе 1С – «Цифровое снабжение», предназначенной для автоматизации полного цикла закупок. |
БФТ-Холдинг выпустил обновленную версию АИС «МФЦ-Капелла», БФТ-Холдинг, 15:00, 10.09.2025, Россия155 |  |
БФТ-Холдинг обновил систему для автоматизации процессов оказания госуслуг в МФЦ – АИС «МФЦ-Капелла». Решение получило больше возможностей взаимодействия со смежными федеральными информационными системами, новые инструменты оповещения заявителей, а также ряд других функциональных улучшений. |
Школьники со всей России могут испытать себя в космическом хакатоне «Привет, Спутник!», ООО "ГЕОСКАН", 14:57, 10.09.2025, Россия81 |
Компания «Геоскан» продлевает регистрацию на всероссийский школьный хакатон «Привет, Спутник!» до 15 сентября 2025 года. Проект объединяет онлайн-квест и очный финал в Москве, где команды участников будут работать с оборудованием и специализированным ПО, собирать наземную станцию и восстанавливать связь со спутником в условиях смоделированной внештатной ситуации. |
|
 |