Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Стимул к труду и творчеству

Ежегодно АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» назначает материальное вознаграждение молодым специалистам, которые отличились в разработке новой техники и технологий, достигли особых успехов в их освоении и внедрении в производство.

В 2017 году стипендии Концерна получили пятеро молодых калининцев, внесших значительный вклад в результаты деятельности ПАО «МЗИК». Это инженеры-технологи Мария Мордас , Антон Колчин, Александр Сенников, Рустам Сахипгареев и начальник бюро отдела главного конструктора Евгений Кантышев.

В конце мая калининцы побывали в Санкт-Петербурге на ежегодных сборах стипендиатов, где в торжественной обстановке получили поздравления от генерального директора Концерна. Для талантливой молодежи была проведена конференция, на которой им подробно рассказали о молодежной политике «Алмаз-Антея», о системе выявления наиболее перспективных сотрудников, о возможностях единого научно-информационного центра, работающего в Концерне, и других актуальных темах. А вот, что думают об этом событии сами стипендиаты:

Евгений Кантышев:
- Считаю, что стипендия Концерна - это не только оценка трудовых достижений и поощрение, но и мощная система мотивации молодых работников, способствующая раскрытию их потенциала, личностному развитию и профессиональному росту.
Мария Мордас:
- Концерн делает ставку на образование сотрудников, повышение их квалификации, выявление лидерских качеств. В это вкладываются большие средства, ведется планомерная кадровая работа.
Я разрабатываю технологические процессы по механической обработке. Мне хочется развиваться, идти вперед, становиться более квалифицированным специалистом, ведь у нас постоянно возникают новые задачи. Нужно искать пути их решения, а это всегда интересно. В работе технолога очень важна ответственность, внимательность, выполнение заданий в сроки, умение общаться с сотрудниками различных подразделений. Уверена, что такое поощрение, как стипендия Концерна, придаст работе новый импульс. Для меня это очень ценно. Моя работа высоко оценена, и я постараюсь оправдать доверие.

Александр Сенников:
- Прежде всего, хочу поблагодарить руководство цеха за оказанное доверие и высокую оценку моего труда. Что касается конференции, хотелось бы отметить организацию мероприятия – все было на высшем уровне. Мы узнали актуальную информацию о перспективах развития предприятий Концерна, о молодежной политике. Так, работники имеют возможность получить профессиональную подготовку и обучение без отрыва от производства. Все это способствует профессиональному росту и развитию кадрового потенциала. Очень радует, что в дочерних обществах Концерна проводится масштабная социальная политика. Например, есть программа по улучшению жилищных условий молодых специалистов, что в настоящее время большая редкость. На нашем заводе все это существует, и, более того, во многих аспектах ЗиК является одним из лидеров среди предприятий Концерна.
Что касается меня, то я работаю инженером-технологом, курирую электромонтажный участок. Занимаюсь подготовкой производства, разработкой технологической документации, отладкой технологии. В моем понимании, присуждение стипендии Концерна – не только материальное стимулирование, но и признание моего вклада в общее дело. Значит, работника заметили, оценили его труд, что побуждает более ответственно и усердно подходить к профессиональным обязанностям, стремиться постоянно повышать уровень своей квалификации.
Кадровая и социальная политика ПАО «МЗИК», представителей Свердловского реготделения СоюзМаш России направлена на сохранение и развитие кадрового потенциала, на обеспечение текущих и перспективных потребностей Концерна, определяемых стратегией его развития, высокопрофессиональным мотивированным персоналом.

Контактное лицо: Татьяна Ризе
Компания: Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России
Добавлен: 10:36, 25.06.2017 Количество просмотров: 771
Страна: Россия


Около 700 сотрудников филиала «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» прошли обучение в 2023 году, ООО "ЛокоТех-Сервис", 22:17, 18.03.2024, Россия88
В течение 2023 года в филиале «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» в рамках образовательного проекта «Школа мастера» прошли обучение 127 человек, 557 работников повысили свою квалификацию. Обучение проводилось за счет компании.


Почти 1500 студентов прошли производственную практику на площадках АО "Желдорреммаш" в 2023 году, АО Желдорреммаш, 22:16, 18.03.2024, Россия82
Предприятия АО «Желдорреммаш» активно сотрудничают с высшими и средними специальными учебными заведениями в части предоставления производственной практики учащимся. 80% стажировок компанией оплачиваются.


Контроллер Consyst Electronics поддерживает функции управления движением, ООО "Консист Констракшн", 22:19, 11.03.2024, Россия569
Контроллер Consyst Electronics поддерживает функции управления движением


Работницы Улан-Удэнского ЛВРЗ приняли участие в конкурсе красоты и таланта, Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 22:14, 11.03.2024, Россия79
Работницы Улан-Удэнского ЛВРЗ (УУЛВРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приняли участие в конкурсе красоты и таланта «Мы само совершенство...». Мероприятие, посвященное Международному женскому дню, прошло на сцене Бурятского государственного академического театра оперы и балета.


