 |
Северный филиал АО «Связьтранснефть» ведет строительство системы производственно-технологической связи нефтепровода Уса – Ухта
В Северном филиале АО «Связьтранснефть» (г. Ухта) ведется строительство системы производственно-технологической связи (ПТС) магистрального нефтепровода Уса – Ухта протяженностью более 400 км. В настоящее время установлено 12 антенно-мачтовых сооружений (АМС), смонтировано 17 свайных фундаментов под башни.
Работы выполняются с октября 2016 года. В период до октября 2017 года будет построено еще 20 башен. Высота мачтовых сооружений - от 7 до 50 метров. Общий вес фундаментов металлоконструкций составит более 300 тонн. Специалисты восьми служб и пяти узлов связи Северного производственно-технического управления связи в режиме постоянного присутствия на объектах контролируют качество строительно-монтажных работ.
Основной объем работ должен быть выполнен в зимний период, что обусловлено сложными геологическими условиями. Строительные площадки объектов связи находятся на заболоченных территориях, где отсутствуют дороги. В летние месяцы подъезд возможен только к 14 строительным площадкам.
Ввод в эксплуатацию данного объекта позволит обеспечить производственно-технологической связью участок магистрального нефтепровода Уса – Ухта АО «Транснефть – Север» по технологии широкополосного радиодоступа. Кроме того, в два раза возрастет пропускная способность существующей цифровой радиорелейной линии связи (ЦРРЛ), будет организована новая система линейной телемеханики на уровне «нефтеперекачивающая станция – пункт контроля управления нефтепровода». В рамках проекта был реализован комплекс услуг по предоставлению телематической связи, включая сигналы линейной телемеханики, каналов связи, телефонной связи в выделенной сети связи, связи в сети передачи данных.
Строительство нового объекта позволит расширить перечень и повысить качество предоставляемых услуг, необходимых для безаварийной эксплуатации магистрального нефтепровода АО «Транснефть–Север».
Контактное лицо: Мельникова Н.Л.
Компания: АО «Связьтранснефть»
Добавлен: 11:49, 07.02.2017
Количество просмотров: 549
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия113 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия110 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия114 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия116 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия57 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |