 |
Стимул к труду и творчеству
Ежегодно АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» назначает материальное вознаграждение молодым специалистам, которые отличились в разработке новой техники и технологий, достигли особых успехов в их освоении и внедрении в производство.
В 2017 году стипендии Концерна получили пятеро молодых калининцев, внесших значительный вклад в результаты деятельности ПАО «МЗИК». Это инженеры-технологи Мария Мордас , Антон Колчин, Александр Сенников, Рустам Сахипгареев и начальник бюро отдела главного конструктора Евгений Кантышев.
В конце мая калининцы побывали в Санкт-Петербурге на ежегодных сборах стипендиатов, где в торжественной обстановке получили поздравления от генерального директора Концерна. Для талантливой молодежи была проведена конференция, на которой им подробно рассказали о молодежной политике «Алмаз-Антея», о системе выявления наиболее перспективных сотрудников, о возможностях единого научно-информационного центра, работающего в Концерне, и других актуальных темах. А вот, что думают об этом событии сами стипендиаты:
Евгений Кантышев:
- Считаю, что стипендия Концерна - это не только оценка трудовых достижений и поощрение, но и мощная система мотивации молодых работников, способствующая раскрытию их потенциала, личностному развитию и профессиональному росту.
Мария Мордас:
- Концерн делает ставку на образование сотрудников, повышение их квалификации, выявление лидерских качеств. В это вкладываются большие средства, ведется планомерная кадровая работа.
Я разрабатываю технологические процессы по механической обработке. Мне хочется развиваться, идти вперед, становиться более квалифицированным специалистом, ведь у нас постоянно возникают новые задачи. Нужно искать пути их решения, а это всегда интересно. В работе технолога очень важна ответственность, внимательность, выполнение заданий в сроки, умение общаться с сотрудниками различных подразделений. Уверена, что такое поощрение, как стипендия Концерна, придаст работе новый импульс. Для меня это очень ценно. Моя работа высоко оценена, и я постараюсь оправдать доверие.
Александр Сенников:
- Прежде всего, хочу поблагодарить руководство цеха за оказанное доверие и высокую оценку моего труда. Что касается конференции, хотелось бы отметить организацию мероприятия – все было на высшем уровне. Мы узнали актуальную информацию о перспективах развития предприятий Концерна, о молодежной политике. Так, работники имеют возможность получить профессиональную подготовку и обучение без отрыва от производства. Все это способствует профессиональному росту и развитию кадрового потенциала. Очень радует, что в дочерних обществах Концерна проводится масштабная социальная политика. Например, есть программа по улучшению жилищных условий молодых специалистов, что в настоящее время большая редкость. На нашем заводе все это существует, и, более того, во многих аспектах ЗиК является одним из лидеров среди предприятий Концерна.
Что касается меня, то я работаю инженером-технологом, курирую электромонтажный участок. Занимаюсь подготовкой производства, разработкой технологической документации, отладкой технологии. В моем понимании, присуждение стипендии Концерна – не только материальное стимулирование, но и признание моего вклада в общее дело. Значит, работника заметили, оценили его труд, что побуждает более ответственно и усердно подходить к профессиональным обязанностям, стремиться постоянно повышать уровень своей квалификации.
Кадровая и социальная политика ПАО «МЗИК», представителей Свердловского реготделения СоюзМаш России направлена на сохранение и развитие кадрового потенциала, на обеспечение текущих и перспективных потребностей Концерна, определяемых стратегией его развития, высокопрофессиональным мотивированным персоналом.
Контактное лицо: Татьяна Ризе
Компания: Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России
Добавлен: 10:36, 25.06.2017
Количество просмотров: 966
Страна: Россия
| 3Logic Group расширяет линейку Crusader новыми серверами для задач искусственного интеллекта, 3Logic Group, 22:35, 01.10.2026, Россия104 |  |
| Компания 3Logic Group, дистрибьютор комплектующих и ИТ-решений, расширила линейку серверов собственной торговой марки Crusader двумя высокопроизводительными конфигурациями Squire 4245R. Новые платформы ориентированы на ресурсоемкие вычислительные нагрузки, включая генеративный искусственный интеллект, обучение больших языковых моделей и математическое моделирование. |
| Алтайский ГАУ и ГК «Союз» разрабатывают уникальный высокобелковый корм для птицеводства, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 21:27, 23.09.2026, Россия214 |
| Делегация Алтайского государственного аграрного университета во главе с врио ректора Владимиром Плешаковым посетила производственные площадки ГК «Союз» в Косихинском районе. Главная цель поездки – знакомство с инфраструктурой предприятия для совместной реализации проекта в области разработки инновационных кормов для птицеводства. |
| «Лента PRO» увеличила продажи мороженого бизнесу на 70%, Лента PRO, 23:33, 15.09.2026, Россия191 |  |
| Санкт-Петербург, Россия, 08 сентября 2026 г.: За апрель-июль 2026 года продажи мороженого у комплексного поставщика для бизнеса «Лента PRO» выросли на 70% в денежном выражении и на 76% в натуральном по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. |
|
|