«Альфа-Силтэк» повысит производительность труда с программами ФЦК, ГК "Силтэк", 22:05, 11.03.2024, Россия88
ООО «Альфа-Силтэк» присоединилось к национальному проекту «Производительность труда», реализуемого АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК). Предприятие является технологической и производственной площадкой Группы компаний «Силтэк», российского разработчика и производителя средств идентификации и опечатывания.


Улан-Удэнский ЛВРЗ АО «Желдорреммаш» с рабочим визитом посетил заместитель генерального директора ОАО «РЖД», АО Желдорреммаш, 22:05, 11.03.2024, Россия55
Улан-Удэнский ЛВРЗ (УУЛВРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») посетил заместитель генерального директора ОАО «РЖД» - начальник Дирекции тяги Дмитрий Пегов.


74% женщин ЧЭРЗ трудятся в цехах, Челябинский электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 22:44, 06.03.2024, Россия465
На Челябинском электровозоремонтном заводе выяснили, что количество работающих на предприятии женщин, независимо от того, как менялась общая численность персонала за последние пять лет, неизменно составляло 30%.


Работники Улан-Удэнского ЛВРЗ приняли участие в митинге, Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод, 22:40, 06.03.2024, Россия419
Работники Улан-Удэнского ЛВРЗ приняли участие в митинге, посвященном трагическим событиям 1969 года на острове Даманском. Традиционное памятное мероприятие, связанное с подвигом советского солдата, бывшего работника завода Николая Петрова, прошло в начале марта у мемориала героям-пограничникам в Улан-Удэ.


«ИННОВ-ДИДЖИТАЛ» получил статус системного интегратора «Консист Констракшн», ООО "Консист Констракшн", 22:32, 06.03.2024, Россия94
«ИННОВ-ДИДЖИТАЛ» получил статус системного интегратора «Консист Констракшн»


На Улан-Удэнском ЛВРЗ подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2023 год, Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод филиал АО "Желдорреммаш", 06:19, 05.03.2024, Россия211
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш») состоялась конференция по подведению итогов Коллективного договора за 12 месяцев 2023 года. Общая сумма затрат предприятия на исполнение положений Документа в отчетном периоде возросла на 12%.


На ОЛРЗ подвели итоги 2023 года, Оренбургский локомотиворемонтный завод - филиал в АО «Желдорреммаш», 19:00, 02.03.2024, Россия273
Успешное выполнение производственного плана, реализация инновационных проектов с использованием высокотехнологичных инструментов, модернизация оборудования, освоение новых видов продукции, в том числе получение права на серийный ремонт тепловозов серии 2ТЭ116У - главные достижения Оренбургского локомотиворемонтного завода (ОЛРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») за прошедшие 12 месяцев 2023 года.


Руководитель Корпоративного университета ООО «Локотех» Ксения Солоусова - в числе победителей конкурса «Лидеры России», ЛокоТех, 18:52, 02.03.2024, Россия76
25 февраля Наблюдательный совет подвел итоги оценочных испытаний суперфинала юбилейного конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Церемония награждения состоялась в Москве. Среди 102 победителей - представитель компании Ксения Солоусова, которая представляла Новосибирскую область.


«Консист Констракшн» и «СмартТехИнформ» будут совместно продвигать передовые решения для автоматизации, ООО "Консист Констракшн", 23:18, 29.02.2024, Россия235
«Консист Констракшн» и «СмартТехИнформ» будут совместно продвигать передовые решения для автоматизации


Коллектив Улан-Удэнского ЛВРЗ встретился с Главой Республики Бурятия, Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод филиал АО "Желдорреммаш", 22:17, 28.02.2024, Россия330
Коллектив Улан-Удэнского ЛВРЗ (УУЛВРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») встретился с Главой Республики Бурятия Алексеем Цыденовым. Мероприятие прошло в начале рабочей недели в физкультурно-спортивном комплексе Улан-Удэ.


Коллектив Улан-Удэнского ЛВРЗ принял участие во встрече с главой Республики Бурятия, Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод филиал АО "Желдорреммаш", 22:13, 28.02.2024, Россия275
Коллектив Улан-Удэнского ЛВРЗ (УУЛВРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») встретился с главой Республики Бурятия Алексеем Цыденовым. Мероприятие прошло в начале рабочей недели в физкультурно-спортивном комплексе Улан-Удэ.


  © 2003-2024 inthepress.ru