 |
Расчетный листок сотруднику
По итогам работы за месяц организация обязана выдать сотруднику заработную плату и вместе с ней расчетный листок.
Невыдача последнего является прямым нарушением действующего трудового законодательства,что влечет за собой ответственность в виде устного предупреждения или штраф в размере от 30000 руб до 50000 руб.
Ранее листки выдавались только в бумажном виде, теперь стало возможным получать расчетный лист в электронном виде.
Способ получения информации о расчете должен быть указан в трудовом договоре или внутреннем нормативном акте.
Несмотря на то, что зарплата выдается минимум два раза в месяц, предоставлять расчетный лист достаточно только при расчете второй части заработной платы.
При возникновении ситуации,кода сотрудник увольняется, ему необходимо предоставить расчетный листок в день его увольнения, поскольку организация должна произвести с ним окончательный расчет и выплатить все необходимые суммы.
В виду того,что данные о доходах работниках относятся к персональным данным, третьими лицами должен быть обеспечен достаточный уровень конфиденциальности таких данных, в частности необходимо принять положение внутри организации о конфиденциальности данных по сотрудникам и обеспечить должный уровень секретности тем сотрудникам, которые имеют доступ к персональным данным.
Нарушение сбора, хранения персональных данных работников ведет к наложению штрафа на организацию в размере от 5000 руб до 10000 рублей.
Ведите кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом. Автоматизируйте другие участки учета с помощью типовых и отраслевых программ на платформе 1С:Предприятие. Это эффективно, выгодно и максимально комфортно!
Наш сайт http://www.aprsoft.ru
Контактное лицо: 1С:Апрель Софт
Компания: 1С:Апрель Софт
Добавлен: 23:04, 27.07.2017
Количество просмотров: 1545
Страна: Россия
| ИТ-компания SIPUNI перешла на кадровый ЭДО с помощью сервиса HRlink, HRlink, 04:38, 26.04.2024, Россия81 |  |
| Компания SIPUNI, специализирующаяся на корпоративной ИТ-телефонии для бизнеса, перевела на безбумажный документооборот HR-процессы с помощью платформы HRlink. Внедрение сервиса для кадрового ЭДО сделало процесс оформления документов более быстрым и простым, а также контролируемым. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в платежной конференции Ассоциации банков России, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:25, 26.04.2024, Россия49 |
| Ассоциация банков России провела 17 апреля 2024 года XVII Международную конференцию «Платежная индустрия – стратегическое развитие и новые решения». В мероприятии приняли участие топ-менеджеры НКО «Мобильная карта» (работает под брендом «ЕДИНЫЙ ЦУПИС») – Председатель Правления Елена Шейкина и член Правления, Коммерческий директор Артем Сычев. |
| «1С-Рарус» перевел «Эссити» на импортонезависимый ландшафт без остановки производства, 1С-Рарус, 04:21, 26.04.2024, Россия37 |
| «1С-Рарус» перевел на 1С:ERP торгово-производственную компанию «Эссити». За 9 месяцев в единую экосистему на платформе «1С:Предприятие» интегрированы основные бизнес-процессы предприятия. Выполнено более 1 500 доработок для кастомизации системы. На текущий момент идет финальная стадия опытно-промышленной эксплуатации, «1С‑Рарус» запустил для пользователей ООО «Эссити» выделенную линию консультаций. |
|
|
