 |
Инженеров и диспетчеров наградили в Омске
В филиале ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») – «Омскэнерго» подвели итоги конкурса на звание «Лучший инженер» и «Лучший диспетчер». Конкурс проводился в рамках Года главного инженера, объявленного ПАО «Россети». Конкурс направлен на формирование внутрикорпоративной культуры, обеспечение мотивации работников компании на эффективное выполнение своих обязанностей.
Награды из рук исполняющего обязанности директора филиала Сергея Капитонова получили 6 человек. Все они были награждены в разных номинациях.
Среди критериев, по которым оценивали конкурсантов, были: своевременное и качественное выполнение поставленных задач, инициатива, отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий, отсутствие ошибок при производстве оперативных переключений, отсутствие несчастных случаев с персоналом в отчетном периоде, разработка и подача предложений по улучшению работы в структурном подразделении и филиале в целом и т. д.
Список награжденных:
- номинация «Лучший инженер службы высоковольтных линий» - старший мастер центрального участка СВЛ ПО СЭС – Геннадий Шиковец;
- номинация «Лучший инженер службы подстанций» - инженер первой категории СПС ПО СЭС – Алексей Батухтин;
- номинация «Лучший инженер службы релейной защиты и автоматики» - заместитель начальника СРЗА – Дмитрий Склярук;
- номинация «Лучший диспетчер оперативно-диспетчерской службы центра управления сетями» - диспетчер ОДС ЗЭС ПО ЦУС – Сергей Черевиченко;
- номинация «Лучший инженер районных электрических сетей» - заместитель начальника – главный инженер Тюкалинского РЭС – Сергей Митин;
- номинация «Лучший инженер службы изоляции, защиты от перенапряжений и испытаний» - инженер второй категории СИЗПИ ПО СЭС – Алексей Мицкевич.
Контактное лицо: Ирина Барауля
Компания: Омскэнерго
Добавлен: 13:28, 23.06.2017
Количество просмотров: 477
Страна: Россия
| В «ТНС энерго Кубань» твоя карьера может развиваться быстро!, ПАО ТНС энерго Кубань, 04:20, 03.09.2024, Россия1670 |  |
| Рынок труда в регионе стремительно меняется. По статистике молодые специалисты ищут перемен раз в два года, старшее поколение по-прежнему делает ставку на стабильность и продумывает карьеру на несколько шагов вперед. В крупных компаниях есть чем заинтересовать разных соискателей. Мы такую знаем, потому что сами здесь работаем. |
|
|
