 |
«Самарский областной радиотелевизионный передающий центр» получил доступ в интернет в четырех городах губернии
«Ростелеком» подключил к интернету Самарский филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Самарский областной радиотелевизионный передающий центр» (филиал РТРС «Самарский ОРТПЦ»). Высокоскоростной доступ во всемирную информационную сеть по волоконно-оптическим технологиям получили подразделения предприятия в Жигулёвске, Чапаевске и Отрадном. Кроме того, цех УКВ-радиостанций в Сызрани переведен с меди на оптику, что позволило существенно увеличить скорость передачи данных. «Ростелеком» многие годы предоставляет Самарскому ОРТПЦ услуги телефонной связи, предприятие использует более 20 телефонных номеров, а также федеральный номер в формате 8-800 для приема обращений по качеству телерадиовещания от населения Самарской области. Надежный доступ в интернет обеспечивает основному оператору цифрового и аналогового эфирного телерадиовещания в Самарской области решение комплекса задач по автоматизации большинства процессов взаимодействия между удаленными офисами, позволяет сократить документооборот и ускорить обмен данными. «Задача Самарского филиала РТРС - предоставить жителям региона бесперебойное, многоканальное и доступное телерадиовещание. Для этого у нас есть разветвленная сеть передающих станций и современное технологическое оборудование, а необходимый ресурс телекоммуникационных услуг обеспечивает «Ростелеком», - рассказал заместитель главного инженера филиала «РТРС» «Самарский ОРТПЦ» Тимофей Фомов. Самарский филиал РТРС предоставляет широкий спектр услуг в области связи: обеспечивает доставку сигнала цифрового эфирного и аналогового эфирного теле- и радиосигнала, способствует развитию мобильной телефонной связи и обеспечивает коммуникационную деятельность органов госуправления. «Ростелеком» отвечает всем требованиям госсектора в информационной безопасности, гарантирует пропускную способность линии передач, предоставляет индивидуальную поддержку и обслуживание бюджетным организациям.
Контактное лицо: Наталия Александровна Волжанская
Компания: Ростелеком Самарский филиал
Добавлен: 14:47, 27.03.2017
Количество просмотров: 585
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия119 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия116 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия120 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия123 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия57 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |